職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
| ポイント | 【建築・土木両分野において戦略的に取り組む東証プライム上場老舗準大手ゼネコンにて土木技術者・土質基礎（内勤技術）エリア限定型/埼玉】 |
| 仕事内容 |
【具体的な仕事内容】
■作業所の土質基礎工事に対する設計支援、技術検討支援 ■土質基礎工事における、生産性向上、品質向上、コスト低減、工期短縮、安全性向上に資する技術の開発 ■開発技術の現場適用やその他現場支援、受注支援 【基本的な仕事の流れ】 ■土質基礎工事の現場からの解析や設計等の技術支援依頼内容の把握と現場との打合せ ■依頼内容（技術支援）の実施、現場との打合せ、施主説明等 ■生産性向上、品質向上等に資する新技術のアイデア考案 ■特許出願、アイデアの具体化、実験等による検証 ■開発技術の現場適用、改善 ■その他、土質基礎工事における受注支援等 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■高専卒以上の方 ■1級土木施工管理技士資格保有の方 ■土木土質基礎関連工事経験者または土質基礎関連の技術支援経験者 【歓迎】 ■技術士（建設部門：土質及び基礎または施工計画、施工設備及び積算）資格保有の方 ■土質基礎関連技術の技術開発経験者 ＜歓迎される資格・経験＞ ■土木土質基礎関連工事経験者または土質基礎関連の技術支援経験 ■土質基礎関連技術の技術開発経験 ＜フィットする人物像＞ ■コミュニケーション能力がある方 ■担当業務に対し強い責任感を持って取り組める方 ■物事に臨機応変に対応できる方 ■土質基礎技術に明るく、土木現場支援や技術開発に積極的に取り組む意欲のある方 |
| 勤務地 | 埼玉県埼玉県さいたま市 |
| 給与 |
【年収】600万円～800万円（30歳～51歳 例）
【月収】 40万円～ 53万円（30歳～51歳 例） ※上記は例であり、ご経験スキル等をふまえて同社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■時間外手当：残業時間に応じて別途支給 ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、作業所長手当ほか |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形住宅貯蓄・融資
、生命共済、社内預金、自社株投資会、独身寮（個室、冷暖房完備）、社宅等、全国に保養施設、宿泊施設など有り、共済会、各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）、屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） ※フレックスタイム制あり |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）、慶弔など特別休暇、時間単位年休制度有 |
| 募集背景 |
その他
案件増加に伴う、より一層の部門補強を目的とした増員募集です。 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面談 ⇒ 一次面接・適性検査（言語・非言語、性格的性）⇒ 役員面接 ⇒ 内定 |
| 掲載期間 | 2025.08.22 ～ 2026.05.14 |
| 更新日 | 2025/08/22（金） |
| 企業名 | 戸田建設株式会社 |
| 設立 | 1936年7月1日 |
| 従業員数 | 4215人 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 売上高 | 4654億5100万円 |
| 事業内容 |
1881年（明治14年）の創業以来、土木・建築の様々な施工に携わり、「過去を糧に、未来へ挑む」そんな姿勢で、まっすぐに歩み続けてきました。土木部門の完工高は、2015年の900億円から、2021年には1400億円と、順調な成長を実現。その中で、実は社員数に大きな変化はありません。
生産性の向上、それを支える施策、改善活動に全社的に取り組んでいる成果だと考えています。 土木分野においては、今まで以上に技術力を身に着け、価値ある社会資本を持続的に提供できる組織を目指します。 また、建築分野でも歴史と伝統を持つ「建築の名門」として、歴史的建造物から近代建築物まで、数多くの名建築を手掛けてきました。 今後の成長のためにも様々な「イノベーション推進」に力を入れておりますので、「現場の声」を拾い、顧客の想定を超えるような斬新かつ魅力的な価値創出力を強化していきます。成長し続ける会社で、大きな戦力として共に働く仲間を探しています。 |
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