職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【建築施工管理/残業20h/東京】建物の大規模修繕を主軸に200年間黒字経営を続ける同社で建築施工管理をご担当頂きます。 |
| 仕事内容 |
◇ビルやマンションの大規模修繕工事（外壁の塗り直しや、老朽化した部分の補修工事）や再生改修、リノベーション工事における業務をご担当頂きます。
【業務詳細】 ・工事計画から予算管理、工程・品質管理などの管理業務 ・工事進捗管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェック ・協力会社様への発注や職人の方のシフト管理 ・居住者様への工事のご説明 ※現場の中核として、お客様へのリニューアル企画や提案、工事プロセスの改善や新たなしくみづくり、また、若手社員や協力業者の管理・育成にも携わることができます 【担当頂く案件について】 ・案件：マンションが9割 ・エリア：首都圏のみ（一都三県）※日帰りで対応いただきます ・工期：半年から1年程度 ※お任せする現場は、立地や構造・世帯数などを考慮して決定 ※自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整いたします 【入社後の流れ】 上司とともに現場を回り見学します（2週間程度） ↓ 現場補佐として先輩とともに物件に常駐（規模により数ヶ月） ↓ 1,2件の経験を経て現場代理人をお任せします※経験による 〈歴史を残し、歴史をつくる仕事〉 同社の売上は約8割が大規模修繕工事の案件となっており、100名規模の企業として案件の規模は大きく、数千万?数億のものまで様々です。大規模修繕では居住者の方がいる建物の改修となるため、同社では建築サービス業としてお客様の生活や想いを大切にしたご提案・施工を心がけています。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■1級建築施工管理技士をお持ちの方 ■施工管理経験をお持ちの方 ＜歓迎される資格・経験＞ 【必須】 ■1級建築施工管理技士をお持ちの方 ■施工管理経験をお持ちの方 ＜フィットする人物像＞ ・社会貢献、地球貢献、人の幸せにつながる仕事をしたい方 ・家族の幸せを考えた転職を希望している方 ・新しいことを学ぶ意欲と周りの人を思いやる心をお持ちの方 ・これから資格を取得したい！と成長意欲のある方 ・今より大きな規模の仕事をしたい！と前向きな考えをお持ちの方 ・腰を据えて長く働ける会社に転職したい方 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
| 給与 |
【年収例】600万円～800万円（40歳～59歳：例）
【月収例】33万円～55万円 （40歳～59歳：例） ※上記は固定残業手当/月：68,000円～82,000円（40時間分/月）を含みます。 ※あくまで目安であり、選考を通じて年齢・経験等を考慮し決定します。 ※平均残業時間20時間程度 ※年収は現/前年収を考慮いたします。 ※資格手当（1級建築士：月3万円 1建築施工管理技士：月1万円） 昇給 年1回(6月) 賞与 年2回(6月・12月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・通勤手当（全額支給） ・家族手当（控除対象配偶者月5,000円、子ども1人につき月1万円（20歳になるまで。人数の上限なし） ・住宅手当（30歳まで3万円（30歳未満の社員に適応）） ・会員制リゾート施設（社員同士、家族友人で使用可） ・飲みニケーション（1人3,000円まで飲食費補助） ・プチ社食サービス（おかずが一品100円で食べられます） ・制服／社用携帯貸与 ・退職金制度 ・クラブ活動（ゴルフ、フットサル、バスケットボール、卓球等） ・豪華景品の当たる忘年会 ・継続勤続年数15年の社員を表彰 ・雇用延長制度 ・18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント ・扶養配偶者の健康診断、人間ドック受診費用助成 ・同居家族のインフルエンザ予防接種費用助成 ・表彰旅行（年に１回、優秀な成績を収めた社員には旅行が贈られます。旅行費用は全額会社負担） ＜健康経営への取り組み＞ ・トレーニングジム完備 ・屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 (昼休憩1時間) |
| 休日・休暇 |
【年間休日122日】
・完全週休2日制（土日祝休み） ※休日出勤の場合、振替休日を取得 ・夏季休暇（約4?7日） ・年末年始休暇（約7日） ・慶弔休暇 ・産休／育児／介護休暇（原則、復職後も休業前と同じ部署に配属され、復職後は時短勤務も可能です。） ・有給休暇 ※初年度10日（有給休暇発生は入社6カ月目以降から） 以降勤続年数に応じて付与 ※2019年4月より全社員、年間5日（最低）の年次有給休暇取得 |
| 募集背景 |
その他
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接2回⇒内定 |
| 掲載期間 | 2025.10.31 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2025/10/31（金） |
| 企業名 | ヤシマ工業株式会社 |
| 設立 | 1964年11月1日 |
| 従業員数 | 78人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 50億3000万円 |
| 事業内容 |
■壊さないことへの挑戦
スクラップ・アンド・ビルドという言葉を聞いたことはあるでしょうか。 日本では「建物は30年で壊して新築する」という考えが主流でした。しかしマンションなどの鉄筋コンクリート建造物は手入れ次第で100年以上持ちます。潜在寿命を引き出せば次世代へも引き継げます。 また、建物を単に元に戻すのではなく、新しい機能や価値を加え進化させる。高齢化や劣化が進んだ建物は大胆に手を入れ、新築以上の価値を持つ建物に再生します。 ■年月が経つほど魅力が増すヴィンテージ・マンション 古い建物は価値がない、そう思われがちですが、欧米では「年数が経つほど魅力が増す」と考えられています。街並みの美しさは、長年の手入れや住民の協力により維持されます。 日本でも同じことが可能です。オリジナルの個性を残しつつ、時代に合わせた装いを施せば、建物は活き活きと生まれ変わります。その歴史が価値となります。 ■これからの街とあるべき姿 魅力的な住宅インフラは、活気ある街づくりに欠かせません。高齢化社会では「住む魅力」が若い世代の流入を促します。 壊すのではなく、既存のものを引き継ぎながらさらに魅力的にする街づくり。それが今後の主流です。私たちは、マンションの魅力づくりを通じて「壊さない街づくり」を提案しています。 |
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