職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
| ポイント | 建設業界トップ企業/現場巡回、仮設計画の精査（足場図面、立て方計画）等安全管理、リスク発見及び指導業務を募集します！ |
| 仕事内容 |
おススメポイント
▼現場常駐なし※月に数回現場を巡回いただきます ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）/60歳一律役職定年の廃止 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 中部支社（名古屋市）にて、店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等の安全管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■現場巡回、仮設計画の精査（足場図面、立て方計画）等安全管理、リスク発見及び指導 ■災害時の現場支援、原因追及、是正処置 ※現場常駐ではなく、月に数回現場を巡回いただきます ■移動手段：基本は電車、バス（マイカー・レンタカーの使用も可能） 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須要件】 ■S造・RC造の建築一式工事の現場代理人経験もしくは安全担当者としての経験 ■1級建築施工管理技士の資格を保有している方 【歓迎要件】 ■一級建築士の資格を保有している方 ■労働安全コンサルタントの資格を保有している方 ＜歓迎される資格・経験＞ S造・ＲＣ造の建築一式工事の現場代理人経験 ＜フィットする人物像＞ ■自身の業務やキャリアに積極的な方 ■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 給与 |
■年収モデル：740万円～1,050万円（40歳～60歳：例）
■月給モデル：350,000円～456,000円（40歳～60歳：例） ※試用期間あり（原則6カ月） ※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 ：8.85か月（全社平均）） ※その他手当：通勤手当(全額支給)、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり） ※管理職は別途役職手当支給 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日123日】
完全週休二日制（定休日は土日祝） 夏季休日、年末年始休日 、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、ボランティア休暇など等 |
| 募集背景 |
その他
業績好調による増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定 |
| 掲載期間 | 2025.11.07 ～ 2026.04.30 |
| 更新日 | 2025/11/07（金） |
| 企業名 | 大和ハウス工業株式会社 |
| 設立 | 1947年3月1日 |
| 従業員数 | 16535人 |
| 資本金 | 1616億9920万円 |
| 売上高 | 1兆9761億6500万円 |
| 事業内容 |
業界内で確固たる地位を築く優良企業です。エネルギー分野やロボット事業にも進出し、環境にも配慮した事業運営を
徹底しております。また、海外でも不動産開発を手掛けるなど業界のリーディングカンパニーとして活躍しております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給 休暇」、「ボランティア休暇」など、しっかりと休みを取ることができます。子どもが一人生まれるごとに100万円が 支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。 |
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