職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 空調設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【CN/環境推進責任者・担当者】みずほFGグループ系列の総合デベロッパーにて、オフィスビルを中心に環境対策(エネルギー管理・エネルギー削減等)に取り組んでいただきます。 |
| 仕事内容 |
中央日本土地建物株式会社の賃貸事業企画部 環境推進室にて
環境推進業務をご担当いただきます。 【同社の働き方の魅力ポイント】 ・テレワーク可能 ・フレックスタイム(コアタイム10時~15時)年間14日以上の年休取得が可能 ・残業平均30時間程度 ・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定 【具体的には・・・】 ・既存物件(オフィスビルメイン)の環境対策(エネルギー管理・エネルギー削減等) ・環境に関する諸官庁届出等の書類作成、その他の環境対応などの業務 ・建物保全計画に伴う環境企画の策定 上記業務をご担当いただきます。 【同部署の成り立ち、等】 サステナビリティ経営の進化という基本方針のもと、2022年にグループ内に新設した部門です。 ・環境に関する総括およびグループ各社各部へのサポート ・同社が所有または賃借する物件のエネルギー使用量の集計および総括 ・エネルギー使用量削減に向けてのハード、ソフト両面における調査・研究 上記業務をメインに実施している部署となります。 |
| 求める人材 |
<応募に必須な条件>
【必須経験・資格】 ◆中大規模のオフィスビルにおける、下記いずれかのご経験 ・環境対策(エネルギー削減等) ・設計 ・施工管理 ◆下記いずれかの資格 ・エネルギー管理士 ・1級施工管理技士資格(建築・管工事・電気工事 のいずれか) ・一級建築士 <歓迎される資格・経験> 【歓迎経験】 AM、PM、CM、施設管理などの業務経験 <フィットする人物像> ■周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めることができる方 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 |
【年収モデル】740万円~1030万円(例:35歳~52歳)
【月給モデル】39万円~(例:35歳~52歳) ■昇給:有 ■賞与:年2回(6月、12月) ※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて決定します。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
●社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
●通勤手当(6ヶ月毎、総行程:100km以内、バス1.5km以上) ●家族手当 ●退職金 ●確定給付企業年金 ●社員持株会制度 ●団体生命保険 ●医療保障保険 ●慶弔見舞金 ●特別弔慰金 ●特別傷病見舞金 ●育児休業制度 ●介護休業制度 ●健康関係費用補助(インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診・禁煙外来受診) ●家族健診補助制度 ●保養所(箱根)及び契約保養所 ●受動喫煙対策事項:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 勤務時間 | 標準労働時間 8:50~17:00 |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
●完全週休二日制(土日、祝日) ●産休育児休暇制度(実績あり) ●慶弔休暇 ●永年勤続休暇 ●年末年始(6日間) ●その他 (夏季休暇)等 ●初年度有給休暇3日~16日 ※業務上、決算期などは休日対応いただくこともございますが、その場合は平日に振休を取得いただきます。 |
| 募集背景 |
その他
後任募集 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ~ 2026.06.01 |
| 更新日 | 2026/01/06(火) |
| 企業名 | 中央日本土地建物株式会社 |
| 設立 | 1954年5月1日 |
| 従業員数 | 313人 |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
『未来を共創する』
同社は、東京丸の内、京橋、霞が関におけるオフィス賃貸事業をはじめ、市街地再開発事業、オープンイノベーションオフィス「SENQ(センク)」の運営、「BAUS(バウス)」ブランドによる住宅開発・分譲事業、CRE戦略支援のリーディングカンパニーとして展開する不動産ソリューション事業、資産運用事業にも取り組んでいます。 あらゆるステークホルダーの皆様と「未来を共創する」総合不動産グループとして発展を続け、人と社会に安心と感動を提供しています。 |
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