職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント |
住友林業グループ/年休130日/リモートワーク有
マンション設計・品質管理をご担当いただきます！ |
| 仕事内容 |
同社にて、低層マンションブランドLEGALAND（リーガランド）をはじめとする設計、品質管理をお任せします。
※設計の経験が浅くても問題ございません。 ＜具体的には＞ ■ボリュームプラン作成 ■役所、現場調査 ■外部設計事務所との打合せ ■建築現場定例の参加 (建物品質確認も含む) ※プロジェクトの骨組みは自らの手を動かし、その肉付けとなるフェーズは外注メインで進行します。 外注後も、プランニング、進行監理、現場監理、定例会議への出席などを通してプロジェクト全体に関わっていきます。 【その他】 ■社風：社内は明るく活気のある雰囲気です。 役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。 気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。 【人員構成】 4名体制 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■建築設計の実務経験 ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎】 ■CAD (同社使用: JW-CAD) が使用できる ■天空率 日影規制検討ソフトが使用できる (使用: TP-PLANNER) ■設計事務所等で共同住宅の実施設計及びボリュームプラン作成の業務経験がある ■二級建築士の資格をお持ちの方 ■建築設計の実務経験 ＜フィットする人物像＞ ◎同社の企業理念に共感し、成長していく意欲のある方 ◎自走できる方 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 |
【年収例】600万円～700万円 (例：30～55歳)
【月収例】400,000円～450,000円(例：30～55歳) ※残業代別途支給 【その他】 ■月給￥400,000～￥450,000 基本給￥400,000～￥450,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（4月、10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜諸手当＞
■各種社会保険完備 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ＜その他＞ ■受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■再雇用制度：有（70歳まで） ■確定拠出年金制度 ■人間ドック、女性検診の費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■自己啓発サービスの利用 ■資格手当（宅地建物取引士：3万円/月 1級建築士：5万円/月） ■キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給（規定有） |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 07時間30分 休憩60分 |
| 休日・休暇 |
【年間休日130日】
■完全週休二日制 ■土曜 日曜 祝日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休） ■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇（両方取得実績あり） |
| 募集背景 |
その他
事業拡大 |
| 選考の流れ | 面接回数：2回 筆記試験：無 |
| 掲載期間 | 2026.01.06 ～ 2026.06.01 |
| 更新日 | 2026/01/06（火） |
| 企業名 | 株式会社LeTech |
| 設立 | 2000年9月1日 |
| 従業員数 | 77人 |
| 資本金 | 23億1632万円 |
| 売上高 | 173億8300万円 |
| 事業内容 |
LeTechは、金融機関や士業向けの不動産仲介コンサルティングを祖業として、2000年に創業いたしました。
その後、劇的な社会環境の変化を様々なステークホルダーの皆さまの支援で乗り越え、現在ではレジデンス開発を中心に、 多様なアセットタイプに挑戦し続ける総合不動産デベロッパーとして進化を続けております。 同社の主力ブランドである賃貸マンションシリーズ「LEGALAND」は東京都心・城南・城西地区を中心に展開し、 供給棟数は100棟を超え、様々なお客様のニーズに応えております。 また、関西エリアでは同社の強みである「LEGALAND」等のレジデンス開発に加え、 民泊マンションシリーズ「LEGALIE」の開発を筆頭に特色のある多様なアセットの事業を推進し、 東京・大阪のそれぞれのエリアに適した事業を展開しております。 同社は今年、事業の成長と安定を目指し住友林業グループの一員となりました。 これからは、グループの持つ豊富な知見やリソースとのシナジーを活かし、一層の事業の拡大と品質の向上を実現してまいります。 これらグループシナジーの活用・創出と共に、同社がこれまでに培い、紡いできたノウハウや企業文化を融合させ、 LeTechは更なる進化を果たすことが出来ると確信しております。 そして、私たちが目指すのは、LeTechを長期的に持続可能な会社へと育て上げることです。 社会や環境が大きく変化する中でも、Missionである『「まだない」を見つけ、可能性の扉をひらく』のもとに、 「モノ・コト・トキをデザインすることでコミュニティを幸せでみたす」というVisionを実現し、継続的に進化し続ける企業であるために、 社員一人ひとりが挑戦と創造を重ね、信頼される企業文化を築いてまいります。 |
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