富士電機E&C株式会社/電気工事施工管理／充実した教育・研修体制と働きやすさの両立企業／全国/42233656_12166

電気工事施工管理／充実した教育・研修体制と働きやすさの両立企業／全国 / 富士電機E&C株式会社 / 建設・土木

富士電機E&C株式会社

掲載期間: 2026.01.16 ～ 2026.05.14

700万円～1000万円

北海道, 宮城県, 栃木県, 神奈川県, 愛知県, 大阪府, 岡山県, 広島県, 福岡県

空調設備施工管理・工事監理者

建設・土木

募集要項

ポイント

同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。

仕事内容

【募集工種】
「プラント電気工事」「屋内線」「水処理」「産業インフラ」「発電所」「地中・架空送電」「太陽光」
上記工種毎に部署が編成されており、ご自身の経験や希望に合致するポジションにて選考可能でございます。
【仕事内容】
積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せします。積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。
【案件の特徴】データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等
関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有
＊1億円以上の大型案件多数
＊担当現場への直行直帰が基本となります。
■同社の魅力
【＝求人の魅力＝】
■徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減中
■安定した企業基盤を持ち、大型案件の実績及び予定が多数有
■施工管理職の方に対する豊富な手当や福利厚生制度有
■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強
【充実の福利厚生】
年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また、会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000～200,000円）を行っています。※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。
＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定
＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定
【人材育成】
「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe－ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100％）
【定年】
65歳　満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする
【寮・社宅制度】
独身寮および社宅：独身寮…バス、トイレ付ワンルームタイプマンション（寮費…10,000円～15,000円／月）
・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等

求める人材

＜応募に必須な条件＞
【必須】
2級電気工事施工管理技士および電気工事における施工管理関連業務の経験をお持ちの方

＜歓迎される資格・経験＞
【歓迎】
・1級電気工事施工管理技士を保有されている方
・現場代理人または監理技術者経験をお持ちの方

勤務地

北海道 / 宮城県 / 栃木県 / 神奈川県 / 愛知県 / 大阪府 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県

給与・待遇

給与

700万円～ 999万円

雇用・契約形態

正社員
正社員

待遇・福利厚生

【制度・福利厚生】
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険全て有
退職金制度：退職金：確定給付企業年金＋確定拠出年金（企業型401K）
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
ストックオプション（全従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■保養所（鎌倉・新潟・苗場・木曽駒）、クラブ・サークル活動、イベント
■グループ健康保険組合、労働組合
■財産形成貯蓄制度（住宅、一般、年金）、グループ独自の積立年金貯蓄制度、住宅融資制度、財形住宅ローン利子補給制度、社内持株制度

勤務時間・休日

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

休日・休暇

【休日・休暇】
年間126日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、年末年始・GW・夏季等
年次有給休暇：4月1日付で25日支給
入社日に8日～25日付与（入社月に応じて変動）

積立休暇、慶弔休暇、転勤休暇、勤続休暇、帰国休暇、介護休暇など
労働組合あり

その他

募集背景

その他
組織強化に伴う増員

選考の流れ

書類選考⇒最終面接⇒内定

掲載期間

2026.01.16 ～ 2026.05.14

更新日

2026/01/16（金）

企業情報

企業名

富士電機E&C株式会社

設立

1923年10月1日

従業員数

1,544名

資本金

1,970百万円

売上高

103,649百万円

事業内容

同社は、プラント、空調、送電、情報通信など多岐にわたる分野で技術を有するメーカー系総合エンジニアリング企業であり、「お客様の満足を通じて社会に貢献する」を理念に事業を展開しています。近年は地球環境問題の深刻化や脱炭素社会の実現、デジタル化の進展により、国内でもクリーンエネルギー転換、自動化・省人化、防災強化、働き方改革など大きな変革期を迎えています。こうした環境変化に対し、同社は豊富な施工実績と高い技術力で対応してきました。特にDXを活用した製造現場の最適化、エネルギーソリューション、環境改善提案に強みを持ち、電気・空調の複合施工が可能な数少ない企業として高品質なサービスを提供しています。1969年には海外進出を果たし、東南アジアを中心にインフラ整備や日系企業の進出支援を行い、現地でも日本品質を届けてきました。現在は2030年に向け、「環境関連事業を軸に企画・設計からメンテナンスまで幅広く対応するエンジニアリング企業」への転換を長期ビジョンに掲げ、社会的ニーズの変化に応じた事業シフトとガバナンス強化を進めながら、持続可能な社会の実現と次の100年への歩みを加速させています。