職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
| ポイント |
◎建設人材育成優良企業、日本建設業連合会土木賞 特別賞を受賞！
◎水曜日にはノー残業デーを設けておりメリハリをつけて働けます。 ◎独自の短期育児休暇や免許取得奨励金など福利厚生も充実しています。 |
| 仕事内容 |
同社にて、土木工事の施工管理業務を担当していただきます。
■日建連表彰 土木賞 特別賞受賞（地場ゼネコンとして初） スーパーゼネコン等が目指す賞の１つです。 ■中国地方整備局発注工事で受注額トップ実績。 ■7年連続ゴールドカードを受賞。 ■地域の守り手の意識を大事にしています！ ■社長は元現場技術者のため、現場への理解あり。 ■一族経営ではなく、出世可能な会社です。 ◎各建築の現場へ自家用車で直行直帰 （ガソリン代は通勤手当対応） ◎県外への出張はありません （福山等遠方の場合は宿舎を用意） 【雰囲気】 まじめで、やわらかい雰囲気の社員が多いです。 同世代の若い社員が多く、活気があります。 【同社について】 国土交通省の仕事や有名な企業から工事の依頼を受けています。 経営は安定しており、若い社員が多いことから5年後、10年後 を考えた時経営できなくなる心配はありません。 また、建設業界は将来的に需要が無くなることが無い点から、 長期労働も可能です。 国が目指す「新4K」を同社も目指しながら業務を行っています。 |
| 求める人材 |
【必須】
■土木施工管理経験者 ■1級土木施工管理技士 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務地 | 広島県広島市 |
| 給与 |
【年収例】600万～（～59歳例）
【月収例】377,900円～487,900円 ＜給与内訳＞ ■基本給：207,000円～247,000円 ■現場手当：30,900円 ■管理職手当：140,000円～210,000円 ＜給与備考＞ ■昇給あり ※前年度実績：1月あたり1,500円～3,000円 ■賞与：年3回 ※前年度実績：計6.00ヶ月分 ■通勤手当：実費支給（上限なし） ■免許手当：施工管理技士等資格に応じて ■現場手当：1,500円／日（夏季は2,500円） ■家族、住居、特殊作業、所長手当（該当者のみ） ■休日等割増賃金 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
＜諸手当＞ ■通勤手当 ■免許手当 ■現場手当 ■家族、住居、特殊作業、所長手当（該当者のみ） ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■確定拠出年金 ■退職金共済加入 ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■再雇用制度（上限65歳まで） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■免許取得奨励金（手当と別に施工管理技士等レベルに応じて） ■奨学金返済支援（完済まで） ■社長特別褒賞制度（最高100万円） ■作業服等・スマホ・PC貸与（個人負担無） ■独自の短期育児休暇（2歳までが対象。7日/年の特別休暇） ■健康診断（オプション含） ■インフルエンザ予防接種会社負担 ■スタートアップ応援金（入社前に新卒採用者に20万円進呈） ■遠方から転居を伴う入社の際は準備金あり ■資格取得奨励金制度 ■冬タイヤ助成金 ■ドライブレコーダー助成金 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜働き方改革推進＞ ■個人PCで勤怠管理 ■水曜日ノー残業デー |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
■年間休日118日
■土日祝 （但し偶数月第1土曜日 研修日を除く） ■年末年始休暇 ■その他特別休暇あり ■有給休暇 ※入社時に3日、6ヶ月後に7日付与（計10日） |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→会社説明→面接（1回）+適性診断→内定 |
| 掲載期間 | 2026.02.12 ～ 2026.05.13 |
| 更新日 | 2026/04/09（木） |
| 企業名 | 山陽工業株式会社 |
| 設立 | 1989年10月 |
| 従業員数 | 79名 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上高 | 42億6500万円 |
| 事業内容 |
＜事業内容＞
総合建設業（広島県知事許可） 一級建築士事務所（広島県知事登録） 宅地建物取引業（広島県知事許可） ＜会社概要＞ 広島市に本社を置く総合建設会社です。建築、土木、リフォームの3本柱で事業を展開しています。建築では、マンション、施設、工場といった民間企業からの案件から、土木では橋梁、道路、河川といった国土交通省の案件を幅広く手掛けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
鴇 彩乃
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 電話面談あり
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