職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 管工事施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.02.25 ～ 2026.03.23
600万円～800万円
千葉県
管工事施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
【仕事内容】
小規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などの防災設備・システムの納入、設置施工に関わる管理業務を担当します。デスクワークが中心です。 ［担当数］年間30~40件 ［規模］数千万~数億円 ［工期］3か月~半年 【具体的な仕事内容】 ・社内の営業部門や顧客との打ち合わせ ・現場調査 ・設置・工事ができるかの確認 ・施工図の作成 ・機器、材料、協力会社を手配 ・現場管理 ・客先、協力会社、他工事会社との調整 ・工程管理 ・施工状況の確認 ・試験調整 ・消防の検査 ・施主検査後、引渡し ・完成図書、書類作成（各種届出の為） |
| 求める人材 |
【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・チームで協力しながら課題解決できる方 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 給与 |
年収600万～
※経験やスキルに応じて変動します |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・寮社宅：あり（会社規程による）
・厚生年金基金：あり ・中途入社社員向け研修 ・階層別研修 ・役割別研修 ・機能別研修 ・ライセンス報奨制度 ・勤務地手当 ・寒冷地手当 ・駐在手当 ・別居手当 ・外勤手当 ・出向手当 ・職位手当他 ・保養所（草津、逗子 他） ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・代休制度 ・部活動他 ・有給休暇は１年間で最大２０日（入社１年目は１０日）付与されます。取得しなかった有給休暇は翌年度以降に繰越しができ、最大１００日まで繰越しが可能です。（一般的な繰越最大日数は２０日と言われ、それに比べて厚遇です）有給休暇の取得を促進するために、全社一斉に取得する日を、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の前後に設けています。（今年度のゴールデンウィークは９連休、お盆は５連休、年末年始は７連休）有給休暇とは別に、夏季休暇を７~９月の間に自身の仕事都合に合わせ、５日間取得ができます。 ・従業員の生活をサポートするため、ベネフィットステーションを導入しています。大手企業を中心にトレンドになりつつあるこの制度は、宿泊施設、グルメ、ショッピング、語学や育児、スポーツクラブ等で割引をはじめとする優待を受けられます。（全国で１００万件以上の施設、サービスを利用可能） ・「製品開発」「業務効率の向上」など、業績向上に貢献した従業員を表彰する功績表彰制度があります。入社２年目で受賞する者もいます。また、従業員の「積年の労」をねぎらうために、勤続１０年・２０年・３０年を満たす者に旅行券・表彰休暇を与える勤続表彰制度もあります。 ・公的年金を巡る環境が変化する中、老後資産形成のサポートとして確定拠出年金制度を導入しています。社員が賞与を活用し運用するもので、単に資産を積立てるだけでなく、税金の負担軽減等のメリットが魅力です。定年退職後の大きな生活の変化に円滑に対応するための研修を実施しています。60歳以降のキャリア及び生活設計のサポートを目的とし、必要な心構えや知識・情報を提供しています。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.02.25 ～ 2026.03.23 |
| 更新日 | 2026/03/23（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開 |
求人の取り扱いコンサルタント
湯川 大志
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