職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > CIO・CTO
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.02.26 ~ 2026.03.11
1000万円~1200万円
東京都
CIO・CTO
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
◆デジタルリスク解決を主軸とする同社にて、
最高技術責任者(CTO)として技術戦略の立案、組織マネジメント、技術力の底上げを牽引いただきます。 経営と技術を繋ぎ、事業成長を加速させるミッションです。 【職務詳細】 ・システム開発における技術選定・要件定義・技術指導 ・AWS/Azure/GCP等を用いたセキュアなインフラ基盤の構築・統括 ・外部開発ベンダーの選定およびコントロール ・エンジニア組織(社内・常駐計15名規模)の評価・育成・マネジメント ・社内外に対する技術プレゼンスの向上活動 【サービス】 ・WEBリスクモニタリング: 企業ブランドに悪影響を及ぼしかねないSNSのリスク投稿の検知とその後の沈静化に向けたコンサルティングサービス ・内部脅威検知: 様々なログデータから「ヒト」の行動を解析し、 企業内部で発生する情報漏えいや不正行為等のインシデントリスクを検知するサービス 【ポジションの魅力】 ・大企業~中小企業のクライシス対応やリスクという観点でのビジネス課題解決を経験でき 既存の営業方法や販売商品にとらわれず、新しい方法をご自身で発信し、取り入れて頂く事も可能です 【環境】 ・言語:JavaScript, Python, PHP ・インフラ環境:AWS, Azure, GCP ・サーバ:Linux, Windows ・DB:MySQL ・開発環境:Docker, GitHub(リポジトリ), Backlog ・ライブラリ/フレームワーク:Laravel、Django、等 ・PJ単位:2~10人、外部開発ベンダへ一部委託 ・開発メンバ:社内エンジニア4人、常駐ベンダエンジニア10人程度 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・エンジニアとしての開発経験が5年以上ある方 ・エンジニア組織のマネジメント経験をお持ちの方 ・ベンダーコントロールの経験をお持ちの方 ・予実管理、業務設計、KPI管理等の経験がある方 【歓迎要件】 ・CTOのご経験 ・エンジニア組織のテックリード経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 給与 |
年収 1000 ~ 1200 万円
・基本給610,000円~ ・役職手当70,000円 ・パフォーマンス最大化手当20,000円 ・賞与:年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日(土日)週休2日+祝日、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日120日以上 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.02.26 ~ 2026.03.11 |
| 更新日 | 2026/02/26(木) |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2004年 |
| 従業員数 | 102 |
| 資本金 | 1,270百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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