職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.03 ～ 2026.04.27
800万円～1300万円
愛知県
建築施工管理・工事監理者
不動産
| ポイント |
■ホワイト企業認定
最高ランク 『プラチナ』を２年連続で取得。 ------------------------------------------------------------ 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、 ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。 283社の認定企業(2024年)のうち、上位16.9％のみが取得する 『プラチナ』ランクを取得しています。 認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、 健康経営、労働法順守 の4項目では満点をビジネスモデル 生産性、リスクマネジメントの2項目では高い点数を取得しており 透明性の高い経営・社員の働きがいを高い水準で実現しています！ ------------------------------------------------------------ |
| 仕事内容 |
■業務内容
・同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の 中高層建築に関する施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般。 （作業員の安全管理／作業の原価管理／工程管理／引き渡し） ・建築予算組 ・コストダウン、業容拡大のための業者／職人開拓 ・協力業者様からの見積もりチェック 【物件イメージ】 ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡～9000㎡ ・5～30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、 あらゆるPJに携わることができます。 【会社の魅力ポイント】 ■ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、 ホワイト企業に2022年から4年連続で認定。 2025年7月1日(火)に、最高ランク『プラチナ』ランクを2年連続で取得。 認定基準項目のうち、人材育成/働きがい、柔軟な働き方、健康経営、 労働法順守 の4項目では満点をビジネスモデル/生産性、リスクマネジメントの 2項目では高い点数を取得しており透明性の高い経営・社員の働きがいを 高い水準で実現しています。 【ポジションの特徴】 ■自社設計・自社施工 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を 一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現。 そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 ■ご経験を活かして待遇アップが可能 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。 同社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 ■労務管理の徹底により安心して働けます 固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整。 （超過の場合は別途残業手当支給） 完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 |
| 求める人材 |
・RC造施工管理のご経験（集合住宅、ビル、ホテル等）
・１級建築施工管理技士、または、２級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
■名古屋支社（名古屋市中村区）
ＪＰタワー名古屋 ※転勤なし |
| 給与 |
年収例：800万円～1,300万円
月収例：553,000 ～ 748,000 円（一律手当を含む） ・昇給あり、残業手当あり、賞与：年2回 ・固定残業手当/月：104,175円～154,325円（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
期間の定め無し |
| 待遇・福利厚生 |
【福利厚生】
・家賃手当（20,000円／月（規定あり）） ・福利厚生借上賃貸（シャトク） ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ・社内カフェテリア ・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講） ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル） ・資格取得奨励金 ・生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担 ・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） 【その他】 ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日）※会社カレンダーあり
年間休日日数120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、 慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
■書類選考→一次面接→最終面接
・職場見学、座談会あり |
| 掲載期間 | 2026.03.03 ～ 2026.04.27 |
| 更新日 | 2026/03/03（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2013年7月 |
| 従業員数 | 280名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 300億円 |
| 事業内容 |
■収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務(生命保険・損害保険) 【反響のみの独自事業戦略】 ・不動産業界・建設業界にありがちな、電話を掛けたり訪問などで見込み顧客を 集める手法ではなく、独自のマーケティング（HP・ブログ・セミナー・書籍・DM） による完全反響営業です。 【圧倒的顧客ファースト】 ・何が真に顧客の役に立つか、幸せに繋がるかを考えてものごとを判断します。 長期的、短期的両方の視点から適正な判断を行い、真摯に顧客に伝えます。 【ハイブリッド型経営】 ・物件の売買によるキャピタルゲインと、ストック収入（オーナー物件の賃貸管理の 受託手数料、自社で保有する物件からの家賃収入）、収益の2本柱を持ち、 景気の波に影響を受けにくい経営を行っています。 【着実に培ってきた社会的信用力】 ・創業以来、自社のことだけでなく「私たちに関わる全ての人々の幸せ」を 実践してきたことにより、数多くの投資家様、金融機関様から信用を得、 その信用が次の信用に繋がって積み重なっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
上窪 圭太郎
経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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