職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.17 ～ 2026.05.18
600万円～1100万円
東京都
マーケティングリサーチ・分析
不動産
| ポイント | 入社後即有給付与！／年間休日125日／フレックスタイム制で働き方◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同組織では、全国に事業を展開する大手クライアントを中心に、従業員向け福利厚生保険制度の企画・運営・導入支援を行っています。 【職務詳細】 ■福利厚生保険制度の販促企画 福利厚生保険制度の円滑な運営と、従業員の加入促進を目的としたマーケティング施策を担当いただきます。 ・保障制度の企画設計（既存保障制度の改定、新規保障制度の導入） ・加入促進施策：利用率向上に向けたキャンペーン企画やマーケティング企画・実行 ■福利厚生関連サービスの新設・事業展開 従業員のライフプランや生活支援を目的とした福利厚生メニューの開発を通じ、事業拡大を推進します。 ・新規メニュー企画 ：個別相談サービス（FP相談室、介護相談など）の設計・運営 ・カードビジネス展開：専用クレジットカードの運営や付帯サービス設計 ・市場調査・提携推進：福利厚生関連事業拡大に向けた戦略立案、協力会社との連携 ・ネットワーク構築 ：各社人事部との制度の導入や運営に関する情報共有を促進 ・制度導入支援 ：クライアントのニーズに応じた保険制度の提案や設計支援、 従業員向け説明会の企画運営。 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・生命／損害保険会社、又は保険代理店において以下の業務経験を有する方 →従業員向けの団体保険制度の導入～販促企画・運営の経験（3年以上） 【尚可】 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成やデータ分析の経験 ・保険商品やサービスの企画・開発・組成に関する業務経験 ・福利厚生制度全般に関する人事関連部署との連携した経験 ・WEBマーケティングのスキル ・組織マネジメント経験 ・損害保険募集人資格 ・生命保険募集人資格 ・ファイナンシャルプランナー（AFP・CFP） |
| 勤務地 |
東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3階
京急本線「北品川」駅から徒歩9分、JR各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与 |
年収:612万～1025万程度
月給制：月額346600円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（4ヶ月分支給／年） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
退職金（企業型確定拠出年金制度導入）、ベビーシッター補助、ランドセル贈呈、転勤、借上社宅（家賃補助）、資格取得支援、資格取得報酬制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制適用（コアタイム9：30～15：30）
実働8時間 休憩時間：45分 残業：30時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇（入社後即14日付与）、フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のための増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
～ハイブリッドワーク時代の「働く」をコンサルティングから運営まで～ ”日本の総務を再定義する”
＜ワークプレイスソリューション＞ 働き方と共にその「場」も変化し続けています。時代に合った「働きやすい・働きたい」空間を創ると共にお客様の想いをカタチにし、らしさを追求します。 ＜ファシリティソリューション＞ 工場・建物での老朽化対策や省エネルギー対策、ファシリティ業務の効率化など、人材不足も含めた多くの課題解決に向けて、お客様に寄り添った課題対応をサポートします。 ＜総務サービス＞ 働く場であるオフィスを充実させるさまざまなサービス提供や運用のサポートなど、社員エンゲージメント向上につながる提案を行います。 |
| 働く環境 |
柔軟な働き方に理解がある環境で就業することが可能
（在宅勤務週1～2回／フレックス勤務可） ■配属先 部署配属部：65名程度／配属課：8名 |
| 掲載期間 | 2026.03.17 ～ 2026.05.18 |
| 更新日 | 2026/03/17（火） |
| 企業名 | 株式会社NSFエンゲージメント |
| 設立 | 2019年5月 |
| 従業員数 | 約500名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
施設・オフィスの運営／利用価値を高めるソリューション（働き方変革、エネルギー削減、リスク管理等）提供 【会社の特徴】 同社は、「NTTファシリティーズ」と「ソニーコーポレートサービス」の合弁会社として、2019年に誕生しました。 同社の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、 働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。 同社は、ソニーグループに加えてNTTグループをはじめとするさまざまな業界のお客さまを“場からエンゲージメント”してきました。 具体的には、「働き方とオフィスの変革」「環境負荷とエネルギーコストの低減」「多様化する災害リスクへの対策」などのソリューションを提供しています。 これからもNTTグループ、ソニーグループの一員として、技術力を生かし、技術の進化を働く場に展開することによって、場の価値を高め、お客さまの成長のお役に立てるよう努めていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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