職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
掲載期間: 2026.03.18 ～ 2026.06.16
600万円～1000万円
東京都
事業企画・事業プロデュース
ビル管理・メンテナンス
| ポイント | マイナビ転職AGENTおすすめの求人です |
| 仕事内容 |
仕事内容：
同社のホテル事業部における採用責任者として、ホテル事業全体の採用戦略の立案・実行を担っていただきます。具体的には、全事業部からの採用ニーズヒアリングを行い、優先順位やターゲットを策定した上で、ダイレクトリクルーティング、エージェント管理、リファラル採用など最適なチャネルを選定・実行します。 ■採用広報・ブランディング業務として、「9STAYブランド」で働く価値を最大化し伝えるコンテンツの企画を行い、SNS、Note、WEBサイト等を通じて潜在層へアプローチするクリエイティブな広報戦略を主導します。 ■選考プロセスの設計・マネジメントにて、候補者体験（CX）最大化を意識した選考フローの構築、面接、クロージング、内定後のフォローまで一連のプロセスを高いクオリティで管理します。 ■組織開発の観点から現場や候補者の声を経営陣へフィードバックし、採用基準のアップデートや入社後の定着支援（オンボーディング）の仕組みづくりにも関与します。 ■経営陣の直下で、代表と共に必要な組織を描き即座に実行し、ホテル事業の急拡大に伴うコアメンバー採用を一任されます。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 求める人材 |
私たちは、現在の知識に安住せず「変化を楽しみ、結果にコミットする」プロフェッショナルを求めています。
＜こんな方を歓迎します＞ ・成長企業、スタートアップ、あるいは人材紹介会社での採用実務経験（3年以上）をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングやSNS採用、採用広報の運用に自信がある方 ・状況を冷静に分析しつつ、候補者の感情を動かすクリエイティブな視点も持てる方 ・事業を「人」の側面から大きくしたい、という強いオーナーシップをお持ちの方 スキル・経験 中途採用、または新卒採用における一気通貫のプロジェクトマネジメント経験。（その他詳細は面談でお伝えします） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 600～900万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | その他制度 |
| 勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/完全週休2日制 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
| 掲載期間 | 2026.03.18 ～ 2026.06.16 |
| 更新日 | 2026/03/18（水） |
| 企業名 | 9STAY株式会社 |
| 設立 | 45597 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | （その他詳細は面談でお伝えします） |
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