職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ~ 2026.05.28
1000万円~1200万円
東京都
事業企画・事業プロデュース
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 医療・ヘルスケア領域/社会課題をビジネスで解決/キャリアアップ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
TFHの事業開発/提案活動全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ■事業開発 ・資本政策に基づく出資提案 ・協業する事業会社との企画 ・調達 ・技術特許の優先実施権確保 ・協業するヘルステック企業の開発進捗管理 ・新規技術の探索 ■品質管理 ・実証デザイン、技術検証 ・試作品、完成品のクオリティチェック(製品(デバイス・ハードウェア)の開発工程の策定/マネジメント) ■システム開発 ・統合システム開発のマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・スタートアップ(アーリーステージ)での事業開発経験 ・大手事業会社の新規事業立ち上げ経験 ・コンサル/VCでの事業立ち上げ支援経験 【尚可】 ・生体センシング技術、バイオメディカルエンジニアリングへの知識・周辺領域の業務経験 ・デジタルヘルス領域の技術を用いた製品への実装経験 ・医療・ヘルスケア業界でのサービス開発経験 ・医学/工学などの理系分野における学位 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:1000万~1200万程度
月給制:月額833333円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:無 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当補助4万円/月(3km圏内の方)、ガン検診補助(5万/年、女性6.5万円/年)、インフルエンザ・麻疹予防接種補助、福利厚生代行会社利用可、リフレッシュメントコーナー(ヨーグルト・フルーツ・シリアル・飲料、他)
喫煙情報:配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9時00分~18時00分 ※週の第一営業日は8時30分~17時30分
休憩時間:60分 残業:有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日前後】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始、特別休暇(生理休暇、看護休暇)、産休・育休制度、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
採用強化および各種人事制度の拡充に合わせての増員 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒1次面接(人事部・マネジャー)⇒2次面接(副社長)⇒最終面接(社長)⇒内定
|
| サービス詳細・特徴 |
【プロジェクト例】
・「クールビズ」に代表される地球温暖化防止国民運動『チームマイナス6%』の企画・運営 ・食料自給率向上を目的とした国民運動『Food Action Nippon』の実行支援 ・東日本大震災の「風化」「風評」に対応する継続的な広報事業を創出した『fukushimaさくらプロジェクト』 ・スマートシティに関する各分野のリーディング企業27社が参加する『スマートシティ・プロジェクト』の立ち上げ、事業推進 他にも様々な事業に携わっています。 ★平均年齢30歳という若い組織の中、様々なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨し、社会的に意義のある大きな事業を推進しています。 |
| 働く環境 | ※雇用元は同社となります。TFH事業の運営委託を受けている、事業部への配属となります。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ~ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27(金) |
| 企業名 | イーソリューションズ株式会社 |
| 設立 | 1999年1月11日 |
| 従業員数 | 45名 |
| 資本金 | 5,000万円(資本準備金5,000万円) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■社会的重要テーマ(環境、エネルギー、食料、医療、健康など)の事業プロデュース 【会社の特徴】 同社は企業、大学、自治体、省庁などが単独で取り組んでも解決が難しい社会的重要テーマ(環境、食糧、医療、エネルギー等)を、ビジネスとして継続、拡大を目指し、新しい付加価値を創出する“事業プロデュース”を行うプロフェッショナルファームです。同社が事業をプロデュースするにあたり、基準としている軸が3つあります。 1つ目は「社会的重要テーマ」という軸で、社会的に重要性が高いテーマを事業プロデュースの対象としています。一方で、社会的重要性が高くとも、継続・拡大をしなければ大きな価値を提供できないため、2つ目の軸に「持続可能」を設定し、これまでに培ったビジネスのフレームワークを活用し、事業の継続と拡大を図っています。さらに3つ目の軸として「未来デザイン(構想化)」を設定し、未来に向けて事業及び社会システムをデザイン/イノベーションしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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