ヘルスケア事業開発※マネージャー / イーソリューションズ株式会社 / シンクタンク・マーケティング・調査

イーソリューションズ株式会社

掲載期間: 2026.03.27 ~ 2026.05.28

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1000万円~1200万円

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東京都

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事業企画・事業プロデュース

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シンクタンク・マーケティング・調査

正社員 課長クラス U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度

募集要項

ポイント 医療・ヘルスケア領域/社会課題をビジネスで解決/キャリアアップ
仕事内容 【職務概要】
TFHの事業開発/提案活動全般を担当していただきます。
【職務詳細】
■事業開発
・資本政策に基づく出資提案
・協業する事業会社との企画
・調達
・技術特許の優先実施権確保
・協業するヘルステック企業の開発進捗管理
・新規技術の探索

■品質管理
・実証デザイン、技術検証
・試作品、完成品のクオリティチェック(製品(デバイス・ハードウェア)の開発工程の策定/マネジメント)

■システム開発
・統合システム開発のマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】 
・スタートアップ(アーリーステージ)での事業開発経験
・大手事業会社の新規事業立ち上げ経験
・コンサル/VCでの事業立ち上げ支援経験

【尚可】
・生体センシング技術、バイオメディカルエンジニアリングへの知識・周辺領域の業務経験
・デジタルヘルス領域の技術を用いた製品への実装経験
・医療・ヘルスケア業界でのサービス開発経験
・医学/工学などの理系分野における学位
勤務地 東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー17F
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

給与・待遇

給与 年収:1000万~1200万程度
月給制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
賞与:無
昇給:年2回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当補助4万円/月(3km圏内の方)、ガン検診補助(5万/年、女性6.5万円/年)、インフルエンザ・麻疹予防接種補助、福利厚生代行会社利用可、リフレッシュメントコーナー(ヨーグルト・フルーツ・シリアル・飲料、他)
喫煙情報:配属先により異なる

勤務時間・休日

勤務時間 9時00分~18時00分 ※週の第一営業日は8時30分~17時30分
休憩時間:60分
残業:有
休日・休暇 【年間休日120日前後】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇10日~20日、年末年始、特別休暇(生理休暇、看護休暇)、産休・育休制度、介護休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
採用強化および各種人事制度の拡充に合わせての増員
選考の流れ 書類選考⇒1次面接(人事部・マネジャー)⇒2次面接(副社長)⇒最終面接(社長)⇒内定
サービス詳細・特徴 【プロジェクト例】
・「クールビズ」に代表される地球温暖化防止国民運動『チームマイナス6%』の企画・運営
・食料自給率向上を目的とした国民運動『Food Action Nippon』の実行支援
・東日本大震災の「風化」「風評」に対応する継続的な広報事業を創出した『fukushimaさくらプロジェクト』
・スマートシティに関する各分野のリーディング企業27社が参加する『スマートシティ・プロジェクト』の立ち上げ、事業推進
他にも様々な事業に携わっています。
★平均年齢30歳という若い組織の中、様々なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨し、社会的に意義のある大きな事業を推進しています。
働く環境 ※雇用元は同社となります。TFH事業の運営委託を受けている、事業部への配属となります。
掲載期間 2026.03.27 ~ 2026.05.28
更新日 2026/03/27(金)

企業情報

企業名 イーソリューションズ株式会社
設立 1999年1月11日
従業員数 45名
資本金 5,000万円(資本準備金5,000万円)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■社会的重要テーマ(環境、エネルギー、食料、医療、健康など)の事業プロデュース
【会社の特徴】
同社は企業、大学、自治体、省庁などが単独で取り組んでも解決が難しい社会的重要テーマ(環境、食糧、医療、エネルギー等)を、ビジネスとして継続、拡大を目指し、新しい付加価値を創出する“事業プロデュース”を行うプロフェッショナルファームです。同社が事業をプロデュースするにあたり、基準としている軸が3つあります。 1つ目は「社会的重要テーマ」という軸で、社会的に重要性が高いテーマを事業プロデュースの対象としています。一方で、社会的重要性が高くとも、継続・拡大をしなければ大きな価値を提供できないため、2つ目の軸に「持続可能」を設定し、これまでに培ったビジネスのフレームワークを活用し、事業の継続と拡大を図っています。さらに3つ目の軸として「未来デザイン(構想化)」を設定し、未来に向けて事業及び社会システムをデザイン/イノベーションしています。

求人の取り扱いコンサルタント

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塩田 貴大

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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