職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.04.23
700万円～900万円
大阪府
スーパーバイザー・エリアマネジャー
フードビジネス（総合）
| ポイント | 国内200店舗達成のためぜひお力添えください！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
1.いずれかのエリアで約10～15店舗を統括し、 売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2.顧客満足度の向上やスタッフの育成、 店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 【職務詳細】 １店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。 ・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。 ２売上および収益管理 ・売上データの分析と報告。 ・収益性向上のための戦略立案と実行。 ３スタッフの育成と管理 ・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理 ・スタッフのパフォーマンス評価と改善。 ４顧客サービスの向上 ・顧客満足度向上のための施策の実行。 ・顧客からのフィードバックをもとにサービス向上策を策定。 ５マーケティングとプロモーション ・店舗プロモーションの企画と実行。 ・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・飲食チェーン店での課長(もしくは同等)以上のポジションのご経歴がある方(目安5年以上) ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います）、車通勤が出来る方 【尚可】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル ----------------------------------------- 【その他業務】 同社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、 経営の為の会議・報告会を行っています。 自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表します。 ----------------------------------------- |
| 勤務地 |
関東エリア、東海エリア、関西エリア、北陸エリア、中国エリアのいずれか
配属店舗によって異なります。 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:706万～808万程度
月給制：月額505000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月(同条件)) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
◆通勤交通費（規定あり）◆勤続ボーナス制度（年間20～40万円ポジションにより積立）◆子ども手当（最大37,000円）◆確定拠出年金制度◆車両購入費用貸付制度（年利0.5%という低金利で利用可能）◆社宅制度（転勤の場合）◆マイカー通勤可◆慶弔見舞金制度◆食事補助（店内全メニュー半額）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～翌2時00分（シフト制実働8時間）
休憩時間：60分 残業：月平均45時間 |
| 休日・休暇 | 113日：週休2日制(休日はシフト制／月21日)、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）、リフレッシュ休暇、結婚休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
店舗増加に伴っての募集。 |
| 選考の流れ | 書類選考 →面接（人事・営業）→ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
☆社員一人一人を大切にしています☆
●月1回の上長面談実施 ●退勤後～出勤までに十分なインターバルを設定 ●企業型確定拠出年金制度で経済面の支援(全額会社負担) ----------------------------------------- 自信をもって楽しく働けば働くほど、頑張りの評価は給与で還元します。売上だけではなく、接客やサービスを競う店舗同士のインナーキャンペーンも実施。スタッフ皆で取り組み、結果次第でインセンティブも支給されます。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.04.23 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社ZUND |
| 設立 | 2008年4月4日 |
| 従業員数 | 2,887名（アルバイト含む） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ラーメン事業の運営・管理 ■テイクアウト商品の販売 ■飲食事業（飲食店の経営） ■飲食事業に関するコンサルティング ■商品開発（飲食商品の開発および販売） ■食材、食品製造および販売 【会社の特徴】 ■同社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間（超過分は残業手当を支給※管理監督者除く）や有給休暇（ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励） 充実した子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。 今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していく仕組み作りを進めていきます。 ■お客様に最高の一杯を届ける事を追求し続けた結果が、好調な業績につながっています。 また、人事制度を刷新し、頑張りがすぐに給与に反映されるシステムになっています。 業績のみでなく、社員の給与や福利厚生・待遇の向上にも、もちろん全力投球で、夢のある企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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