職種
WEB・インターネット・ゲーム > ゲーム・アミューズメント > ディレクター・プロデューサー（ゲーム・アミューズメント系)
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.04.23
600万円～800万円
京都府
ディレクター・プロデューサー（ゲーム・アミューズメント系)
ゲーム関連
| ポイント | 経営と開発の架け橋に。組織の進化をリードするVPoE募集 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ゲーム開発におけるVPoE（Vice President of Engineering）として、経営陣と開発現場を繋ぐ中核ポジションを担っていただきます。同社は成長フェーズにあり、エンジニアリング組織の再構築と強化が重要なテーマとなっています。 【職務詳細】 ・エンジニアリング組織全体の課題発見および構造的な解決策の立案と実行 ・事業成長に資する開発体制の構築、技術的な意思決定の支援 ・経営層と連携した開発戦略の立案 ・現場エンジニアとの密なコミュニケーションを通じた現場課題の把握と解決 ・ピープルマネジメント全般（1on1の実施、目標設定とフィードバック、評価、キャリア支援、チームビルディングなど） ・エンジニア組織の成長支援に向けた評価制度・育成制度の設計および運用（管理部門と連携） ・外注先・他部署（企画・デザイン・QAなど）との連携を通じたスムーズな開発体制の構築 ・組織カルチャーの浸透や、エンジニアとしての働きがい・成長機会の最大化に向けた取り組みの企画・実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・エンジニアの実務経験5年以上 ・エンジニア組織でのマネジメント経験 【尚可】 ・CTOまたはVPoE経験 ・エンジニア採用／育成／評価の経験 ・エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織拡大の経験 |
| 勤務地 |
京都府
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当94,937円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：405,063円～） 賞与:年1回(1月) 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3か月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費支給■服装自由■インフルエンザ予防接種■デュアルディスプレイの貸与■クラブ活動支援■セミナー参加や業務に関連する資格支援■ウォーターサーバー■自動販売機設置
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
10時00分～19時00分
※時差出勤制 (始業 8時00分～11時00分から任意) 休憩時間：60分 残業：平均13.4時間／月 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）■年次有給休暇（法定通り）■年末年始休業（12月29日～1月3日）■慶弔休暇■産前産後休業■育児休業■看護休暇■介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.04.23 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2009年1月30日 |
| 従業員数 | 166名（2025年6月1日時点） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ソーシャルゲーム開発事業 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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