職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 栃木県
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.28 ～ 2026.06.01
600万円～1200万円
栃木県
建築施工管理・工事監理者
不動産
| ポイント | ☆休日日数127日☆メリハリを付けて働く環境が整っております！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自社分譲マンション「サーパス」を中心に施工管理業務全般を担当していただきます。 工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。 ※事業所拠点都市・近郊エリアでの勤務です。 【職務詳細】 ・工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ・工事品質の管理技術者・作業員の安全管理 ・予算管理（必要経費の計算／実費の把握） ・下請け工事会社の手配（鳶工／鉄筋工／タイル工等） ・内覧及び引渡し ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。 発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可） ・施工管理の業務経験5年以上 ・全国転勤が可能な方 【尚可】 ・1級・2級建築施工管理技士 ・1級建築士 ・1級・2級土木施工管理技士 ・1級・2級管工事施工管理技士 ※資格がない方でも大丈夫です。資格は入社後に取得していただきます。 |
| 勤務地 |
栃木県 宇都宮市
JR東北本線「宇都宮」駅徒歩14分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:616万～1139万程度
月給制：月額418000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:成果業績給として年4回（6月、9月、12月、3月） 昇給:年1回（10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（労働条件は同条件となります）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限70,000円）、資格手当、住居手当、退職金・退職年金制度、財形貯蓄、社宅制度、各種研修制度、（階層別、職種別）、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時00分～16時30分
休憩時間：60分 残業：平均45時間／月 |
| 休日・休暇 | ☆休日日数127日☆完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、フレックス休日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接(統括部長＋人事部長)、適性検査、Web試験⇒最終面接(役員) |
| サービス詳細・特徴 | ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつ、リーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。【マンション事業】1978年自社分譲マンション『サーパス』シリーズ第１号「サーパス小笹」（福岡市）を竣工以来、それぞれの地域に根差した事業展開で西日本はもちろん、東日本でも着実に実績を重ね、1999年度に500棟を達成。2000年度には東北エリアに、2004年度には北海道にも本格的な進出を果たしています。【ソリューション営業部】◆法人様を対象とした、全国エリアでの分譲マンション事業のサポート ◆開発が中断したマンションの再生事業への取り組み |
| 働く環境 |
支店に所属し各地の現場事務所に配属。担当現場へ直行直帰スタイルとなります。一つの現場の工事期間は1年～2年程度です。
|
| 掲載期間 | 2026.04.28 ～ 2026.06.01 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社穴吹工務店 |
| 設立 | 1961年1月 |
| 従業員数 | 581名※2024年4月1日時点 |
| 資本金 | 25億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■不動産開発■不動産販売■建設請負 【会社の特徴】 同社は1961年の設立以来、お客様から信頼されるよう取り組んでいます。 これを不変の企業真理として、ひとつひとつの事業に対し、全力で取り組んでいます。 同社は、「ゼネコン」としての高い技術力と「マンションデベロッパー」としての多くの実績を持ち、建設業界で独自のポジションを確立しています。 沖縄を除く全国46都道府県で2020年9月までに1,498棟、累計戸数85,813戸を超えるマンションを供給しています。 同社の“強み”は用地取得から、企画、設計、施工、販売、アフターサービスまで、住まいづくりをトータルに手がける自社一貫体制です。 この体制を取っているのは、大手マンションメーカーのなかでも限られています。 一方、分譲マンション事業以外にも、ゼネコンとしての高い技術力を活かした共同事業方式によるソリューション事業、戸建て事業を展開しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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