職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.28 ～ 2026.06.01
600万円～1200万円
東京都
マーケティングリサーチ・分析
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 【48兆円の巨大市場】目指せ建築業界の改革！～266万人が利用するプロダクト～ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
アーキベースは2017年に設立以降、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸として、キャリア事業を中心に3つの事業を柱に複数サービスを展開していているスタートアップです。今後は非キャリア事業を含めた複数の新規事業を立ち上げ予定でして、今後の更なる事業拡大の要となるマーケティング組織を牽引いただける責任者を募集いたします。 【職務詳細】 ・既存、新規事業のマーケティング戦略立案、実行、推進 ・他部門と連携したマーケティングコンテンツの設計 ・各媒体・アカウントの数値管理／分析 ・チームマネジメント（KGI・KPIの設計・運用、実行管理など） 【本ポジションの魅力】 ・クライアントワークではなく、インハウスで複数事業を立ち上げ続ける環境で、マーケを軸足に事業開発を推進する ・toC／toB、オフライン／オンラインなど幅広いマーケティングに関わることができる ・ブルーオーシャンのレガシー業界という検証しきれていない領域において様々な領域において探求することができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社でのWebマーケティングの実務経験が3年以上ある方 ・価値観の異なる他社／他者と建設的なコミュニケーションができる方 ・仮説検証を重ねて利益を出したことがあるなど探索意欲がある方 ・人材マネジメントのご経験 【尚可】 ・メディア運営に興味がある方 ・数的処理が得意な方 ・情報技術を活用した新規事業の立ち上げに興味がある方 ・自主的に考えながら動くことが好きな方 |
| 勤務地 |
東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階
JR各線「飯田橋」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～1200万程度
月給制：月額440000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当113,057円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：326,943円～） 賞与:業績連動賞与 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険完備／交通費支給（規定範囲内）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均約45時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日】完全週休2日制（土日） 、祝日、有給休暇 、夏季休暇 、結婚出産休暇、生理休暇、など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（2～3回）→内定
※適性検査実施の場合あり |
| サービス詳細・特徴 |
現在のメインサービス「建職バンク」：建設・設備技術者に特化した人材紹介サービスです。建設・設備技術者の多様なご要望にお応えする多数の求人案件の中から、業界専門キャリアアドバイザーが、的確な求人情報をご提供します。他職種に比べ採用が難しい建設・設備技術者の確保に対して、迅速かつ的確な、転職を希望する建設・設備技術者のご紹介を行っています。
また、今後建職バンクは事業検証フェーズから拡大フェーズへと入ったことから、次の新規事業の立ち上げを進めています。 |
| 掲載期間 | 2026.04.28 ～ 2026.06.01 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社アーキベース |
| 設立 | 2017年10月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■建設・設備技術者に特化した転職支援・マッチングサービスの運営■建設・設備技術者に特化した専門・業界情報を発信するWEBメディアの運営、経営コンサルティング 【会社の特徴】 同社は「人々が幸せな生活を送る環境」である住環境を事業領域としています。そして、「住環境」を支える産業を「エネルギー」・「建設」・「不動産」・「資材」産業が一体となっているものとして捉えています。 住環境は「人手不足」・「DX化」・「エネルギー不足」・「地球温暖化」など、様々な環境変化に直面しています。 「住環境の持続的発展」に、何百年と長期的に貢献し続けるためには、同社が持続的に存続・発展していくことが必要だと考えています。そのためには 「再現性のある事業開発の組織知化」・「事業開発・研究開発への持続的な投資」・「財務の持続的な健全性」を重要な方針とし、同社の持続的発展を実現していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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