職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
中国 > 岡山県
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.28 ～ 2026.06.01
650万円～1000万円
岡山県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 即戦力募集！【年間休日121日／離職率低／直行直帰OK／資格手当有】 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大手自動車メーカーのディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務を行っていただきます。工事の内容は新築の店舗がメインですが、改修工事なども対応していただきます。 【職務詳細】 ■スケジュール管理 ■安全管理 ■工程管理 ■業者の方の人数調整や指示 ■書類作成など 【業務特徴】 案件規模としては、数千万円単位から数億円単位と幅が広く、経験を積んでいくことで新築案件を担当していただくことが可能です。新築案件には、元請けの立場でカーディーラー様との直接交渉にあたり、様々な提案を直接やり取りできます。 【転勤の有無】 └ なし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■建築施工管理経験をお持ちの方 【尚可】 ■マネジメント経験をお持ちの方 【就業環境】 残業は、上長への事前申請方式を取っています。また、出退勤はスマホアプリで管理しています。休日の出勤も、工事の内容や規模によりますが発生することがあります。その際、振り替え休日を原則取得していただくような対応を行っています。 |
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区今2-6-10 内田ビル102号室
JR各線「大元」駅から自動車で6分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:650万～1000万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（夏・冬） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度
喫煙情報：屋内喫煙可（喫煙室内に限る） |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分（標準勤務時間）
コアタイム：9時30分～17時30分（フレックスタイム制） 休憩時間：60分 残業：平均30時間／月以内 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（土日 ※年数回土曜出社、代休有）、有給休暇12日～20日、祝日、夏季、年末年始 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
部門強化のための増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→→1次選考（対面）→2次選考（対面）→3次選考（対面）→内定※フローが変更となる可能性もございます |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、ゼネコンとして幅広い店舗の工事実績を築いています。中でも、カーディーラーのファーストコールカンパニーを目指して発展を続けています。
大手自動車メーカーから厚い信頼を得ており、ロケーションに適した物件選定から契約、申請書類手続きまでトータルにサポートしています。 また、建設の設計・施工・サイン計画やメンテナンスまで一貫して対応し、総合開発業者として高い技術力を有しています。 事業内容としては、建築設計や工事、リフォーム全般、内装デザイン、各種サイン企画、製作、施工、不動産、営業、急速充電器事業を行っています。 同社は「ワンストップソリューションサービス」を導入し、物件選定から建設の設計、施工からメンテナンスまで、一貫したサービスを提供しています。 60年以上にわたる豊富な実績とノウハウでお客様の細かなニーズにも対応し、業績も好調。コロナ禍においても売上高130億円超と安定した売上を実現しています。 |
| 働く環境 | 2名：所長（1名）・事務（1名） |
| 掲載期間 | 2026.04.28 ～ 2026.06.01 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社友菱 |
| 設立 | 1958年7月 |
| 従業員数 | 113名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
建築設計・工事、リフォーム全般、内装デザイン、各種サイン企画・製作・施工、不動産 【会社の特徴】 ●今期売り上げ予測は前年度の150%を見込んでいます。取引増加の背景としては、自動車業界も技術革新やディーラーの統合などで店舗の再開発が進んでいたりするため引き合いが多くなっています。 ●同社は、ディーラー店舗の開発だけでなく、電気自動車に使用される急速充電器の設置で高い国内シェアを誇っています。自動車業界では、EV自動車の開発、販売が進んでおり、経済産業省の「次世代自動車充電インフラ整備促進事業」の推進などを通じ、2015年以降急激な右肩上がりを見せています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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