職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 内装施工管理・工事監理者（リフォーム・住宅・商業施設等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.28 ～ 2026.06.01
1000万円～1400万円
東京都
内装施工管理・工事監理者（リフォーム・住宅・商業施設等）
不動産
| ポイント | 年収1080万円～／年間休日120日 ／土日休み／完全週休2日制◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
今後、自社で施工組織を立ち上げていきたく、今回は施工組織の立ち上げをお任せしたいと考えています。その立ち上げと並行し、現行のリノベーション推進（材料支給＋工事会社発注）の部署の課長（管理監督者）として従事したいと考えています。 【職務詳細】 ■施工組織立ち上げ業務 ・内装工事（マンション）の自社施工体制の構築・立ち上げ ・内製化戦略の策定および施工オペレーションの設計 ・職人チームの採用・育成・配置・稼働管理 ・原価・工程・品質・安全管理など現場マネジメント業務 ・既存協力会社との関係構築およびサプライヤー管理 ・現場視察やクレーム対応など、品質維持・改善活動 ・経営陣との方針共有、現場フィードバックの報告・提言 ・メンバー育成、評価制度の構築支援 ■現行（材料支給＋工事会社管理）のマネジメント業務 ※下記現行業務のマネジメント ・打合せ／現地調査 ・リノベーションのすり合わせ ・設計図面の作成 ・見積／発注書作成／工事会社へ発注 ・進行／スケジュール管理等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・内装施工管理経験（マンションであれば尚可） ・施工組織マネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階
大江戸線・東京メトロ南北線「麻布十番」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:1080万～1400万程度
月給制：月額900000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年1回（昨年度実績：1ヶ月分） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、資格手当（宅建士：月3万円）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分 残業：平均20時間以下／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
～需要が高まるリノベーション事業を展開／2019年から5期目売り上げ80億円見込み！／「日本の買取再販ランキング2023年」では30位にランクイン（出典：リフォーム産業新聞社）の急成長企業～
空き家問題や相続問題。 少子高齢化の現代では、住まいに関わる問題は身近にあります。 エンリード不動産は、このような問題によって眠っている物件の価値をリノベーションで最大化させ、再び市場へ提供する会社です。 同社では、物件があるエリアを熟知した営業が商品設計を考えるため、「エリアにはどんな層が住んでいるか」「ターゲットにはどのようなニーズがあるか」と生活者を想定したプランニングができることが強みです。 |
| 掲載期間 | 2026.04.28 ～ 2026.06.01 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社エンリード不動産 |
| 設立 | 2019年4月8日 |
| 従業員数 | 31名 |
| 資本金 | 900万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
不動産のリノベーション再販事業、不動産の買取事業、不動産売買・仲介・賃貸・コンサルティング事業 【会社の特徴】 同社は、リノベーションという手法を通じて、既存の建物や空間に新たな価値を吹き込み、不動産の再生に挑んでいます。 それは単なる経済合理性や見た目の刷新ではありません。そこに暮らす人が、自分らしくいられるように。そこを訪れる人が、元気になれるように。 街そのものが、少しでも前向きな空気に包まれるように。 そんな想いをもって、ひとつひとつの物件と向き合っています。 現在はリノベーションを主軸としていますが、将来的には、分野にとらわれず、「人と街に活気を生む」事業を広げていきたいと考えています。 100年先、300年先にも必要とされる企業へ。 変化を恐れず、挑戦を止めず、人の役に立つ存在であり続けること。 それが、同社が未来に向けて果たすべき責任だと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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