職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
中国 > 岡山県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2026.04.28 ～ 2026.06.01
600万円～800万円
岡山県
生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | 三菱電機のパートナー企業として高い技術力を誇るプラスチック部品メーカー |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて生産管理業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・生産スケジュールの作成：需要予測と在庫状況をもとに、生産スケジュールを作成し、製造現場と調整します。 ・資材の発注と在庫管理：必要な材料や部品を発注し、在庫を適切に管理します。過剰在庫や不足が発生しないように調整します。 ・製造現場のサポート：製造現場の進捗を確認し、問題があれば解決します。製造ラインがスムーズに動くようにサポートします。 ・品質チェック：製品の品質を確認し、不良品が発生しないように監視します。品質基準を満たしているかを確認します。 ・納期の調整：製品が予定通りにお客様に届けられるように納期を管理し、必要に応じて調整します。 【製品】 ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・生産管理業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
岡山県井原市芳井町与井200
井原鉄道井原線「井原」駅から車で12分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
資格手当、時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、技能手当、皆勤手当（2,000円）、退職金制度：再雇用あり（65歳まで 定年60歳）、
旅行（年1回）、趣味の会（ゴルフ・ボウリング・野球・サッカー・釣り 他）、フェスティバル 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時00分～16時45分
休憩時間：45分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制（原則土日※会社カレンダーによる）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ふれあい休日（本人または家族の誕生日3日間を含む）、有給休暇（10日～20日※入社半年経過後付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■半導体容器
半導体業界向け容器に不可欠な「低アウトガス、低溶出金属、低溶出イオン、帯電防止性能」。 同社はこの課題を満たすべく『独自材料の開発』を行い、同社オリジナルの材料ブランドを創出しました。 業界のめまぐるしい技術革新に対応した材料と製品開発を行い、お客様から高く評価されています。 ■熱硬化性ブレーカー・電力量計部品 高い強度、耐熱性、絶縁性を要求される高定格の大型ブレーカー部品。 またスマートメーターとして導入されているユニット式電力量計部品。 同社では、熱硬化性樹脂の持つ特性を最大限に活かし、要求される品質を高次元で実現しています。 |
| 掲載期間 | 2026.04.28 ～ 2026.06.01 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 冨士ベークライト株式会社 |
| 設立 | 1945年2月 |
| 従業員数 | 540名 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ブレーカー、スマートメーター、自動車用燃料ポンプ、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、ICパワーモジュール、真空遮断器等のプラスチック部品、半導体関連容器、半導体研磨キャリア等のプラスチック製品、プラスチック用各種金型の設計・製造 【会社の特徴】 同社は創立以来、プラスチック部品の製造を中心に歩み続けています。 熱硬化性樹脂及び熱可塑性樹脂の成形、二次加飾、CAD／CAMによるモールド金型の設計・製造、ユーザーとの共同開発によるBMC材料の製造をしています。 また、独自開発の材料・技術を駆使した半導体業界向けの容器と半導体容器向けに開発した材料の応用用途として、HDDの基板やウェーハの研磨工程、液晶工程等、様々な用途に合わせた製品を取り揃えています。 また、育児休業の取得率を上げるための施策や、定期的に社員への意識調査（風土・ハラスメント等）を行うなど、働きやすい環境の整備にも力を入れています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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