【千葉】デジタルマーケティング(マネージャー)※iAEONアプリ / イオンスマートテクノロジー株式会社 / ソフトウェア・情報処理

イオンスマートテクノロジー株式会社

掲載期間: 2026.04.02 ~ 2026.04.29

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700万円~1000万円

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千葉県

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SEOコンサルタント・SEMコンサルタント

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ソフトウェア・情報処理

正社員 課長クラス U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント 年間休日120日以上/フルフレックス/デジタル技術でアジアの小売業を変える!
仕事内容 【職務概要】
本ポジションは、イオングループ40社近くでご利用可能なグループトータルアプリ「iAEON」のデジタルマーケティング領域を担当いただきます。

【職務詳細】
・iAEON IDを活用したデジタルマーケティング戦略の策定
・デジタルマーケティング企画の実施とPDCAサイクルの確立
・iAEONアプリや公式SNSを活用するユーザーコミュニケーション運用
・iAEONアプリの利用者およびキャンペーン参加者の分析
・報告資料作成などその他デジタルマーケティング全般
・メンバー育成/予算管理

【イオングループの魅力】
国内最大級のリテールグループでの挑戦
イオングループのアプリは、全国数千店舗・数千万ユーザーにリーチする、社会的インパクトの大きなサービスです。

【ポジションの魅力】
・イオングループの根幹となるデジタル戦略を主導できる
・イオングループのビッグデータを活用するOMO施策を企画・実践できる
・数百~数千万人規模の大規模プロモーションに責任者として関与

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・デジタルマーケティングの実務経験5年以上(業界不問)
 企画~効果測定、
 改善アクションまで一連のキャンペーンサイクルに精通されている方
・顧客データの分析と活用経験5年以上(業界不問)
・下記いずれかのご経験がある方
 小売業界における就業経験
  アプリ運営の経験
広告代理店、コンサルファーム等での就業経験

【歓迎】
・事業会社におけるインハウスマーケターとしての実務経験
・CRM管理/メンバーシッププログラムの経験
・デジタル広告や企業SNSアカウントの運用経験
・オフラインプロモーションの実施経験
・メンバーの育成及び予算管理などのマネジメント経験
勤務地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩8分

勤務地変更の範囲:同社及び同社グループ会社の国内外の全拠点

給与・待遇

給与 年収:700万~1000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
賞与:年3回
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ(共済会)、育児介護制度あり

通勤手当、住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)、社宅制度、社員買物割引制度、共済会、育児介護制度
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
休憩時間:60分
残業:有
休日・休暇 【年間休日:120~125日】年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員のため
選考の流れ 書類選考→一次面接+適性検査→最終面接
サービス詳細・特徴 □■□■イオングループのDXに挑戦□■□■
日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。
小売業界のリーダーである同社は、デジタルの力によって日本の小売を変革することに取り組まれています。
「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下のことに取り組まれています。

■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ(iAEON)の開発
■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進
■50万超のイオン従業員環境のDX化
■超大規模データ基盤の構築と展開
掲載期間 2026.04.02 ~ 2026.04.29
更新日 2026/04/02(木)

企業情報

企業名 イオンスマートテクノロジー株式会社
設立 2020年10月
従業員数 454名(2024年12月時点)
資本金 69億9,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
情報システムサービス

【会社の特徴】
同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、
グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めています。
この2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、
バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値を提供しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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