職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 金型設計
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
| ポイント |
未来を形作る精度と革新 - 高精度金型で業界をリードする成長企業
高精度金型で未来を創る - 幸せと成長を共にする仲間を求めています 年間休日120日／土日休み／賞与実績5ヶ月分／福利厚生充実／転勤なし |
| 仕事内容 |
自動車部品や身近な製品づくりに欠かせない金型の開発・設計を行う仕事です。
お客様からいただいた製品図面をもとに、「どうすれば安定して大量生産できるか」を考え、金型の形や構造を設計します。 最初は先輩のサポート業務からスタートし、図面の見方や設計の考え方を一から丁寧に指導します。 当社は、他社では難しいと断られた案件にも対応してきた実績があり、安定した受注があります。 自分の考えた設計が形となり、製品として世の中に使われるやりがいのある仕事です。 南雲製作所の設計開発職は、ただ図面を描くだけの仕事ではありません。 お客様の「こんな製品を作りたい」「この精度がほしい」という要望をもとに、 金型の構造や加工方法を考え、最適な形をつくり上げていく仕事です。 医療・半導体・電子部品など、ミクロン単位の精度が求められる分野に関わるため、 技術者として大きく成長できる環境があります。未経験でも基礎から学べる体制があり、 経験者の方はこれまでの知識を活かして、より高度な開発にも挑戦できます。 「ものづくりの未来をつくる仕事がしたい」方にぴったりの職種です。 ＜会社の強み＞ 1. 最新技術への継続的な投資 毎年 1億円以上 を設備投資に活用。 世界最先端の加工機を導入し続け、高難度の加工を“当たり前の品質”で実現する技術力を保有。 新しい設備が次々と入るため、最新機械に触れられるチャンスが多い。 2. 高度な技能士育成プログラム 社内で国家資格（技能検定）を受検できるほど教育体制が充実。 レベルに応じて給与がベースアップする 実力評価制度。 専門技術だけでなく、新人育成プロジェクトが「課題発見力・改善提案力」を鍛える仕組みを提供。 3. 革新的な技術開発力 大手メーカーと新製品の共同開発に携わるなど「モノづくりの最前線」で活躍。 他社が真似できない高難度金型の開発力が強み。 技術力により 価格競争に巻き込まれない安定した経営基盤 を構築。 ＜研修制度＞ 各種階層別研修はもちろん、国家資格の技能検定や厚生労働省後援のビジネスキャリア資格が社内で取得でき、資格のレベルに応じて給与がベースアップする制度や、年2回の面談を通じて、挑戦したい仕事や将来のキャリア形成を会社と構築していく仕組みなど、社員の成長を支援する仕組みが整っています。 ＜社内文化の特徴＞ ■風通しの良さは抜群 ・年次問わず社長や役員へ意見を直接伝えられる文化。 ・提案が本当に現場改善につながるため、やりがいが感じられやすい。 ■チームワークを重視した現場 ・110名規模の“ちょうど良いサイズ”で、部署間の距離が近く連携しやすい。 ・経験年数よりも挑戦意欲を評価する風土。 ■学びと挑戦を後押しする組織 ・半年ごとの面談でキャリアを一緒に考える伴走型スタイル。 ・新人でもプロジェクトに参加でき、成長速度が非常に早い。 ＜充実した福利厚生のポイント＞ ■各種手当と特別休暇 社員一人ひとりの生活をサポートするための手当や、リフレッシュのための特別休暇が充実しています。 ■スキルアップの補助と資格手当 自己成長を応援するため、スキルアップのための補助や資格取得に対する手当を提供しています。 ■人生の節目のお祝い 結婚や出産など、人生の大切な節目には会社からのお祝いがあります。社員の幸せな瞬間を一緒に喜び、サポートします。 ■レジャー施設などの割引 仕事だけでなく、プライベートも充実させるために、レジャー施設や映画館、温泉等の割引制度があります。 ■病気やケガ、被災時の支援 社員が病気やケガ、または自然災害などで被災した際には、会社がサポートする仕組みがあります。 ■ライフステージを支える手厚い制度 健康診断・各種保険完備 育児休暇・介護休暇の取得を積極支援 → 家庭と仕事を両立しやすい環境を整備※男性育休取得率100％！ ■資格取得の全面サポート 国家資格やビジネスキャリア資格を社内で取得可能 資格に応じて給与アップする“明確で公平な制度” ■社内イベント・研修の充実 若手同士のつながり、部署間の交流を促進する行事を定期開催 フレンドリーで温かい社風を強化 ■長期安心のキャリア形成 年2回のキャリア面談 専門職・管理職の双方を目指せる多様なキャリアパス |
| 求める人材 |
【必須要件】
基本的なPC操作（Excel簡単な関数、表、グラフの作成など） 図面やモノづくりに興味がある方 論理的に物事を考えることができる方 新しい知識や技術を主体的に学ぶ意欲がある方 【歓迎要件】 理系学科（機械・電気・工業系等）出身の方 CADの使用経験（種類不問／学習レベル可） 製造業での就業経験 |
| 勤務地 |
三和工場
新潟県上越市三和区野5823-1 |
| 給与 |
年収：357万円～476万円
月給：210,000円～280,000円 賞与実績：年2回／5ヶ月分※前年度実績） 昇給実績：年1回／月あたり2.01％～8.43％（前年度実績） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■各種手当 ・通勤手当 ・役職手当 ・資格手当 ・世帯主手当 ・家族手当 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度あり（退職金共済加入）、確定拠出年金、定年60歳、再雇用制度（上限65歳まで） 育児休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり 育児・介護のための休暇・休業制度、所定外労働の制限、短時間勤務制度、フレックスタイム制度（入社1年以降）あり 病気等の事情に応じた勤務形態変更制度あり 資格取得補助・資格手当支給、結婚・出産等の祝い金制度、レジャー施設・映画館・温泉等の割引制度、病気・ケガ・被災時の支援制度あり |
| 勤務時間 |
8:10～17:10(休憩時間60分）
月平均残業26時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日120日
休日／完全週休2日制（土日）、年末年始・GW・夏季連休あり 休暇／年次有給休暇（入社3か月後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇・介護休暇など |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1次面接、工場見学＋最終面接）→内定
※1次面接と最終面接は同日での実施予定 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.04.20 ～ 2026.05.24 |
| 更新日 | 2026/04/20（月） |
| 企業名 | 株式会社南雲製作所 |
| 設立 | 昭和33年8月 |
| 従業員数 | 111名 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■高精度金型の設計・製作
・医療機器・半導体・電子部品など、ミクロン単位の精度が求められる分野で使用される金型を製作。 ・大手製品メーカーから“品質の南雲”として高い信頼を獲得。 ■金型を活用した技術ソリューション提供 ・顧客と共同で新しい製品・技術を開発する「共同開発型メーカー」としての役割も担う。 ・製造現場に最適な金型や加工方法を提案し、技術課題を解決。 当社では、日本のモノづくりの根底を支えるため、 製品を量産するために欠かせない精密金型の設計・製作を行っています。 1000分の1ミリの精度で製造された当社の金型は、 誰もが知る大手自動車メーカーの車や大手家電メーカーのPCなどの部品製造工程にて活用されています。 リードフレーム金型（設計製作）、トリム&フォーミング金型（設計製作）、 インサートモールド金型（設計金型）、各種金型（設計製作）、 各種パーツ部品加工、自動機・専用機（設計製作）、特殊プレス加工 私たちは業界トップクラスの実力を持つ金型屋！特徴は３つあります。 １．精密金型を設計から製作まで一貫したものづくり。 ２．精密な金型製作を支える、工作機械を自在に操るスペシャリスト達。 1/1，000ミリ＝1ミクロンの精度を追究し、最新鋭の工作機械も随時導入しています。 ３．「お客様の“困った”を、解決したい！」という思いから、技術開発を発足。 当社はこのような社風。 皆さんの一歩一歩の成長をお約束します！ 1.豊かな自然と、明るく誠実な仲間達と安心して働けます。 2.全員が勉強し、９０％の社員が資格を取得。 合格すると、給料が上がるご褒美が用意されています。 3.一人ひとりに求められる役割が明確。目標に向かって進むことができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
【新潟専任コンサルタント】岡崎 洋一
キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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