職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営幹部（CEO・CFO・COO等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
【会社の魅力 / 強み】
・高収益事業を複数展開：数億～数十億円規模の利益を生み出す事業を複数経営しており、豊富な経営資源をもとにした事業開発を積極的に取り組んでいます。 ・産業別のSaaS/DXのリーディングカンパニー：不動産やリフォーム等の巨大なレガシー市場に対し、SaaS、データ、テクノロジーを駆使して産業構造そのものを変革しています。 ・確かな成長環境：「OpenWork総合評価上位1%」「働きがいのある会社」など、「働く」に関する様々な受賞実績があります。 【今後について】 ・産業AX（AI Transformation）の完遂：AIエージェントの社会実装により、不動産やリフォームなどのリアル産業における「労働力不足」と「ユーザー体験の質」を同時に解決し、産業構造そのものをアップデートします。 ・データインテリジェンスの民主化：複雑に絡み合うサプライチェーンのデータを統合・活用し、誰もが高度なデータ分析に基づいた意思決定ができる「DX Democracy（DXの民主化）」を実現します。 |
| 仕事内容 |
■仕事内容
・業界最大級プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担っていただきます。 ・ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略、組織戦略を企てます。 ・Speeeのビジネスアセットを活用して、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダー役割です。 ・プロダクトチームやマーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チームそれぞれの責任者を指揮していただきます。 ・入社初期段階のポジションや役割/権限/責任/裁量などのセットアップは、面接にて詳しく解説させてください。 ■リフォームDX事業部について ・IT化やDXが非常に遅れ、根深い社会課題をかかえるレガシー産業（不動産、介護、介護など）の構造改革に取り組んでいる事業本部です。 ・創業以来、Speeeが得意としている「マーケティング、データ分析、SaaS開発」を武器に、複数の事業を同時に推進しているのが特徴です。 ・特に不動産業界に関しては、中古不動産の市場規模が非常に伸びている一方で、不動産企業側も、ユーザ側にも、悪しき課題が山積しています。 ・すでに業界No.1プラットフォームとなっている「イエウール」を中心に事業開発を重ね、リーディング企業として産業改革を推進しています。 ・事業部員は20~40代と幅広く、多種多様な業界の出身者で構成されています。 ・事業部は100名規模です。1チームあたりは3～15名規模です。事業の売上規模は数十億から百億円規模です。 ・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って取り組みたい人物が多い環境です。 ・オンボーディングや研修に自信があり、業界未経験者も早期から活躍し、マネージャーに抜擢されるケースが多い事業部です。 ■入社後のキャリアパス ・事業責任者候補 → 事業責任者 → 事業本部長（or 事業本部CXO） ・事業責任者候補 → 事業責任者 → 経営戦略本部へ異動し全社単位の事業戦略を担当 ・事業責任者候補 → 事業責任者 → 事業本部人事部長 → 全社人事部長 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・一定以上の事業規模（例：売上高10億円、営業利益2億円など）、もしくはその規模を目指しているビジネスにおいて、営業・マーケ・データ分析、プロダクト開発等の複数チームを巻き込み、事業リーダーやその補佐役を担う経験を2年以上されている方。 【歓迎/尚可】 ・管理会計の経験がある方。 ・3カ年以上の事業計画書を作成し、役員や投資家にプレゼンテーションした経験がある方。 ・10人以上のピープルマネジメント経験がある方。 |
| 勤務地 |
本社
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 |
| 給与 |
入社時想定年収 812 万円〜2,000万円
月給：560,000円〜1,040,000円 （固定残業代制） 〈内訳〉 基本給：560,000円〜1,040,000円 固定残業代：144,000円〜267,000円 固定残業時間：45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：期間の定め無し 試用期間：有り (3ヶ月) |
| 募集ポジション | 本部長・事業部長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
■待遇
・手当（条件を満たした場合に支給。営業手当を除く。） ・扶養家族手当：扶養1につき20,000円/月、配偶者･子に限る ・住宅補助手当：30,000円/月、規定エリア居住の場合 ・勤続手当 ・管理監督者手当など ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ◆諸手当・補助制度 ・扶養家族手当（配偶者･子に限る） ・住宅補助手当（規定エリア居住の場合） ・勤続手当 ・交通費支給（自転車通勤も可） ・食事会費用補助 ・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助） ・結婚祝い金 ・出産準備金、出産祝い金 ・マタニティ健診補助 ・ベビーシッター補助 ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。 ◆就業制度 ・フレックスタイム制度 ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ・副業認可制度 ◆特徴的な取り組み : Speee Library 3,000冊を超える本が揃った社内図書館です。 貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。 これらは自社システムにより貸出数ランキングや読後レビューなどが閲覧できます。 ◆特徴的な取り組み : Speee Cafe 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。 専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。 コーヒーが苦手な人のために、ハーブティやノンカフェインの飲み物も用意しています。 ◆働く環境 ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・高品質なビジネスチェア、ビジネスデスク ・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） ・仮眠室（オフィス内） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） ◆その他福利厚生 ・服装自由（ビジネスカジュアル） ・ノートPC支給 ・会社負担による健康診断、予防接種 ・常備医薬品 |
| 勤務時間 |
・勤務時間：9:30〜18:30（休憩60分）
・残業：平均残業時間19.5時間 ※フレックス制度あり |
| 休日・休暇 |
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日日数:120日 ・初年度有給休暇日数:10日 ・最大有給日数:20日 ◆休日・休暇 ・完全週休2日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産立会い休暇 ・マタニティ健診休暇 ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員募集 |
| 選考の流れ |
・書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
| 掲載期間 | 2026.05.16 ～ 2026.06.12 |
| 更新日 | 2026/04/11（土） |
| 企業名 | 株式会社Speee |
| 設立 | 2007年11月 |
| 従業員数 | 約650名（連結）（2025年時点） |
| 資本金 | 1,371,498千円 (2021年6月30日) |
| 売上高 |
2025年9月期：約157億円（15,722百万円）
2024年9月期：約146億円前後（推定IR水準） 2023年9月期：約130億円前後（成長推移ベース） ※2025年は開示数値、過去はIR推移から整合的に整理 |
| 事業内容 |
■事業概要
BtoB、BtoCの両軸でデジタルコンサルティング事業並びにWebメディア運営事業を行っている企業です。 ■主力製品・サービス 「解き尽くす。未来を引きよせる。」をミッションに、事業開発の連鎖で社会の課題を解決します。 2007年にモバイルSEO事業からスタートし、その後、アドテク・メディア・スマートフォンアプリなどBtoB、BtoCの両軸で様々な事業を創造しています。 自己資本経営のもと、既存事業の収益を新規事業に積極投資しています。 【マーケティングインテリジェンス事業（マーケティングDX）】 ・UZOU：ネイティブアドプラットフォーム ・VOYAGER：統合アド運用プラットフォーム ・Markeship：マーケティング総合支援ツール 【デジタルトランスフォーメーション事業（リアル産業DX）】 ・イエウール：不動産売却メディア ・ヌリカエ：外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス ・ケアスル介護：有料老人ホーム検索サイト 収益モデル メディア運営における掲載費用や手数料、またコンサルティング費用 など 主要顧客 デジタルマーケティングで事業成長・拡大したい企業、不動産オーナーと不動産仲介会社、外装業者と塗装を希望する個人顧客 などサービス別で様々な顧客を抱えています |
求人の取り扱いコンサルタント
村田 健
条件交渉に自信、 電話面談あり、 土日祝もOK
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