職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
■”会話を科学する”Conversation Tech事業 / 新しいマーケティングツールの新規営業マネージャー候補です！
■経営陣はgloops社の創業者や元社長など優秀な経営者が揃っています。 |
| 仕事内容 |
「管理部門責任者◆コーポレート機能の立ち上げをお任せ」のポジションの求人です
立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。 単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。 【職務内容】 ■管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築 ■契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント ■予算策定・予実管理・財務数値の可視化 ■労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等） ■経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言 ■営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備 【ポジションの魅力】 ■生成AI・コンサルティング事業という成長領域の管理部門立ち上げ経験 ■既存の枠にとらわれない、ゼロベースでの制度・仕組み設計 ■経営層と日常的に議論しながら進める意思決定に近い管理業務 ■事業スピードに耐えうる攻めのコーポレート設計 【参考記事】 ◎ギブリー採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/zhu-shi-hui-she-giburihui-she-shuo-ming-zi-liao-64a4a2bf-2526-4e61-8ef3-655354589618 ◎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book |
| 求める人材 |
【必須要件】
■法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験 ■日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験 ■業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験 ■事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験 【歓迎要件】 ・管理部門が未整備な状態から、契約管理／請求フローの仕組みを整えた経験 ・1人目～少人数体制で、管理部門を実質的に担っていた経験 ・予算策定・予実管理・数値レポーティングを経営層向けに行った経験 ・契約リスク・取引条件について、事業側に改善提案をした経験 |
| 勤務地 |
東京都
渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 給与 |
年収 720 ～ 1200 万円
■昇給年2回（10月・4月） ■業績賞与年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 本部長・事業部長クラス |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日祝日、年末年始休暇（4日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
■”会話を科学する”Conversation Tech事業 / 新しいマーケティングツールの新規営業マネージャー候補です！
■経営陣はgloops社の創業者や元社長など優秀… |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.04.14 ～ 2026.04.27 |
| 更新日 | 2026/04/14（火） |
| 企業名 | 株式会社ギブリー |
| 設立 | 2009年 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
・HRテック事業（Track）
・マーケティングDX事業（DECA・マーケGAI） ・オペレーションDX事業（MANA｜法人GAI） ・AI開発支援事業（Givery AI Lab） |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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