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【千葉】平均勤続17.6年!社会インフラを支える土木施工管理|賞与年2回&昇給あり / 社名非公開 / 建設・土木

社名非公開

掲載期間: 2026.04.21 ~ 2026.05.25

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600万円~800万円

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千葉県

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土木施工管理・工事監理者

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建設・土木

正社員 職種未経験歓迎 学歴不問 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 女性社員5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

ポイント 公共・民間問わず多様な案件に携われるため、幅広い経験を積むことができます。
仕事内容 【仕事内容】
土木工事の施工管理をお任せします。チームを組んで、社会インフラの工事進捗を管理します。

【法面事業の工法】
[緑化工法]
・植生工法
・関連技術・資材

[斜面・法面崩壊防止対策]
・モルタル・コンクリート吹付工
・抑止工 など

[落石対策・補修・調査]
・落石対策工
・法面維持補修工法 など

【地中事業の工法】
[地盤改良工事]
・機械撹拌工法
・排水促進工法 など

[土留工事]
・グラウンドアンカー工法
・場所打ち杭工法

[既設構造物補修工事]
・裏込注入工法

【ロック事業の工法】
[爆砕工事]
・小規模岩掘削
・大規模岩掘削

[特殊破砕工事]
・小規模岩掘削

[ロックボルト]
・掘削法面保護

【リフォーム事業の工法】
[補修工事]
・電気防食
・構造物補修

[補強工事]
・耐震補強
・構造物補強
求める人材 【フィットする人物像】
・報告・連絡・相談を大切にできる方
・責任感を持って業務に取り組める方
・チームで協力しながら課題解決できる方

募集年齢: 20 歳 ~
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため
勤務地 千葉県

給与・待遇

給与 年収600万~
※経験やスキルに応じて変動します
雇用・契約形態 正社員
正社員
待遇・福利厚生 ・個人PC貸与
・携帯電話貸与
・財形貯蓄
・団体扱い保険制度
・現場勤務手当:・2千円/日
・消費税手当:6千円・2万3千円
※入社翌年度より前年年収に応じて支給
・勤続永年表彰:旅行券
※10年目10万円、20年目20万円、30年目30万円
・保養所
・会社表彰制度
・選択制確定拠出年金制度
(2023年2月より導入予定)

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日・休暇 週休2日制(土日祝・夏期休暇・年末年始休暇あり)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による増員、及び部門・体制強化の為
掲載期間 2026.04.21 ~ 2026.05.25
更新日 2026/04/21(火)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 非公開

求人の取り扱いコンサルタント

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野瀬 眞菜

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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