職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 電気設備設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.21 ～ 2026.05.25
600万円～700万円
大阪府
電気設備設計
建設・土木
| ポイント | 1999年創業の安定基盤／12年連続黒字経営／土日祝休み／省エネ事業が強み |
| 仕事内容 |
【職務概要】
下記、いずれかの業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・機械設備：空調設備、衛生設備、消火設備など ・電気設備：電灯コンセント設備、配電設備、防災・防犯設備、情報通信設備など 《担当案件》 ・新築、改修いずれもあり ・1人あたり2～3件を担当 ・担当期間は3カ月～半年ほど 《業務内容》 ・現場調査／打ち合わせ ・基本設計／概算工事費算出 ・実施設計図面作成（Rebro・AutoCAD） ・積算（Excel・RIBCソフト） ・各種申請、設計計算書の作成 ・工事監理業務 など ※経験・スキルに応じる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・「設計」に携わったご経験のある方 【尚可】 ・設備設計1級建築士 ・建築士（1級・2級） ・建築設備士 ・建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士など |
| 勤務地 |
大阪府淀川区西中島7丁目1-20 第1スエヒロビル7F
JR京都線「新大阪」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～700万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年1回（12月）＋決算賞与（4月）※決算賞与は業績による 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
企業型確定拠出年金／社員表彰制度／資格取得支援制度／勉強会／社員研修旅行／地域手当（10,000円）／扶養手当（配偶者30,000円、子供1人目16,000円、2人目8,000円、その他 1人8,000円）／資格手当（2,000～30,000円）／住宅手当（～30,000円）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
休憩時間：80分 残業：有り |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）／特別休暇／有給休暇（入社後5日付与、6ヶ月後追加で5日付与）／産前産後休暇／育児休業／介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接1回→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 日本中で『環境や人に優しい建物』をプロデュースしてきた同社。今や全国に7拠点を展開していますが、今後もさらに事業拡大を目指しています。空調設備・給排水衛生設備・電気設備・建設設備に関するお客様のご予算・ご要望に基づき打合せをさせてもらいながら施工会社が見積を行える図面を作成する仕事です。建築物は設備の集合体であり、細部のひとつひとつが資産価値をつくります。同社では自社の技術・ノウハウを結集し建物に応じたご提案、設計・工事監理を国家資格を得たプロのコンサルタント集団で対応します。 |
| 掲載期間 | 2026.04.21 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2026/04/21（火） |
| 企業名 | 株式会社エネ・グリーン |
| 設立 | 1999年11月11日 |
| 従業員数 | 162名 |
| 資本金 | 2,850万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
建築設備設計／建築設計／上下水道申請サポート／省エネルギー計算／CASBEE支援／ZEB／ZEH検討支援／特殊建築物・建築設備の定期点検業務及び大規模改修設計／耐震診断・耐震補強設計業務及び大規模改修設計 【会社の特徴】 新築・改修など設備設計業務はもちろんのこと、手間と時間のかかる省エネ計算などの計算業務や報告業務の代行サービスなど、クライアントの皆さま1人1人に寄り添い、ご要望にお応えできるサービスを提供しています。具体的には、設備設計、建築設計、建築設備定期点検、上下水道申請サポート、耐震診断、耐震補強設計を行っています。また、省エネ事業を強みに持つ企業であり、設計事務所ならではの経験を活かしたスピーディーで丁寧な省エネ計算代行サービスも行っています。 豊富な知識を持ったスタッフがコストや工期・納期を考慮し、資料作成から評価機関とのやりとりまで、日々の業務に追われるクライアントの皆さまに代わり、一貫してサポートしています。 |
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