職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > CIO・CTO
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.21 ～ 2026.05.25
700万円～1500万円
東京都
CIO・CTO
インターネット関連
| ポイント | 【東証プライム上場】柔軟な働き方が可能／SaaS×FinTech／成長中企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
エンジニア組織のマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。初期は10名～20名前後のチームマネジメントを想定していますが、組織の拡大フェーズにあるため、採用活動や組織設計にも深く関与いただきます。 【職務詳細】 ■エンジニア組織のマネジメント：目標設定、評価、1on1、キャリア開発支援、モチベーション管理。 ■採用活動：国内外のトップクラスのエンジニア採用（書類選考、面接、アトラクト、採用広報）。 ■プロジェクト推進・ステークホルダー調整：プロダクトマネージャー（PdM）や他事業部の開発責任者と連携し、ロードマップの策定と実行支援を行う。 ■技術的な意思決定のサポート：アーキテクチャ選定や技術的負債の解消に向けた意思決定をリードまたはサポートする。 ■組織課題の解決：開発生産性の向上、オンボーディングプロセスの改善、カルチャーの醸成。 ☆AIプロダクト開発本部は、未踏の領域で新しい価値を創出するチームです。「役割定義されていないからやらない」ではなく、チームのゴール達成に必要なことであれば、技術領域や職能の壁を越えて泥臭く推進する姿勢を求めています。 基本はチームの成果最大化（マネジメント）にコミットいただきますが、それが最も合理的だと判断されるフェーズにおいては、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、コードを書き、仕様を策定することも大いに歓迎・推奨される環境です。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・Webアプリケーションの開発経験（5年以上目安） ・マルチクラウド構成でのシステム開発経験（3年以上目安） ・エンジニアチームのマネジメント経験（3年以上目安／採用、評価、育成など） ・アジャイル／スクラムなどを用いたチーム開発のリード経験 ・日本語：ビジネスレベル以上 ・英語：ビジネス基礎レベル以上（TOEIC 700点相当以上 ※入社後の取得サポートあり） 【尚可】 ・AI・ML／LLMを活用したアプリケーションの開発・運用経験 ・大規模Webサービスのアーキテクチャ設計・運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験 ・多国籍なメンバーで構成されるチームのマネジメント経験 |
| 勤務地 |
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所 |
| 給与 |
年収:700万～1500万程度
月給制：月額590000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当171,257円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：418,743円～） 賞与:ハイパフォーマンス賞与 昇給:年2回（7月・1月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）、近隣住宅手当・転居支援金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、フリーアドレス制
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間
休憩時間：60分 残業：月平均：20～25時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります |
| サービス詳細・特徴 |
同社は2012年の創業以来、テクノロジーの力で「お金」や「バックオフィス」の課題解決に取り組み、現在では個人・法人あわせて数多くのプロダクトを提供する日本有数のSaaS企業へと成長しました。
そして2025年、新たな戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表しました。これまで進めてきたSaaSによるDX（Digital Transformation）から、AIが自律的に業務を変革するAX（AI Transformation）へと進化し、「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」を目指します。 AIプロダクト開発本部は、この戦略の中核を担う組織です。 既存の各プロダクトチームと連携し、全社横断的な「AI Agent Platform（共通基盤）」の構築や、領域特化型の「自律型AIエージェント（Digital Worker）」の開発、そして外部開発者も巻き込んだ「AIエージェント・マーケットプレイス」の創出をミッションとしています。 今回は、このAI戦略の実現に向けて、エンジニア組織の拡大とアウトプット最大化を牽引していただけるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。 |
| 働く環境 |
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 掲載期間 | 2026.04.21 ～ 2026.05.25 |
| 更新日 | 2026/04/21（火） |
| 企業名 | 株式会社マネーフォワード |
| 設立 | 2012年5月 |
| 従業員数 | 2,251名（24年2月時点） |
| 資本金 | 37億4,197万2200円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供 【会社の特徴】 株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。 ・前年同期比＋33％と高成長を継続し、期初見通し（395億円～420億円）を達成。 ・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の 「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。 マザーズ市場上場当時（ 2017年）にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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