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【フレックス/ハイブリッド】UXリサーチャー (500万DL突破ECアプリ/売上総利益207倍) / 株式会社カウシェ / インターネット関連

株式会社カウシェ

掲載期間: 2026.04.27 ~ 2026.05.04

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800万円~1000万円

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東京都

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WEBデザイナー

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インターネット関連

正社員 学歴不問 完全週休二日制 育児支援制度あり

募集要項

ポイント 最新技術に明るい/UI/UX/CXに強み/クリエイティブに強み
仕事内容 カウシェ初となる専任UXリサーチャーとして、ユーザー理解を軸にしたプロダクト・マーケティング双方の進化をリードしていただきます。ユーザーが「なぜ熱狂しているのか」を科学し、プロダクトの未来を自らの提言によってリードする。まさに事業の羅針盤を担っていただくポジションです。
【具体的には】
・「EC×ゲーミフィケーション×ソーシャル」が融合した複雑なユーザー心理のモデル化
 - 「なぜ作物が育つと嬉しいのか」等の心理メカニズムを解明し、プロダクトの機能要件や、マーケティングにおける「刺さる訴求」へと変換する難易度の高い課題に挑戦できます。
・大規模ログデータと定性インサイトの高度な統合
 - 500万DLを超えるプロダクトのデータとリサーチを結合させ、確信を持ってプロダクトの舵を切り、マーケティング投資を最適化するための判断軸を構築します。
・AI Nativeなリサーチ・ワークフローの確立
 - 「社員100人で1兆円」を目指す組織として、生成AIを駆使し、リサーチのスピードと精度をどこまで高められるか。次世代のリサーチスタンダードを自ら設計・実装するフェーズです。
・「リサーチの民主化」による組織全体の解像度向上
 - リサーチ結果をドキュメントとして納品するのではなく、チーム全員(PM・マーケ・開発)がユーザーへの深い共感を持ち、自律的に正しい意思決定ができるような仕組み・組織文化のアップデートを担います。
求める人材 ・実務経験:事業会社またはリサーチ会社における、UXリサーチ(定性・定量)の実務経験(3年以上)
・設計・実査能力:事業課題に合わせた適切なリサーチ手法の選定、実査(インタビュー、行動観察等)、分析までを一貫して完結できるスキル
・提言力:調査結果を報告するだけでなく、プロダクトの課題解決や戦略に繋がる具体的な「示唆」を言語化し、ステークホルダーへ提言できる能力
・共感と客観性:30ー60代女性を中心としたユーザー層への強い共感力と、データを冷静に分析する客観性の両立

勤務地 東京都渋谷区

給与・待遇

給与 年収800~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当 (最大月額30000円)・退職後も失効しないストックオプションリファラル採用手当、 部活動制度(活動費用の一部補助あり)、 書籍・セミナー補助制度、 KAUpos手当(ピアボーナス制度)

勤務時間・休日

勤務時間 09:00~18:00
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)・特別休暇(入社時に5日間)
・エフ休(女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回)・産休・育休・子の看護等休暇

その他

掲載期間 2026.04.27 ~ 2026.05.04
更新日 2026/04/27(月)

企業情報

企業名 株式会社カウシェ
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 99600万円
売上高 非公開
事業内容 2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。
特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40ー50代の女性に多く利用いただいてる点です。
「カウシェファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、
1日平均30分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。


【累計資金調達額が約46億円を突破】
カウシェは2025年10月14日に累計500万ダウンロードを突破し、よりお得に楽しく日常の買い物ができるサービスとして事業開発を進めております。
今後さらにサービスを拡張すべく、シリーズCラウンドでの資金調達を実施しました。

今回の資金調達により、AIと人の知見を組み合わせたハイブリッド開発体制の強化を図り、新しい購買体験の創出を加速します。
また、経営管理体制の強化に加え、人材採用のため、「一定期間の就労を条件に退職後も権利保持が可能なストックオプション制度」を継続してまいります。本制度は行使条件に柔軟性を持たせることで、挑戦を続ける方が安心して多様なキャリア選択を行えるようにし、スタートアップへの転職の障壁を低減、参画しやすい環境を整備しています。
こうした取り組みを通じて、生活のインフラとしてのECサービスの拡大を図り、日本のEC市場全体の進化の牽引を目指します。

求人の取り扱いコンサルタント

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西岡 沙有理

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