職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > インターネットサービス企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 最新技術に明るい |
| 仕事内容 |
【なぜ今、このポジションが必要なのか】
これまで当社のプロダクト開発は、チームの経験と直感に基づいて進めてきました。しかし、0→1を確立し1→10へ進むにあたり、「たまたまユーザーに響く機能を提供する」のではなく、ユーザーの問題を深く理解し、科学的に再現可能な方法で、問題の発見と解消を繰り返せる体制をつくりたいと考えています。そのために、リサーチと仮説検証を中心に据えてプロダクトのデザインを推進できる方を迎えたいと考えています。 【期待する成果】 入社後6～12ヶ月で、以下の状態をチームと一緒につくることを期待しています。 ユーザーリサーチの仕組み（誰に・何を・どう聞くか）が整備され、定性・定量のデータがチーム全員が確認できる場所に蓄積されていること。仮説がレイヤー（課題仮説・解決策仮説・ユーザビリティ仮説など）に分けて管理され、それぞれに対して検証のサイクルが回っていること。これらが特定の個人に属人化せず、チームの習慣として定着しつつあること。 【具体的な業務内容】 ・UXリサーチとインサイトの構造化 定性調査（インタビュー等）から専門業務を深く理解し、ユーザー課題を特定・可視化する。 ・UX/UI設計と仮説検証 情報設計からプロトタイプ作成、検証までを迅速に回し、機能の優先順位（作る・作らない）を判断する。 ・実装支援とデザイン品質管理 PM・エンジニアと協働して仕様を策定。リリースまでデザインの意図と品質に責任を持つ。 ・デザインプロセスの仕組み化 人間中心設計（HCD）に基づいたチーム独自の開発プロトコルを策定し、継続的に改善する。 |
| 求める人材 |
【必須】
1. HCD（Human Centered Design）に基づいたユーザーリサーチの計画・実施・分析の実務経験 2. ユーザーフロー・情報設計を通じて、プロダクトの構造を定義した経験。 3. 仮説検証のサイクル（課題定義→プロトタイプ→検証→学習）を、自ら推進した経験。 4. エンジニアやプロダクトマネージャーなど、異なる職種のメンバーとデザインの根拠を共有し、 合意形成を行った経験。 5. 正解のない状況で仮説を立てて前に進む姿勢と、新しい領域の知識や手法を素早く吸収する力。 【歓迎】 - Figmaを用いたハイフィデリティUIデザインやコンポーネント管理の経験 - タイポグラフィ、色彩、レイアウトなどビジュアルデザインの基礎知識 - WCAG等のアクセシビリティ基準の知識 - HTML/CSS/JavaScriptの基礎的な理解 - アナリティクスツールやA/Bテストを活用したデータに基づくデザイン改善の経験 - デザインシステムの構築・運用経験 - プロダクトマネジメントの基礎知識 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| 給与 | 年収800~1500万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(実費支給) 資格取得・維持費補助(年10万円まで) 残業食事代補助制度 マッサージ補助制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 土日、祝日休み ※完全週休二日制 有給休暇、夏季休暇(※)、慶弔休暇あり※試用期間明けに3日間付与、7月～9月の間で取得可能 |
| 掲載期間 | 2026.04.21 ～ 2026.04.28 |
| 更新日 | 2026/04/21（火） |
| 企業名 | 株式会社X-Regulation |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 8人 |
| 資本金 | 1050万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
◎社会価値が高い領域
プロダクト開発を行っているドメインは、監査領域です。 社会的価値が高く、今後も企業から強く求められる分野な一方で、ソフトウェアエンジニアとの出会いが少なく、市場としてはブルーオーシャンの領域です。 ◎ドメインプロフェッショナルとの高速なイテレーション 同社はプロフェッショナルサービス組織とエンジニアリング組織が共存しています。 非常に難解なドメインにおけるサービスを創造するにあたり、仮説検証を社内で高速で実施できることは、他の現場では味わえない魅力なります。 ◎Alツールをほぼ無制限で利用可能 主要なAlツール、開発ライブラリを即座に取り込むことが可能な態勢としています。 ◎圧倒的な成長環境と「挑戦力」の向上 2023年5月創業の当社は、すでにナショナルクライアントをはじめとする上場企業、急成長スタートアップなどヘサービス提供をしています。 ◎成長環境だからこそ心身の健康を重視 ハイブリッドワーク、フレックス制度、健康維持のための補助制度等、心身の健康のための環境が整っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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