職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.22 ～ 2026.05.19
450万円～800万円
東京都
設備保全・メンテナンス
建設・土木
| ポイント | 三菱電機グループの安定基盤！年間休日125日！フレックスタイム制！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
三菱電機FA製品を活用したビル設備のリニューアル工事における施工管理および保守点検業務を担当します。空調制御機器や駆動制御機器を通じて、顧客の省エネや自動化を支援します。 【職務詳細】 ・現地調査：仕様や設置環境を調査し、最適な製品選定を実施 ・所内設計・試験：製品設定や単体動作試験の実施 ・現地工事：既設品の撤去、リニューアル製品の設置および電気配線工事の施工管理 ・現地調整：リニューアル製品が最適に動作するための微調整 ・報告書作成：作業内容をまとめ、顧客へ提出 【仕事の特徴】 ・現地工事は内容により1名～複数名で対応し、協力会社とも協働します。 ・入社後は先輩社員の補助からスタートし、OJTを通じて技術スキルを習得いただきます。 【使用ツール】 ・GX Works2、GX Works3（PLC用ラダー言語） ・GT Designer3（タッチパネル作画ツール） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・電気、電子設備の保守点検、またはフィールドエンジニアの経験 ・普通自動車免許 ・第二種電気工事士 【尚可】 ・三菱電機FA機器製品の取扱い経験および知識（インバータ／PLC／ACサーボ／配電制御他） ・シーケンサPLC／ACサーボのソフトウェア設計経験 ・1級または2級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 |
| 勤務地 |
東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル 11F
JR山手線「田町」駅よりシャトルバスあり 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:480万～770万程度
月給制：月額239000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
カフェテリアプラン制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅、生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）、社内親睦会、三菱電機持株会、三菱電機グループ保養所利用、一般健康診断、家族健康診断、生活習慣病健康診断、日帰り人間ドック等、扶養手当、通勤費全額
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
所定労働時間7時間45分
フレックスタイム制度あり（コアタイム11：00-15：30) 休憩時間：45分 残業：平均35時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日※2025年度、週休2日制、有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考合格→事前提出物（適性検査受検、面接前アンケート）→面接（対面面接）→内定／書類選考合格→事前提出物無し→面接（オンライン面接）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
《待遇・制度について》
同社の人材育成における最大の特色は、「生涯教育」という観点から社員1人1人の個性が最大限に発揮できるキャリア開発を実現する事です。 まずは3段階の教育で基本をしっかり習得し、仕事への自信を培っていただきます。 第1段階は導入研修・基礎知識研修、第２段階は部門別の基礎教育、そして第3段階がOJTと、 先輩が指導員になり、各人の育成計画に基づいた指導を実施します。 その後も部門別フォローアップ研修で、個々の能力の育成をきめ細かくフォローします。 その他、社員の目標に応じた教育、自己啓発・育成の環境づくりをサポートする個別育成計画制度など、 充実した研修制度により先端技術に対応できるエンジニアを育てます。 |
| 働く環境 | 課長以下、全12名の組織です。20代～30代（4名）、40代（5名）、50代以上（3名）と幅広い層が在籍し、現場でのコミュニケーションも活発です。 |
| 掲載期間 | 2026.04.22 ～ 2026.05.19 |
| 更新日 | 2026/04/22（水） |
| 企業名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
| 設立 | 1962年4月1日 |
| 従業員数 | 2,076名 |
| 資本金 | 6億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
FAシステムの設計・製作・導入・保守、ビル空調・住設機器の修理・メンテナンス・設備改修、映像、通信、セキュリティシステムの提案・施工、環境・省エネルギーソリューションの提供 【会社の特徴】 同社は、三菱電機グループの「サービス・エンジニアリング」部門の中核を担う企業です。 家電から大型産業用ロボット、宇宙関連設備まで、三菱電機が手掛ける幅広い製品群のライフサイクルを支えています。 技術力の高さが最大の特徴であり、単に「直す」だけでなく、顧客の課題に対してシステム全体を最適化するソリューション提案に強みを持ちます。日本全国に広がるサービスネットワークを有し、24時間365日の保守体制など、インフラとしての信頼性は極めて高く、グループ内でも現場のニーズを直接収集する重要な役割を果たしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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