職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術（家電・コンピューター・通信機器系）
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.22 ～ 2026.05.19
450万円～800万円
千葉県
生産・製造・プロセス技術（家電・コンピューター・通信機器系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ものづくりエンジニアアウトソーシング業界最大手企業のうちの一つです！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて生産技術業務をお任せします。 【職務詳細】 自動車、輸送機器関連・産業用機器・航空機などの日本全国の製造業のお客様において、既存ラインの改修及び能力アップに向けた各種検討や設備導入における計画立案から実行までご対応いただきます。 また、トレンドの製造DXを目的とした、自動化設備の検討やIoT検討なども行っていただきます。 【使用ツール】 Auto CAD CATIA V5 など 【キャリアチェンジ事例】 〈生産技術から開発業務へキャリアチェンジ〉 １社目：2輪自動車ECUの生産技術 業務詳細：設備立ち上げ（流動確認、台数確認、工程能力確認、設備仕様検討、納品、流動対応）量産不具合対応 2社目：車載モジュールハーネスの開発 業務詳細：製品設計（構想検討、基本設計、詳細設計、評価、試作、量産引継ぎ）、特許対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
生産技術者としてのご経験がある方 【案件事例】 ・BEV車両搭載用電池製造ラインの開発業務 ・次世代自動車に必須！電池生産技術のエンジニア ・パワー半導体の新規生産ライン開発における生産技術業務 |
| 勤務地 |
※配属先により異なる
※配属先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:499万～800万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6・12月） 昇給:年１回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3か月) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（介護保険含む）、交通費全額支給、地域手当、家族手当、単身赴任手当（月8万円+帰省の為の旅費支給）、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 実働8時間※フレックスタイム制度有り（コアタイム 10：00～15：00）
休憩時間：60分 残業：月平均20時間程度（1分単位で全額支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）年間休日124日でワークライフバランスを整えて働けます※エンジニアの平均有給取得日数14.06日／年 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大 |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※職種により選考フロー変更の可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
【豊富な研修制度】※2023年度実績
・会社主導 733回 参加者 18,818名 ・エンジニア主催の技術勉強会 887回 参加者 8,404名 ※持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績を含む ・研修センターは、計12カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所） 【安定した財務基盤】 人材会社として日本で初めて上場を果たし、無借金経営で財務基盤は極めて健全です。（2024年3月期売上高）メイテック単体：886億5千3百万円 グループ連結：1,269億7千6百万円 |
| 掲載期間 | 2026.04.22 ～ 2026.05.19 |
| 更新日 | 2026/04/22（水） |
| 企業名 | 株式会社メイテック |
| 設立 | 2023年10月（創業：1974年7月17日） |
| 従業員数 | 8,345名（2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 8億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
(1)研究開発 (2)設計、開発 (3)解析、試験、評価 【会社の特徴】 ～創業1974年で50年以上の東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です！～ ・国内大手メーカー、優良中小メーカー、約1400社に技術提供しており、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数！ ・エンジニアアウトソーシング業界において、一人当たりの平均技術単価は1時間で3,900円に対して、 同社の平均技術単価は5,881円（2025年3月期）と業界平均の1.5倍以上となっています。単価の高さは技術力に対する信頼の証ともいえます。 ・定年到達者が738名（エンジニアのみ）となっており、手厚い研修によりスキルを身につけられる環境がございます。また、元エンジニアのアドバイザーが在籍しており、技術職の転職に関する専門的なアドバイスやサポートを受けることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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