職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.23 ～ 2026.05.27
700万円～1200万円
東京都
経営企画
インターネット関連
| ポイント | 総額12億円調達の成長フェーズ／CEO直下で経営判断をプロジェクト化し完遂に導く |
| 仕事内容 |
【職務概要】
海外eSIMアプリ「トリファ（trifa）」を提供する同社にて、CEO直下の ポジションとして、経営・事業・組織にまたがる課題をプロジェクト単位で 引き取り、設計から実行・完遂まで一気通貫で推進していただきます。 【職務詳細】 ・経営／事業課題の整理とプロジェクト化 ・経営判断を前提としたプロジェクトの設計、推進、完遂までの責任 ・全社横断プロジェクトの企画／実行（海外展開、新規事業、組織施策など） ・経営／事業上の論点整理、選択肢設計、意思決定資料の作成 ・各部門（プロダクト／マーケティング／CS／営業など）との連携／調整 ・経営会議／重要会議の設計およびファシリテーション ・予測できない事態や突発的な問題発生時の対応／立て直し 【ポジションの魅力】 ・タスクではなく「課題そのもの」をプロジェクトとして任されるポジションです。 経営・事業上の重要テーマを、設計から実行まで一貫して担えます。 ・経営と現場の間に立ち、組織全体を前に進める役割を担います。意思決定と実行の 分断を解消し、組織のスピードと再現性を高める経験が積めます。 ・不確実性の高い環境での意思決定と実行を経験できます。 想定外の事態や変化に対応しながら、柔軟な組織づくりに関われます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社またはスタートアップでの企画／プロジェクト推進経験（3年以上目安） ・複雑な課題を整理し、プロジェクトとして設計できる能力 ・部門横断で人を巻き込み、実行までやり切る推進力 ・経営／事業レベルの資料作成、ドキュメンテーション能力 ・不確実性の高い状況でも、自ら考え手を動かせる方 ・経営陣やリーダー層と近い距離で業務を進めた経験、またはそれに準ずる実績 【尚可】 ・Chief of Staff、経営企画、PMO、事業責任者の経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの成長フェーズ経験 ・海外事業／グローバル展開に関わった経験 ・組織設計、評価制度、経営管理への理解 ・複数職種（エンジニア、マーケティング、CSなど）との協業経験 |
| 勤務地 |
東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
JR山手線／都営浅草線「五反田」駅徒歩4分、東急池上線「大崎広小路」駅徒歩2分、東急目黒線「不動前」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:700万～1200万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当111,800円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：388,200円～） 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月（雇用形態・雇用条件ともに同条件）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤費支給（上限2万円／月）、住宅手当制度、ストックオプション制度、海外旅行時の通信費負担、エルゴヒューマンチェアを全席に導入、無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり、フリーアルコール制度（毎日19：00～）、オフィスコンビニ設置、PC支給（Windows／Mac選択可）、勉強会支援制度等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8時間）
※時差出勤可能（8：00～12：00出勤） 休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産育児・介護休業制度、有給休暇（入社後半年で10日付与）、傷病特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため ※補足：事業・組織の成長に伴い課題が複雑化し、個別タスク処理では限界が見え始めているため、経営判断を実行可能なプロジェクトに翻訳し完遂できる体制を構築する目的での募集です。 |
| 選考の流れ | （カジュアル面談）→書類選考→1次面接(カルチャーマッチ、技術)→最終面接→内定※選考回数変動／リファレンスチェックの可能性有 |
| サービス詳細・特徴 |
・海外eSIMアプリ「トリファ（trifa）」について
設定は最短3分で完了しeSIMなので面倒な手続きは不要です。レンタルWiFiのように専用の通信機器は不要ですし、SIMカードの差し替えも必要ありません。アプリ内の購入だけで利用開始が完結します。利用にあたって契約手続きや解約手続きなどは必要なく、プリペイド式で事前に行き先(国・地域)と訪問日数と通信容量を決めて購入することで完結します。購入したデータ容量分(無制限プランもあります)だけ通信することができ、使用したデータ容量はアプリから手軽に確認することができます。もし、追加でデータ容量が必要になったらアプリでチャージすることも可能です。トリファではアプリの利用体験の中で「安心」を重要視しており、初心者でも分かりやすいUX、24時間365日対応のチャットサポートの対応時間・品質を強みとしています。顧客にも評価されており、3,000件を超えるAppStoreレビュー平均は星4.6以上です。現在はeSIMアプリのみを提供していますが、これはあくまでスタート地点であり、中期的にはパスポートとトリファがあれば旅行ができる世界観を目指しています。 |
| 働く環境 | 従業員数：30人（アルバイト含む）。配属はCEO直下となります。 |
| 掲載期間 | 2026.04.23 ～ 2026.05.27 |
| 更新日 | 2026/04/23（木） |
| 企業名 | 株式会社トリファ |
| 設立 | 2020年11月17日 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・海外eSIMアプリ事業 【会社の特徴】 海外旅行者向けにスマホeSIMアプリを提供している、2020年創業のスタートアップです。世界200カ国のeSIMに対応しており、eSIMアプリとして国内トップクラスのシェアを誇っています。そもそもeSIM自体が比較的新しい技術で、対応端末は2018年頃から徐々に増えている段階です。グローバルでは物理スロットからeSIMの流れがきており、すでにiPhone14の時点(2022年)で米国版では物理スロットが廃止、通信に関してはeSIM専用になっています。 他方で海外渡航モバイルの市場規模は1300億円、うち910億円がモバイルWi-FiでeSIMは10%程度の新興勢力です。eSIM市場に関しては今後5年で2倍(CAGR 10～20%)拡大し、200～300億円の市場となることが見込まれています。トリファはeSIMアプリの中でも10～20代中心の若年層を中心に評価されeSIMアプリとして国内トップクラスのシェアを誇り、売り上げは昨対比3倍で成長中です。 そして、投資家に事業の実績が評価され2024年10月には総額12億円の資金調達を達成しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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