職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.04.28 ～ 2026.05.11
600万円～1000万円
神奈川県
電気設備施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 社会インフラを支える発電プラントの最上流から、AIやデジタルツインを用いた次世代のカーボンソリューションまで幅広く携わることができます。プロジェクトの初期計画から完成まで一貫して関わり、最先端技術を駆使してエネルギーの未来を切り拓きたいという志を持つ方に最適な環境です。 |
| 仕事内容 |
■下記業務を担当いただきます。
・発電プラントの新規建設・更新案件、またはCCS／水素混焼ガスタービン／SOECといったカーボンソリューション（CS）商材追設案件において、情報制御システムの基本計画エンジニアリング業務全般 ・新規建設案件や既に稼働している案件に対し、プラントモデルのデジタルツイン化、AI技術を活用した予兆診断・運用最適化、クラウドシステム構築、サイバーセキュリティ対策など、最先端のデジタル技術を駆使したシステムエンジニアリング業務、および顧客への提案 【具体的には】 監視制御システムの見積もりから仕様決定までを一貫して担当し、顧客や社内関係部門（設計部門、試験部門など）と密に連携しながら基本計画を立案。 計画立案後も、詳細設計～製造～現地試験に至るまで技術的な支援を行います。プラントの初期計画から完成まで一通り携わっていただき、大きな達成感を味わえる業務。 社会インフラである電力分野の発展（CO2排出量削減等）、および業務効率化による顧客の働き方改革に貢献することで、大きなやりがいを感じることのできる業務。 【働き方】 国内外への出張があります。期間は1週間... |
| 求める人材 |
下記のいずれかを満たす方
・発電システムや大規模な装置の制御システム（DCS／PLCなど）に関する設計、構築、運用いずれかの経験を複数年お持ちの方。 ・プロジェクトの推進経験。 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 給与 |
600-970万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、家族手当、扶養手当、住宅費補助（首都圏：1.7～2.7万円/その他：0.9～1.8万円） 独身寮（神奈川：家賃の20-30％自己負担）、財形貯蓄、社員持株、保養所、 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：11:00 - 14:45） |
| 休日・休暇 | 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度23日、2年目以降24日、半休取得制度有り）、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、他 |
| 掲載期間 | 2026.04.28 ～ 2026.05.11 |
| 更新日 | 2026/04/28（火） |
| 企業名 | 大手電機メーカーを親会社とする総合エンジニアリング企業 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手電機メーカーグループに属する、総合エンジニアリング企業。 発電プラントや産業プラント、社会インフラ設備の企画・設計から施工、アフターサービスまで一貫して手がけています。 【強み】 発電システムや産業システムにおける高い技術力をもつことが強み。 一級建築士や、一級土木施工管理技士、一級電気工事施工管理技士など多くの有資格者が在籍しており、従業員の75％以上が技術者です。 国内外の事業用火力発電においてEPC実績を多数有しています。 【職場環境】 平均勤続年数は20年以上となっており、長く働きやすい環境です。 各種手当が充実しているほか、ノー残業デーやリフレッシュ休暇が整備され、育児・介護制度利用率は50％以上。 階層別教育や専門教育、グローバル人材育成を行うなど、社員の成長を支援しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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