職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 【建築・土木両分野において戦略的に取り組む東証プライム上場老舗準大手ゼネコンにて建築技術職（全国型）/東京】 |
| 仕事内容 |
■建築工事技術（施工計画、仮設、躯体、仕上げ、環境等）に関する支援・指導
建築現場に対する施工技術全般のサポートをおこないます。 現場に常駐する社員では対応が困難な技術的な課題に対するサポートをおこなうために、高度な専門技術を身につけていただきます。 ■建築工事技術の標準化、情報の収集と展開 同社の建築施工に関するルール（社内基準、指針等）を作成したり、日本建築学会等の外部委員会活動を通して業界情報や動向の収集をおこない、社内へ展開します。 ■社員教育の実施 建築現場に従事する若手社員への教育をおこないます。 ■技術開発プロジェクトの参画 技術研究所がおこなう技術開発プロジェクトにも参画します。 【キャリアパス】 ■建築工事技術部内において、係員、主任、課長代理、課長、部長というキャリアパスがあります。 ■特に高度な専門技術を保有されているなら本社にて、施工技術全般に高い知識を持ち、より建築現場と近い位置で業務することを希望されるなら支店にて勤務することができます。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【必須】 ■総合建設会社にて技術部等で建築工事技術業務を10年程度経験された方 または ■鉄骨ファブ、プレキャストコンクリートメーカー、CWメーカー等で設計や技術支援業務を10年程度経験された方（こちらの方は本社勤務が前提） ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎】 ■一級建築士、技術士の資格をお持ちの方 ＜フィットする人物像＞ ■コミュニケーション能力がある方 ■担当業務に対し強い責任感を持って取り組める方 ■物事に臨機応変に対応できる方 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 |
【年収】770万円～1000万円（30歳～52歳 例）
【月収】 45万円～ 58万円（30歳～52歳 例） ※年齢・経験などを考慮し同社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■時間外手当：残業時間に応じて別途支給 ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、作業所長手当ほか |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、財形住宅貯蓄・融資、生命共済、社内預金、自社株投資会、独身寮（個室、冷暖房完備）、社宅等、全国に保養施設、宿泊施設など有り、共済会、各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など）、屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（12:00～13:00は休憩時間） ※フレックスタイム制あり |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可）、慶弔など特別休暇、時間単位年休制度有 |
| 募集背景 |
その他
案件増加に伴う、より一層の部門補強を目的とした増員募集です。 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面談 ⇒ 一次面接・適性検査（言語・非言語、性格的性）⇒ 役員面接 ⇒ 内定 |
| 掲載期間 | 2026.05.19 ～ 2026.06.15 |
| 更新日 | 2026/05/19（火） |
| 企業名 | 戸田建設株式会社 |
| 設立 | 1936年7月1日 |
| 従業員数 | 4215人 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 売上高 | 4654億5100万円 |
| 事業内容 |
1881年（明治14年）の創業以来、土木・建築の様々な施工に携わり、「過去を糧に、未来へ挑む」そんな姿勢で、まっすぐに歩み続けてきました。土木部門の完工高は、2015年の900億円から、2021年には1400億円と、順調な成長を実現。その中で、実は社員数に大きな変化はありません。
生産性の向上、それを支える施策、改善活動に全社的に取り組んでいる成果だと考えています。 土木分野においては、今まで以上に技術力を身に着け、価値ある社会資本を持続的に提供できる組織を目指します。 また、建築分野でも歴史と伝統を持つ「建築の名門」として、歴史的建造物から近代建築物まで、数多くの名建築を手掛けてきました。 今後の成長のためにも様々な「イノベーション推進」に力を入れておりますので、「現場の声」を拾い、顧客の想定を超えるような斬新かつ魅力的な価値創出力を強化していきます。成長し続ける会社で、大きな戦力として共に働く仲間を探しています。 |
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