職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.19 ～ 2026.06.15
600万円～1000万円
京都府
建築施工管理・工事監理者
ビル管理・メンテナンス
| ポイント | 株式会社日立製作所100％出資のビルマネジメント会社 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
担当施設の施工管理（建築）をご担当いただきます。 ・施工計画の検討および作成 ・施工図の作成 ・協力会社の選定 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・竣工検査 ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビル、研究施設、データセンターなどです。 ※担当施設のほとんどが日立グループ保有の物件です。 ・請負形態は元請工事です。 ・請負金額は数千万円です。 ・工事内容はリニューアル工事、修繕工事です。 ・工事期間は数ヵ月です。 ・担当地域は京都府です。 ・残業時間は月20～30時間です。 ■ 備考 ・募集背景は部門体制強化のための増員です。 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・所定労働時間は7時間30分です。 ・定年は60歳（再雇用制度：70歳まで）です。 ・賞与は年2回（6月、12月）です。 ・配属拠点は東京本社ですが、勤務地は京都府内にある日立グループ企業の事務所です。 ・転勤はほとんどございません。 ・平均勤続年数は21年です。 ・平均有給消化日数は16.2日です。 ■ 企業特徴 【株式会社日立製作所100％出資のビルマネジメント会社】 株式会社日立製作所100％出資のビルマネジメント会社です。茨城県、東京都、神奈川県を中心に日立グループが保有するデータセンター、研究所、オフィスビルなどの建物の施設管理、設備管理を展開しています。また、総合コンサルティングサービス（事業用不動産の活用、事業拠点の見直しなど）、ビジネスサービスマネジメント（総務業務支援）など幅広く事業展開しています。 【付加価値の高い総合的なファシリティサービス】 日立グループ保有のオフィスビル、工場、研究所、データセンターなどの建物を中心に受変電設備、空調設備、給排水設備、昇降設備、防災設備などの各種設備の法定点検を手掛けています。また、遠隔監視システムやビル管理支援システムなどのIotを採用し、日立グループならではの高い技術力と信頼性で付加価値の高い総合的なファシリティサービスを提供しています。 【建物保全業務の省力化、精度向上に向けた取り組み】 AIカメラの活用（アナログメーターの自動読み取りとデジタルデータ化）、IoTデータの一元管理（点検業務の記録・報告作業の効率化）、AIアシスタントによる業務支援（データの簡易検索、データ集計を通じた業務の遠隔解決）を通し、2025年10月1日から12月31日まで実証実験を行い、現場作業者への業務負担の削減ならびに建物保全業務に精度向上を目指しています。 【中型、大型オフィスビルの豊富な管理実績】 グループ会社が保有している日立大森第二ビル（延床面積：約 10,752 坪）、日立神田ビル（延床面積：約1,370坪）、HI横浜ビル（延床面積：約2,244坪）など中規模から大規模までのオフィスビルにおいて豊富な管理実績をお持ちです。その他、工場、研究所、データセンター、病院など幅広い建物においての管理実績も豊富にお持ちです。 【成長のための新たな挑戦】 「快適空間の創造を通じ、豊かな未来の実現と社会の発展に貢献します。」を企業理念に掲げ、顧客の安心・信頼・快適を実現するベストパートナーをめざしています。経営理念実現のため、「Change（変革）、Challenge（挑戦）、Create（創造）」の3Cをスローガンに新たな成長戦略に勇気をもって行動、実践しています。… |
| 求める人材 |
■ 求める経験
施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 京都府内の現場／京都府京都市を含む日立グループの府内施設全般 |
| 給与 | 600万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
|
| 待遇・福利厚生 |
■ 社会保険
・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・時間外手当 ・通勤手当 ・住宅手当（最大5万円） ・家族手当 ・引っ越し手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（退職一時金制度、確定拠出年金制度） ・住宅支援制度(寮、手当等) ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ■ 喫煙対策 分煙 |
| 勤務時間 | 08時50分～17時20分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数126日
・完全週休2日制（土日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日休暇 （その他） ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
■ 面接
2回 ■ 適性検査 無し |
| 掲載期間 | 2026.05.19 ～ 2026.06.15 |
| 更新日 | 2026/05/19（火） |
| 企業名 | 株式会社日立リアルエステートパートナーズ |
| 設立 | 43922 |
| 従業員数 | 1,051名 |
| 資本金 | 20億円 |
| 売上高 | 860億3,500円 |
| 事業内容 |
【事業内容】
・不動産仲介、総合コンサルティングサービス ・ビル賃貸、転貸 ・総合オフィス管理サービス（施設運営） ・ビルマネジメントサービス（施設管理、設備管理） ・ビジネスサービスマネジメント(総務業務) ・寮、社宅管理サービス 【沿革】 ・2020年04月 株式会社日立アーバンインベストメントと株式会社日立ライフが合併し、株式会社日立リアルエステートパートナーズ設立 ・2021年04月 株式会社ヒューマンサポートライフひたちを設立し、介護事業を継承 ・2021年04月 ブリーズベイオペレーションライフ株式会社を設立し、ホテル事業を継承 ・2022年09月 株式会社スポーツプラザ山新へフィットネス・フットサル事業を継承 ・2022年10月 日木産業株式会社を吸収合併 |
求人の取り扱いコンサルタント
草野 絢也
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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