★創業1801年、企業として220年以上の長い歴史のある会社です
★10年に3回のジョブローテーションで理想のキャリアを実現／未経験・第2新卒歓迎！
★年間定着率95%／年間休日120日／オンライン面接対応

創業から220年以上、日本の物流を支えてきた当社にて、顧客（メーカー、商社）への最適な物流戦略の提案等のソリューション営業を中心に、物流センターの管理/運営、物流企画として社内の拠点の統括や管理等幅広いフィールドで業務を担当頂きます。

具体例：
・国内外の顧客に対し、物流の効率化のためのロジスティクス戦略策定や改革案の起案など物流全般のコンサルティング営業
・顧客の物流ニーズを把握・分析し、物流提案営業、新サービス開発の推進・国際物流
・物流センターの管理・運営業務全般（採算/人材/作業管理・分析等）
・ 顧客の在庫商品の搬出頻度や保存状態を考慮し、５Ｓ活動や安全、品質の順守に向けたセンターの環境改善
・大型入札案件におけるデータ分析、オペーレーション設計、提案資料作成
・国内外の物流センター立上げ企画や、センター改善（品質・収支）のコントロール

《採用背景》
「世の中にある物流の無駄を省く」
経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。
また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。
一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。

例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。
世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。

BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。

《実際のソリューション事例》
・大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入、及び品出時間削減による販売機会の確保、売上拡大
・大手日用品メーカー様：スイッチ輸送と物流DXによる貨物量の平準化、CO2排出量削減

《社風》
・離職率約4%と低く、穏やかで真面目な社員が多い会社です。
・「日本一働きやすい/日本一働きがいのある物流会社」という目標のもと、オフィスリノベーションや、働き方改革推進室を設立し業務のデジタル化・標準化を推進しています。

《当社の特徴・強み》
・グループ会社140余社のノウハウと、UPS社との戦略的提携により世界120カ国に渡る物流ネットワークを有しているため、
各顧客のニーズ・課題に応じた最適な物流が提案出来ます。また、全国に構える物流センターや倉庫を活用した流通加工や
出荷業務を含めた付加価値の高い物流の提案が可能です。取引先も食品から自動車・医療機器等多彩です。

転職事例紹介
＜ステップアップの実現とやりがいの獲得＞
「営業として担当する物流領域が狭く、商材・顧客が限定的となっていること」に物足りなさを感じ、
仕事にやりがいを持てなくなってきたことに悩んでいた大手総合物流会社の営業担当が鈴与(株)に転職し、
3PL営業として、業界・商材ともに多岐にわたるお客様を担当。
また、物流の戦略パートナーとして、お客様の国際（フォワーディング・通関）から国内（倉庫・運送）まで
一貫物流の全体最適化を担うこととなり、　前職での悩みは解消されました。
現在は、課長に昇進し、忙しくも日々やりがいをもって職務に邁進しています。

【必須条件】
物流企業にて下記いずれかの経験が３年以上ある方
・営業、企画、コンサルティング経験
・物流センター、配送センターにてセンター長経験、もしくはそれに準ずる経験のある方
・新規物流センターの立ち上げ経験がある方

【歓迎要件】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・鈴与で長く、成長することができる方

＜語学補足＞
ビジネスでの実務経験者はなお歓迎致します。

【求める人物像】
・鈴与で長く、成長することができる方
・飽くなき向上心をお持ちの方
・環境変化を愉しみ、柔軟に対応できる方、「自己改革」できる方

・静岡県内事業所（本社、支店、物流センターなど）
・東京都（23区内）
※希望勤務地は面接の際にご相談させてください
※初任地は1都3県または静岡県内となる可能性が高いです。

★創業1801年、企業として220年以上の長い歴史のある会社です
★10年に3回のジョブローテーションで理想のキャリアを実現／未経験・第2新卒歓迎！
★年間定着率95%／年間休日120日／オンライン面接対応

創業から220年以上、日本の物流を支えてきた当社にて、顧客（メーカー、商社）への最適な物流戦略の提案等のソリューション営業を中心に、物流センターの管理/運営、物流企画として社内の拠点の統括や管理等幅広いフィールドで業務を担当頂きます。

具体例：
・国内外の顧客に対し、物流の効率化のためのロジスティクス戦略策定や改革案の起案など物流全般のコンサルティング営業
・顧客の物流ニーズを把握・分析し、物流提案営業、新サービス開発の推進・国際物流
・物流センターの管理・運営業務全般（採算/人材/作業管理・分析等）
・ 顧客の在庫商品の搬出頻度や保存状態を考慮し、５Ｓ活動や安全、品質の順守に向けたセンターの環境改善
・大型入札案件におけるデータ分析、オペーレーション設計、提案資料作成
・国内外の物流センター立上げ企画や、センター改善（品質・収支）のコントロール

《採用背景》
「世の中にある物流の無駄を省く」
経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。
また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO２排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。
一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。

例えば、貨物輸送の９０％以上を担うトラック輸送について、積載率（最大積載量に対する実際の積載数量）が４割を下回っている現状があり、極端に言えば、６割のトラックは空の状態で走っていると言えます。
世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。

BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。

《実際のソリューション事例》
・大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入、及び品出時間削減による販売機会の確保、売上拡大
・大手日用品メーカー様：スイッチ輸送と物流DXによる貨物量の平準化、CO2排出量削減

《社風》
・離職率約4%と低く、穏やかで真面目な社員が多い会社です。
・「日本一働きやすい/日本一働きがいのある物流会社」という目標のもと、オフィスリノベーションや、働き方改革推進室を設立し業務のデジタル化・標準化を推進しています。

《当社の特徴・強み》
・グループ会社140余社のノウハウと、UPS社との戦略的提携により世界120カ国に渡る物流ネットワークを有しているため、
各顧客のニーズ・課題に応じた最適な物流が提案出来ます。また、全国に構える物流センターや倉庫を活用した流通加工や
出荷業務を含めた付加価値の高い物流の提案が可能です。取引先も食品から自動車・医療機器等多彩です。

転職事例紹介
＜ステップアップの実現とやりがいの獲得＞
「営業として担当する物流領域が狭く、商材・顧客が限定的となっていること」に物足りなさを感じ、
仕事にやりがいを持てなくなってきたことに悩んでいた大手総合物流会社の営業担当が鈴与(株)に転職し、
3PL営業として、業界・商材ともに多岐にわたるお客様を担当。
また、物流の戦略パートナーとして、お客様の国際（フォワーディング・通関）から国内（倉庫・運送）まで
一貫物流の全体最適化を担うこととなり、　前職での悩みは解消されました。
現在は、課長に昇進し、忙しくも日々やりがいをもって職務に邁進しています。

【必須条件】
物流企業にて下記いずれかの経験が３年以上ある方
・営業、企画、コンサルティング経験
・物流センター、配送センターにてセンター長経験、もしくはそれに準ずる経験のある方
・新規物流センターの立ち上げ経験がある方

【歓迎要件】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・鈴与で長く、成長することができる方

＜語学補足＞
ビジネスでの実務経験者はなお歓迎致します。

【求める人物像】
・鈴与で長く、成長することができる方
・飽くなき向上心をお持ちの方
・環境変化を愉しみ、柔軟に対応できる方、「自己改革」できる方

・静岡県内事業所（本社、支店、物流センターなど）
・東京都（23区内）
※希望勤務地は面接の際にご相談させてください
※初任地は1都3県または静岡県内となる可能性が高いです。

【伊藤忠商事グループ】充実した福利厚生／中古スマホ領域でサービスを展開

【職務概要】
誰に：法人企業
何を：端末の提供、顧客企業のデバイス周りの運用改善や効率化

※SIMの取り扱いは行なっていないため、
SIMが必要な場合は通信キャリアと連携をしながら新たな提案を行い、
SIMがないほうがいい、Wi-Fi範囲内のみで使用してほしいような
ニーズがある企業ではBelong単体で提案を行います。

【具体的に】
以下にまつわる業務を他部門とも連携しながら実行いただきます。
・新規開拓、アライアンス締結
・既存顧客へのオンボーディング体制の確立
・営業戦略の立案、実行
・既存の営業方法改善と高い効果の出る営業方法の周知
・セールスチームのマネジメント


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験3～4年以上
・マネジメント経験
※営業経験3年未満の方でも、業界経験者／マネジメント経験者は
ぜひご相談ください

【尚可】
・通信キャリア企業もしくは、通信代理店での法人営業経験
・20代から30代後半のメンバーが在籍するチームのパフォーマンスを改善した経験
・プレイヤーとしての実務も行いながら、業務マネジメントと育成を行える方

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階
千代田線「赤坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

【伊藤忠商事グループ】充実した福利厚生／中古スマホ領域でサービスを展開

【職務概要】
誰に：法人企業
何を：端末の提供、顧客企業のデバイス周りの運用改善や効率化

※SIMの取り扱いは行なっていないため、
SIMが必要な場合は通信キャリアと連携をしながら新たな提案を行い、
SIMがないほうがいい、Wi-Fi範囲内のみで使用してほしいような
ニーズがある企業ではBelong単体で提案を行います。

【具体的に】
以下にまつわる業務を他部門とも連携しながら実行いただきます。
・新規開拓、アライアンス締結
・既存顧客へのオンボーディング体制の確立
・営業戦略の立案、実行
・既存の営業方法改善と高い効果の出る営業方法の周知
・セールスチームのマネジメント


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験3～4年以上
・マネジメント経験
※営業経験3年未満の方でも、業界経験者／マネジメント経験者は
ぜひご相談ください

【尚可】
・通信キャリア企業もしくは、通信代理店での法人営業経験
・20代から30代後半のメンバーが在籍するチームのパフォーマンスを改善した経験
・プレイヤーとしての実務も行いながら、業務マネジメントと育成を行える方

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階
千代田線「赤坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ
年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能
実現させたい「理想のキャリア」に挑戦できる選択

全国に展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。
店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちの”クルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。

経営面での志向をお持ちいただき、
チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に
最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！
これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。
※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます

【主な業務内容】
　・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）
　・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理
　・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
　・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様）
　・人材マネジメント、教育育成
　・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
　・その他店舗運営業務など

※業務内容イメージ（参考）
■売り上げ管理
【具体的な業務内容】
　・店舗運営
　・在庫の仕入れ
　・在庫の値付け
　・在庫の価格変更
　・買取車両のオークション手配

■店舗マネジメント
・スタッフの商談補助
・スタッフの育成指導（スタッフとの1on1）

【IDOMの営業特徴】
便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係性構築に集中できるのが「IDOM流」。
たとえば買取、販売に関しても、難しい知識や業界経験は不問。「業界未経験」から活躍できるよう、業務スタイルが整っているのが特徴です！

★ポイント1★ ～訪問集客の必要がありません～
本部、コンタクトセンターがお客様対応を一括管理！
お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、専門のコンタクトセンターが一括管理しています。
そのため、集客の心配が不要の【反響型営業】が可能なのです。

★ポイント2★～成果を出しやすい環境：成約率50％！インセンティブ支給も～
平均して月間約30～40件の商談に対して、成約率は約50％！
もちろん成果を出した分は、しっかりインセンティブで還元。なのでモチベーション高く仕事に臨むことができます。

【当社の魅力】
Point① 圧倒的な知名度、豊富な商品数により得られる商談機会の多さ
IDOMが運営する「ガリバー」は広く認知されており、メディアからの問い合わせ・来店数も多いためお客様と接する機会が多く得られます。
そのため「クルマに全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心！知識以外の前職での経験を活かし結果も出しやすい環境となっております。

Point② 年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能
IDOMでは定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもございます。
一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すのがIDOMのスタイル。仕事の成果を実感しやすい環境です。

Point③ 実現させたい「理想のキャリア」に挑戦できる選択
入社後の導入研修をはじめ、多彩な研修で成長をサポートし、それぞれの役職や志向性に合わせた能力開発の制度も充実しています。
またセールスリーダーなどで営業フロントを極めるのもよし、「管理職ライセンステスト」を通して管理職へ、また店舗経営者を目指せる「ストアプロ制度」、本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。
一人ひとりのなりたい姿、描きたいキャリアを実現できます。

【必須要件】
・高卒以上
・自動車運転免許（AT必須）※入社までに取得できれば問題ございません
・営業もしくは販売経験が3年以上ある方
　　Better：他業界での営業、販売経験
　　Best　：中古車販売店、新車ディーラーまたは同様の業界のご経験がある方。
・今の環境で一定水準の成績を収められている方
　　好成績により社内表彰を受けたことがある
　　全社の上位ランキングにいる　など
・これまでの経験で店長以上の役職経験が3年以上ある方
　　直属の部下が3名以上のマネジメント経験
・全国転勤可能な方（ナショナル社員として）

【求める人物】
■マインド（現在の心境）
・チャンスがあればその環境を求めている
　┗役職ポストに空きがなくキャリアに悩んでいる
　┗現職において活躍はしてるが、
　　納得できる評価（給与）をもらえていない
・自分がどこまで高い水準で通用するか試してみたい（営業領域）

■前提とする「人物要件」
・挑戦/チャレンジ志向が強い
　┗高い目標に挑戦したい（熱く働きたい）
　┗あらゆる状況においても行動を止めることをしない
　┗どんな些細なことでもやるときはやる
・仲間とともに目標を追いかけたい方
　┗個人プレーでなくチームとして目標を追いたい

新潟県新潟市東区上王瀬町2番5号
※配属拠点：ガリバー新潟店
※マイカー通勤：可
・初期配属の希望は選考内にて相談可能です
・以下3つの働き方から挑戦できる
　　→ナショナル（全国で勤務）
　　→エリア限定（選択した12エリア内で勤務）
　　→都道府県限定（選択した都道府県内で勤務）

・圧倒的な顧客基盤と売上を上げるためのデータ活用力
・マーケ領域、データサイエンス領域のパワー活用によって、更なる顧客数の増加、既存顧客からの売上増加を目指しています。
・年間休日125日（完全週休2日制）休日出勤なし/服装自由、離職率は直近3年間の平均では3%程度

当ポジションでは、インサイドセールス業務全般を担当していただきます。
獲得した大企業お客様の見込み先（リード）に対して、見込み顧客の育成（ナーチャリング）と商談機会創出の計画から業務設計、メールや架電を中心とした内勤営業活動を行っていただき、リードの商談化を達成します。
グループは現在は少人数での運営となりますが、会社や組織の拡大と共に自身のスキルアップも図れる環境で働く事ができます。ご応募をお待ちしております。
・新規リード（見込み客）からの商談獲得
・見込み顧客のリードナーチャリング(育成)
・顧客データ管理、スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動
・アプローチリスト、手紙、メールなどの営業用コンテンツ作成
・大企業マーケティングと連携した施策の立案や実行

■必須
・法人向け新規開拓営業、インサイドセールスのご経験
・見込み顧客に対して課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行ったご経験
・商談化のための企画・実行、効果検証のPDCAサイクルを回し、最適化するスキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション、ディレクション、資料制作スキル
■歓迎
・法人向け新規開拓マーケティングの経験
・無形商材・ソリューション営業業務の経験
・電話やメールなどを活用した内勤営業活動で、顧客課題の抽出と適切なソリューション提案により成果をあげたご実績
・大規模（売上高1,000億円以上）企業への営業活動経験と成果をあげたご実績
・大手製造業の業界知識や営業経験
・自社営業スキーム及び提案先業界等の構造把握力・分析力
・定量把握能力、定性要因分析力、論理的思考力

東京都,大阪府【詳細はお問い合わせください】

【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

【仕事概要】
＜業務概要＞
◆同ストアは、グループ内外の数多くのブランドを取り扱う、独自のECモールです。
今回は同ストアにご出店いただくクライアントブランドの営業担当として、新規クライアントの開拓、出店までのタスク管理、出店後の売上拡大に向けた提案をプレイングマネージャーとしてチーム運営管理をしながら、チーム運営を行っていただくポジションとなります。

＜業務内容＞
・同ストアに出店いただいているお取引先への条件交渉
・同ストアへ新規参入ブランドの開拓
・同ストアへ出退店の進行管理
・担当ブランドのバックオフィスの管理環境や新機能開発時の連携など、環境の最適化に向けた推進
・プレイングマネージャーとして推進しながら、チームの数値管理およびメンバーマネジメントを担当頂きます

【募集会社】
某社は、ファッションブランドを中心に展開するグループ会社として、2,000店舗＋数百億円規模のECを展開する自社グループの実践ノウハウと多数の外販実績で培ったノウハウをSaaSとしてご提供。

各社で「投資・開発・所有・メンテナンス」するのではなく、既に安定稼働 & 必要機能が装備され、クライアント様のご要望に応じて日々自動進化するSaaSを「利用」頂くことで、機動的な事業の展開と成長をサポートします。

■企業情報
所在地：東京都港区
設立： 2011年4月1日
資本金： 8,000万円
事業内容： ソリューション事業

【求める人物像】
・粘り強く目標に向けて取り組める方
・失敗を糧にしてチャレンジする姿勢をお持ちの方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・ファッションが好きな方

【必須要件】
■ECモールの新規クライアント獲得 営業経験　3年以上　
　※アパレル・服飾雑貨を含む
■ECの売上拡大に向けた施策を自身で立案・実行できる方
■管理職として、チームの数値管理やKPI設定およびメンバーマネジメント経験がある方
■Excel・PPT：中級程度
■Word：初級程度
■その他、一般的なITリテラリーを有している方

【歓迎要件】
■EC新規出店における営業交渉の経験がある方
■外部モール（ZOZO/楽天等のモール）の運営に携わっていた方

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■雇用元：同社
出向先：某社
※入社と同時に某社へ出向となります。

■我々は、単なるシステムベンダーではなく、グループで展開する1,800店舗＋ECの事業現場で培った”真に使える販売と物流の実践的システム＆サービス”を、幅広いSPA・小売企業の課題解決に向けて提供するソリューションカンパニーです。システム＆サービスの提供に留まらず、自グループのBtoC事業の”壮大の実験場”を通してソリューションを進化させ、そのノウハウも含め、導入企業の成長をサポートすることができることが強みであり、他社にはない”仕事のやりがい”です。このソリューションを１社でも多くの企業に提供する事で、企業の課題解決に繋げるとともに、ファッション・コ・ラボ社の成長を促進すべく、ソリューションの営業（マーケティング＆セールス）チームの拡大を進めており、そのチームの担うマネージャーポジションを募集しています。

▽ソリューション概要
EC・店舗・物流をシームレスに繋ぎ、OMOに対応しながら、在庫を早く高く粗利に換える販売と物流のトータルソリューションSIMLES（シムレス）を提供しています。
・在庫を一元管理する店舗・EC統合型の物流の構築・運営サービスを提供するSIMLES-LOGI（シムレス ロジ）
・各店舗への最適な在庫の配分・移動・売価変更を自動化するSIMLES-ZAIKO CONTROL （シムレス 在庫コントロール）
・店舗・EC両販路で両在庫の相互販売を可能にし、お客様にシームレスな購買体験を提供するSIMLES-EC＆POS（シムレス イーシー＆ポス）
・店舗とECの売上・粗利・販路利益をWEBベースでタイムリーに見える化できるSIMLES-BI（シムレス ビーアイ）
この４つのソリューションをシームレスに繋ぐことで、社会的課題である在庫ロスを極小化し、企業の売上・粗利益の最大化をサポートします。

■主な導入実績
・SIMLES-LOGI　：　ユナイテッドアローズ様、メガスポーツ様（スポーツオーソリティ）、ナルミヤ・インターナショナル様　等…

【必須要件】
■エンタープライズに向けたソリューション（システム・サービス）提供を展開するBtoB企業における自身での営業経験 及び 営業チームのマネジメント経験（３年以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

評価体制◎自分次第で様々なキャリアアップが可能です！

【職務概要】
同社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：正規販売店のみ
■何を：経営効率化のための金融商品
■手法
・訪問（飛び込み営業による新規開拓はございません）
・販売に関する施策の企画から提案および実施
（例：インセンティブキャンペーンの企画・実行）
・正規販売店に対する経営効率化の提案
・担当エリア／販売店における自動車マーケットの調査・分析
・本社に対する新商品開発に関しての提案

※全国各エリアへ転勤の可能性があります。
（転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが、必ず事前に
　　相談させていただきます。）
※転勤先例：仙台・金沢・東京・名古屋・大阪・広島・福岡

【必須】
・5年以上の金融、または自動車業界での営業経験　
・3年以上のチームマネジメント経験
・自動車に興味をお持ちの方

【オススメポイント】
■充実した研修制度
入社後、東京本社（品川）にて約6週間の研修を実施します。
■多彩なキャリアパス
営業のスペシャリストとして営業現場でステップアップされる方や、現場での経験を活かしてマーケティング等の企画部門やサービスセンター等のバックオフィスへのキャリアパスもあり、ご本人のご志向性やご希望によりフロント・ミドル・バックを網羅した多彩なキャリアパスがございます。

配属先によって異なる
配属先によって異なる

総合ファッションサービスを提供するプライム上場企業／裁量権を持って就業可能！　

【職務概要】
今回、SIMLESの拡大を担う法人営業マネージャー候補を募集します。
最初は、プレイヤーとして自ら営業活動を行いながらチームをリードしていただきます。伝統あるアパレル企業としての基盤と知見を活かし、デジタルサービスの提供を通じてクライアントの課題解決を推進します。組織に慣れてきたころを目途にプレイングマネージャーとして、営業チーム全体を戦略的に牽引し、売上目標の達成をお任せしたいと考えております。

【職務詳細】
・メンバーの目標設定、進捗管理、スキルアップ支援
・市場分析を基にした戦略策定と成果最大化
・ターゲット企業の特定、訪問、商談獲得までのリード
・既存顧客の満足度向上のための関係維持・改善策の実行
・サービスの導入・運用における社内外調整

【ポジションの魅力】
・デジタル技術を駆使してアパレル業界を変革する一翼を担える
・成果が直にビジネスの拡大に結びつくやりがいのある環境
・組織の成長と自らのキャリアアップを実現できる環境
・最新技術と業界トレンドを追いながら、常に新しい挑戦ができる
・業界経験豊富なメンバーと協働し、組織の成長に貢献できる
※ファッション・コ・ラボへ出向となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験5年以上（デジタル領域での経験が望ましい）
・営業チームのマネジメント経験（目標設定、進捗管理、メンバー育成）
・新規開拓営業の実績と、顧客ニーズに応じた提案力
・高いコミュニケーション能力とチームワーク力

【尚可】
・アパレル業界に関する知識や経験
・クラウドサービス、SaaS製品の提案・営業経験
・デジタルマーケティングに関する知識
・プロジェクトマネジメントのスキル
・高度なデータ分析やレポート作成のスキ

東京都港区北青山3-5-10
各線「表参道」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

評価体制◎自分次第で様々なキャリアアップが可能です！

【職務概要】
同社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。

【職務詳細】
■誰に：正規販売店のみ
■何を：経営効率化のための金融商品
■手法
・訪問（飛び込み営業による新規開拓はございません）
・販売に関する施策の企画から提案および実施
（例：インセンティブキャンペーンの企画・実行）
・正規販売店に対する経営効率化の提案
・担当エリア／販売店における自動車マーケットの調査・分析
・本社に対する新商品開発に関しての提案

※全国各エリアへ転勤の可能性があります。
（転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが、必ず事前に
　　相談させていただきます。）
※転勤先例：仙台・金沢・東京・名古屋・大阪・広島・福岡

【必須】
・5年以上の金融、または自動車業界での営業経験　
・3年以上のチームマネジメント経験
・自動車に興味をお持ちの方

【オススメポイント】
■充実した研修制度
入社後、東京本社（品川）にて約6週間の研修を実施します。
■多彩なキャリアパス
営業のスペシャリストとして営業現場でステップアップされる方や、現場での経験を活かしてマーケティング等の企画部門やサービスセンター等のバックオフィスへのキャリアパスもあり、ご本人のご志向性やご希望によりフロント・ミドル・バックを網羅した多彩なキャリアパスがございます。

配属先によって異なる
配属先によって異なる

北欧ならではの風通しの良い社風が魅力！拠点立ち上げメンバーを募集しています。

【職務概要】
世界トップクラスを誇る大型商用車メーカーの日本法人企業である同社において、
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■誰に：法人のお客様（物流会社やメーカー企業）
■何を：トラック
■手法：顧客訪問、ニーズに合った仕様の車両提案、新規開拓
　※新規開拓：他エリアで既存取引のある顧客の水平展開、顧客紹介、等
　※既存：新規＝7：3

▼具体的には…
・顧客訪問、ニーズに合った仕様の車両提案（サイズ、架台等）
・登録納車業務（塗装・架装業者との打ち合わせ、操作方法の説明等）
・納車後のフォロー、サービス部門へ引継ぎ

【スカニアについて】
同社はスウェーデンに本社を置き、トラック・バス・ディーゼルエンジンを主力事業して世界100か国以上に事業を展開しています。日本市場においても売上の拡大を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・自動車業界、または大型機械等の営業経験者
・普通自動車免許第一種
※業務で車を使用します。

【尚可】
・トラックセールスのご経験
・輸入車や特種車両の営業経験
・大型トラック運転免許

▼入社後
入社後は近隣の提携ディーラー又は関西などの他拠点で研修を予定しております。社内研修ツールもあり、商材知識を身につけて頂いてから実務に当たっていただきます。

〒800-0212 福岡県北九州市小倉南区曽根4418
JR日豊本線「下曽根」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

■同社は輸入車・国産車・中古車の販売や車検・整備・板金、保険のアフターフォローまでクルマにまつわる事業を多角的に展開しています。民間車検工場を完備しておりお客様と長いお付き合いをすることが多いです。
■中古車買取/販売事業を自社ブランド『売ッチャリ買ッチャリ』にて展開しています。自社ブランドとして認知度を高め、福井県内および、石川県にて広く認知いただいています。
■『売ッチャリ買ッチャリ』は複数店舗を本部がコントロールするという運営スタイルで、さらなる店舗拡大を推進しています。

自社ブランド「売ッチャリ買ッチャリ」の運営管理を担当していただきます。
■どういった中古車の品揃えにしていくのかをお客様のニーズを汲み取って考えていただきます。
※最近はハイブリッド車を主に仕入れています。
■スタッフの育成、マニュアルの作成
※どういった車をどのように売っていくのたといった販売方法なども考えていただきそれを現場のスタッフに伝えていただきます。
■メーカー・FC本部との情報交換

【必須要件】
■大学、大学院卒
■第一種運転免許普通自動車
下記のどちらかに該当する方
■大手中古車メーカーの店長以上の経験をお持ちの方
■自動車正規ディーラーの中古車部門で店長以上の経験をお持ちの方

福井県福井市

北欧ならではの風通しの良い社風が魅力！拠点立ち上げメンバーを募集しています。

【職務概要】
世界トップクラスを誇る大型商用車メーカーの日本法人企業である同社において、
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■誰に：法人のお客様（物流会社やメーカー企業）
■何を：トラック
■手法：顧客訪問、ニーズに合った仕様の車両提案、新規開拓
　※新規開拓：他エリアで既存取引のある顧客の水平展開、顧客紹介、等
　※既存：新規＝7：3

▼具体的には…
・顧客訪問、ニーズに合った仕様の車両提案（サイズ、架台等）
・登録納車業務（塗装・架装業者との打ち合わせ、操作方法の説明等）
・納車後のフォロー、サービス部門へ引継ぎ

【スカニアについて】
同社はスウェーデンに本社を置き、トラック・バス・ディーゼルエンジンを主力事業して世界100か国以上に事業を展開しています。日本市場においても売上の拡大を目指しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・自動車業界、または大型機械等の営業経験者
・普通自動車免許第一種
※業務で車を使用します。

【尚可】
・トラックセールスのご経験
・輸入車や特種車両の営業経験
・大型トラック運転免許

▼入社後
入社後は近隣の提携ディーラー又は関西などの他拠点で研修を予定しております。社内研修ツールもあり、商材知識を身につけて頂いてから実務に当たっていただきます。

〒800-0212 福岡県北九州市小倉南区曽根4418
JR日豊本線「下曽根」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

総合ファッションサービスを提供するプライム上場企業／裁量権を持って就業可能！　

【職務概要】
今回、SIMLESの拡大を担う法人営業マネージャー候補を募集します。
最初は、プレイヤーとして自ら営業活動を行いながらチームをリードしていただきます。伝統あるアパレル企業としての基盤と知見を活かし、デジタルサービスの提供を通じてクライアントの課題解決を推進します。組織に慣れてきたころを目途にプレイングマネージャーとして、営業チーム全体を戦略的に牽引し、売上目標の達成をお任せしたいと考えております。

【職務詳細】
・メンバーの目標設定、進捗管理、スキルアップ支援
・市場分析を基にした戦略策定と成果最大化
・ターゲット企業の特定、訪問、商談獲得までのリード
・既存顧客の満足度向上のための関係維持・改善策の実行
・サービスの導入・運用における社内外調整

【ポジションの魅力】
・デジタル技術を駆使してアパレル業界を変革する一翼を担える
・成果が直にビジネスの拡大に結びつくやりがいのある環境
・組織の成長と自らのキャリアアップを実現できる環境
・最新技術と業界トレンドを追いながら、常に新しい挑戦ができる
・業界経験豊富なメンバーと協働し、組織の成長に貢献できる
※ファッション・コ・ラボへ出向となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

【必須】
・法人営業経験5年以上（デジタル領域での経験が望ましい）
・営業チームのマネジメント経験（目標設定、進捗管理、メンバー育成）
・新規開拓営業の実績と、顧客ニーズに応じた提案力
・高いコミュニケーション能力とチームワーク力

【尚可】
・アパレル業界に関する知識や経験
・クラウドサービス、SaaS製品の提案・営業経験
・デジタルマーケティングに関する知識
・プロジェクトマネジメントのスキル
・高度なデータ分析やレポート作成のスキ

東京都港区北青山3-5-10
各線「表参道」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

マイナビエージェントおすすめの求人です

■業務内容

国内屈指の大手量販店をはじめとしたクライアント向けに、販促～企画提案をお任せいたします。

店頭販促・SNS販促など様々な手法を駆使し企画提案を行って頂きたいと考えております。



【詳細】

★データ分析→仮説立案→売場、販促のご提案を致します。

★成功例・失敗例等チーム共有・勉強会を実施。

★営業車も使用し担当店舗に訪問。遠方エリアはまとめて1週間程出張もございます。



【将来】

売上目標を持った営業プランニング、デジタルデータを駆使した営業効果の最大化を生む施策を立案・実行を担っていただくことを期待しております。



【やりがい】

自分で考えぬいて提案して仕入れて頂き、売り上げの結果が出るのはおよそ1ヶ月。

早いスパンで結果が分かるので、営業力や提案力、お客様との関係性や売れるものを見抜く力、プロモーション力等、様々なスキルを発揮頂けます。



【組織構成】

タイムピースカンパニー全体※販売職は除く

計64名/平均年齢 38歳/男女比 7：3



【評価体制】

チームの目標達成はもちろん、個人の目標達成も賞与に反映されます。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須経験・スキル】

・営業経験1年以上（商材、無形有形は不問）

・基本的なPCスキル



【歓迎スキル・経験】

・時計業界・法人営業経験

・卸営業経験

・MOS等Excel資格

・SNS販促の知識・経験

・定量から課題、打ち手を読み解く力

・ECサイトやWEB広告への興味知見

（その他詳細は面談でお伝えします）

東京都

年間休日122日&時短勤務あり&昼食補助など働き方充実/インセンティブ制度あり/チャレンジ精神が強い企/
・元レーシングドライバーの清原社長が経営するチャレンジ精神が強い企業様になります。
・インセンティブ制度もあり、頑張ってる方をしっかり評価します。
・年間休日122日&時短勤務あり&昼食補助など、働き方も充実しております。
・転勤なしで茨城で長く働きたい方、ぜひご応募お待ちしております。

JU適正販売店オーテックプラスを展開／一般の軽自動車から乗用車、スポーツカー、トラックなど幅広く取扱／活躍中の全員が未経験スタート／経験は一切不問／インセンティブ制度で頑張りを評価／年収600万円～
■概要：スポーツカーやトレーラーなど、幅広く中古車販売を手掛けている当社で営業として活躍いただきたいと思います
お車の購入を検討されているお客様に寄り添い、ご要望に基づき本当に必要なオプションや車の大きさなどもご提案頂きます
■詳細：
◎来店されたお客様対応
◎契約手続き
◎問合せ対応　メール・電話など
◎その他事務処理　など

■組織
・営業担当3名(男性、20代〜40代まで幅広く在籍、全員中途入社)

■業務の特徴：
オークションなどで仕入れた車の点検や整備に必要な部品の発注、陸運支局、保険会社へ車検の書類申請に出向くこともあります
※外まわりは事務手続きのみとなっており、営業での外まわりはありません

■当社の特徴：
私たちは常にチャレンジ精神を忘れずに成長し続けます
私たちは時代に合ったお客様のニーズに応えます
◎当社は上記を社是として、乗り物の中古車の販売事業を展開しています。一般の軽自動車から乗用車、スポーツカーだけでなく、トラック、トレーラー、特装車、建設機械などありとあらゆる車両を販売しております
◎今後も当社では時代に合ったお客様のニーズに応えられるような会社作りを目指していきたいと思います
◎当社としても重要な意味を持った採用となります、ご興味のある方はぜひ最後までご覧ください

■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT可）
・自動車の店舗販売経験者

■歓迎条件：
・何らかの営業経験(業界問わず)
・車好きな方

本社
住所：茨城県つくばみらい市小絹154-1
受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に指定喫煙場所あり）
＜勤務地補足＞
■アクセス：谷和原インター側（国道294号線沿）マイカー通勤可（駐車場完備）／小絹駅から車で2分、新守谷駅から車で4分
＜転勤＞
無

外資系ハイジュエリーブランド / カスタマーサービス マネージャーであなたの能力を発揮しませんか?

●アフターサービス関連業務のマネジメント
△システム化・効率化の推進、および関連するプロジェクト管理
△アフターサービスポリシーの導入およびメンテナンス
△レポートの作成と分析
△本国技術トレーニングの企画・サポート業務
△店舗スタッフの技術・品質管理のトレーニングの企画・実施
△サービスセンターのマネジメントサポート
△ピープルマネジメント
●アフターセールスサービス　アドミニストレーション
△修理品の受付、見積書作成
△修理品の納期管理、品質管理
△修理価格・コスト管理
△修理品部品の発注・在庫管理
△購入時サービスの導入及びメンテナンス
△マニュアルの更新・改訂
●ホールセール　アドミニストレーション
△電話問い合わせ対応（在庫・納期他）
△受注・納期管理
△商品・備品手配
△修理品対応
△委託商品管理
△バイバック対応
△請求書処理
△受注システムの導入など効率化推進
●外商ビジネスのサポート
△持ち出し在庫の管理
△委託品管理
△売上計上のシステム処理
●クライアントサービス対応窓口
△Kering Client Serviceからエスカレーションされた質問や依頼への対応
△関係部門との調整。情報の提供

以下の経験をお持ちの方
・ラグジュアリーブランド、時計、ジュエリー、アフターセールス（修理）やカスタマーセンターの経験（3年以上）
・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方
・分析やプロセス管理が得意な方
・ERPの使用経験をお持ちの方（M3/SAP他）
【スキル】Excel（IF、VLOOKUP、PIVOTなどの関数）での分析、データ管理
【語学力】ビジネスレベルの英語力、HQとの会議や担当業務に関わるコレポンを一人で使える英語力
【学歴】大卒以上

東京都中央区（転勤なし）

【他社との違い(差別化ポイント)】
■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
■35期連続増収増益という安定した基盤がある

経営幹部候補として、海外支社長（プレジデント）を目指し以下の業務を担当していただきます。

◎具体的な業務内容：
・各部門（店舗戦略、商品戦略、店舗企画サポート、開発本部、運営部門）とのリレーション構築
・プレジデントと現場のリレーション管理および課題のキャッチアップ
・英語を用いた業務全般（通訳含む）
・事務局兼営業担当としての事業理解促進とサポート

◎補足：
店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。
国内での準備期間を経てからの海外勤務を予定しており、希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。

必須要件
・TOEIC800点以上の英語力
※業界経験不問。コミュニケーション力を活かし、成長していくことができるポジションです

＜道玄坂通本社＞
〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂
＜中目黒社屋＞
〒153-0042　東京都目黒区青葉台

外資系ハイジュエリーブランド / カスタマーサービス マネージャーであなたの能力を発揮しませんか?

●アフターサービス関連業務のマネジメント
△システム化・効率化の推進、および関連するプロジェクト管理
△アフターサービスポリシーの導入およびメンテナンス
△レポートの作成と分析
△本国技術トレーニングの企画・サポート業務
△店舗スタッフの技術・品質管理のトレーニングの企画・実施
△サービスセンターのマネジメントサポート
△ピープルマネジメント
●アフターセールスサービス　アドミニストレーション
△修理品の受付、見積書作成
△修理品の納期管理、品質管理
△修理価格・コスト管理
△修理品部品の発注・在庫管理
△購入時サービスの導入及びメンテナンス
△マニュアルの更新・改訂
●ホールセール　アドミニストレーション
△電話問い合わせ対応（在庫・納期他）
△受注・納期管理
△商品・備品手配
△修理品対応
△委託商品管理
△バイバック対応
△請求書処理
△受注システムの導入など効率化推進
●外商ビジネスのサポート
△持ち出し在庫の管理
△委託品管理
△売上計上のシステム処理
●クライアントサービス対応窓口
△Kering Client Serviceからエスカレーションされた質問や依頼への対応
△関係部門との調整。情報の提供

以下の経験をお持ちの方
・ラグジュアリーブランド、時計、ジュエリー、アフターセールス（修理）やカスタマーセンターの経験（3年以上）
・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方
・分析やプロセス管理が得意な方
・ERPの使用経験をお持ちの方（M3/SAP他）
【スキル】Excel（IF、VLOOKUP、PIVOTなどの関数）での分析、データ管理
【語学力】ビジネスレベルの英語力、HQとの会議や担当業務に関わるコレポンを一人で使える英語力
【学歴】大卒以上

東京都中央区（転勤なし）

外資系ハイジュエリーブランド / カスタマーサービス マネージャーであなたの能力を発揮しませんか?

●アフターサービス関連業務のマネジメント
△システム化・効率化の推進、および関連するプロジェクト管理
△アフターサービスポリシーの導入およびメンテナンス
△レポートの作成と分析
△本国技術トレーニングの企画・サポート業務
△店舗スタッフの技術・品質管理のトレーニングの企画・実施
△サービスセンターのマネジメントサポート
△ピープルマネジメント
●アフターセールスサービス　アドミニストレーション
△修理品の受付、見積書作成
△修理品の納期管理、品質管理
△修理価格・コスト管理
△修理品部品の発注・在庫管理
△購入時サービスの導入及びメンテナンス
△マニュアルの更新・改訂
●ホールセール　アドミニストレーション
△電話問い合わせ対応（在庫・納期他）
△受注・納期管理
△商品・備品手配
△修理品対応
△委託商品管理
△バイバック対応
△請求書処理
△受注システムの導入など効率化推進
●外商ビジネスのサポート
△持ち出し在庫の管理
△委託品管理
△売上計上のシステム処理
●クライアントサービス対応窓口
△Kering Client Serviceからエスカレーションされた質問や依頼への対応
△関係部門との調整。情報の提供

以下の経験をお持ちの方
・ラグジュアリーブランド、時計、ジュエリー、アフターセールス（修理）やカスタマーセンターの経験（3年以上）
・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方
・分析やプロセス管理が得意な方
・ERPの使用経験をお持ちの方（M3/SAP他）
【スキル】Excel（IF、VLOOKUP、PIVOTなどの関数）での分析、データ管理
【語学力】ビジネスレベルの英語力、HQとの会議や担当業務に関わるコレポンを一人で使える英語力
【学歴】大卒以上

東京都中央区（転勤なし）

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

■雇用元：同社
出向先：某社
※入社と同時に某社へ出向となります。

■我々は、単なるシステムベンダーではなく、グループで展開する1,800店舗＋ECの事業現場で培った”真に使える販売と物流の実践的システム＆サービス”を、幅広いSPA・小売企業の課題解決に向けて提供するソリューションカンパニーです。システム＆サービスの提供に留まらず、自グループのBtoC事業の”壮大の実験場”を通してソリューションを進化させ、そのノウハウも含め、導入企業の成長をサポートすることができることが強みであり、他社にはない”仕事のやりがい”です。このソリューションを１社でも多くの企業に提供する事で、企業の課題解決に繋げるとともに、ファッション・コ・ラボ社の成長を促進すべく、ソリューションの営業（マーケティング＆セールス）チームの拡大を進めており、そのチームの担うマネージャーポジションを募集しています。

▽ソリューション概要
EC・店舗・物流をシームレスに繋ぎ、OMOに対応しながら、在庫を早く高く粗利に換える販売と物流のトータルソリューションSIMLES（シムレス）を提供しています。
・在庫を一元管理する店舗・EC統合型の物流の構築・運営サービスを提供するSIMLES-LOGI（シムレス ロジ）
・各店舗への最適な在庫の配分・移動・売価変更を自動化するSIMLES-ZAIKO CONTROL （シムレス 在庫コントロール）
・店舗・EC両販路で両在庫の相互販売を可能にし、お客様にシームレスな購買体験を提供するSIMLES-EC＆POS（シムレス イーシー＆ポス）
・店舗とECの売上・粗利・販路利益をWEBベースでタイムリーに見える化できるSIMLES-BI（シムレス ビーアイ）
この４つのソリューションをシームレスに繋ぐことで、社会的課題である在庫ロスを極小化し、企業の売上・粗利益の最大化をサポートします。

■主な導入実績
・SIMLES-LOGI　：　ユナイテッドアローズ様、メガスポーツ様（スポーツオーソリティ）、ナルミヤ・インターナショナル様　等…

【必須要件】
■エンタープライズに向けたソリューション（システム・サービス）提供を展開するBtoB企業における自身での営業経験 及び 営業チームのマネジメント経験（３年以上）

東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

主力事業は木工塗料事業・フィルム事業となり、事業部長が欲しいと考え募集。（法人向け部長は1名在籍）
塗料もフィルムも昭和から営業手法が変わっておらず、社内で変える必要性を感じている方や変える雰囲気が一切ない状態。
塗料やフィルムはもともと決まったシェア内での奪い合い状態となっており、競合にシェアを奪われてきている。（特に塗料）
シェア獲得復活を目指して、新しい営業手法を取り入れ社内全体に浸透させていくポジションが欲しいと考え募集を開始

営業部長または営業本部長として、塗料とフィルムの営業チームの統括を頂きます。

業務詳細：
・業績管理　(KPI管理)
・組織マネジメント
・課題抽出、業務改革推進
・マネージャー教育
※スペシャリストを束ねるリーダーとして参画いただきます。

・社長へのダイレクトレポート
・営業チームの統括とともに、最適な営業手法、管理手法の導入、構築のリードをいただく。

・5名以上のチームマネジメント経験　(3年以上)
・KPI管理、業績管理の経験　(3年以上)
・有形商材の営業経験　(3年以上)
・新規開拓の経験
・人材教育の経験
・強いリーダーシップ、熱意

品川区

マイナビエージェントおすすめの求人です

【会社概要】

当社はネット型リユース事業を中心に、様々な商材の宅配買取サービスやインターネットを活用したリユースマーケットプレイスを展開しています。変化の激しいリユース業界の中、様々なデータを活用して課題発見と改善を追求していくことで、お客様、地域の皆様、お取引先様、従業員など、関わる全ての人によりロジカルに「なっとく」を提供していきます。



【業務内容】

当社の営業本部マネージャーとして、グループの利益拡大やメンバーの育成を担うポジションです。

他部署や経営層とも連携しながら、全社的な視点を持った運営、サポートをしていただきます。



【業務詳細】

■各グループリーダーのマネジメント及び補佐

■売上・利益拡大のための現状分析・企画立案・業務改善等

■グループ横断の取り組みの推進

■リーダー、メンバーの育成

※まずはいずれかのグループを重点的に補佐し、徐々に対象を増やし、2～3グループをお任せする想定です。



【募集背景】

当社のメイン事業であるネット型リユースを運営する組織における、マネージャー候補の募集となります。新社屋竣工により拠点統合となる2025年を企業としての拡大期と捉え、上級マネジメント層の増員を図っています。

New　Office（新社屋）※https://yamatoku-corporate.jp/company/office/



【所属組織】

当社営業本部は7つのグループで展開しており、正社員、パート・アルバイトを合わせて約170名が在籍しています。

中途社員も多く多種多様な業界出身者が活躍しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

【必須】複数名のマネジメント、課長職以上の経験　※業界・年数不問



【歓迎】営業、企画系の業種で20名以上の組織マネジメント経験

（その他詳細は面談でお伝えします）

石川県

外資系ハイジュエリーブランド / カスタマーサービス マネージャーであなたの能力を発揮しませんか?

●アフターサービス関連業務のマネジメント
△システム化・効率化の推進、および関連するプロジェクト管理
△アフターサービスポリシーの導入およびメンテナンス
△レポートの作成と分析
△本国技術トレーニングの企画・サポート業務
△店舗スタッフの技術・品質管理のトレーニングの企画・実施
△サービスセンターのマネジメントサポート
△ピープルマネジメント
●アフターセールスサービス　アドミニストレーション
△修理品の受付、見積書作成
△修理品の納期管理、品質管理
△修理価格・コスト管理
△修理品部品の発注・在庫管理
△購入時サービスの導入及びメンテナンス
△マニュアルの更新・改訂
●ホールセール　アドミニストレーション
△電話問い合わせ対応（在庫・納期他）
△受注・納期管理
△商品・備品手配
△修理品対応
△委託商品管理
△バイバック対応
△請求書処理
△受注システムの導入など効率化推進
●外商ビジネスのサポート
△持ち出し在庫の管理
△委託品管理
△売上計上のシステム処理
●クライアントサービス対応窓口
△Kering Client Serviceからエスカレーションされた質問や依頼への対応
△関係部門との調整。情報の提供

以下の経験をお持ちの方
・ラグジュアリーブランド、時計、ジュエリー、アフターセールス（修理）やカスタマーセンターの経験（3年以上）
・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方
・分析やプロセス管理が得意な方
・ERPの使用経験をお持ちの方（M3/SAP他）
【スキル】Excel（IF、VLOOKUP、PIVOTなどの関数）での分析、データ管理
【語学力】ビジネスレベルの英語力、HQとの会議や担当業務に関わるコレポンを一人で使える英語力
【学歴】大卒以上

東京都中央区（転勤なし）