職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | ライフネット生命保険株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ■東京都千代田区麹町2丁目14番地2 麹町NKビル5階 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| ポイント |
★急成長中のネット生命保険会社★
年間休日120日／フレックスタイム・在宅勤務制度有／転勤無し ★コマーシャル等によるお客様の反応を如実に感じることができ、反面、その責任感も感じることができます。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
当社WEBサービス提供に必要なインフラ業務全般 ・ 計画・予算管理 ・ 案件対応（新規導入、更改など） ・ 運用・保守業務（設定変更、障害対応など） ・ チーム運営・改善業務 ■インフラグループ内のWEBチームリーダーとして、 チーム内の社員およびビジネスパートナーをマネジメントしていただきます。 スキルや経験によってはインフラグループリーダーも兼務いただきます。 WEBチームでは、 ライフネット生命webサイトのインフラの企画・保守を担当いただきます。 金融機関という求められるセキュリティレベルが高い環境下で、AWSへ一部分だけではなく、全てのシステムをリフト&シフトしていきます。そのため、セキュリティについても多くのことを経験できます。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・ECサイト等のコンシューマー向けWEBシステムに関する下記いずれかの経験 WEBサーバー・アプリサーバー・DBサーバーの企画、設計、構築、運用 ネットワーク・セキュリティの企画、設計、構築、運用 ※企画、設計、構築、運用はどれか一つのご経験でも構いません。 ・チームマネジメント経験 【歓迎条件】 ・金融機関やユーザー企業でのインフラ業務経験 【歓迎スキル】 ・ ステークホルダーとの合意形成のためのコミュニケーション能力 ・ ビジネス課題を解決するための課題設定・問題解決能力 ・ システムインフラに関する幅広い知識・経験 AWSをはじめとしたクラウド、オンプレミス環境 LAMP等のオープンソーステクノロジ TCP/IPのプロトコル知識 【求める人材】 ・ 変化するビジネス環境に合わせて、チームをリードできる方 ・ 自主的に問題の抽出、問題解決の提案・実行が行える方 ・ 周囲のメンバーとの協力体制を積極的に築き、業務を行える方 ・ ナレッジ化を推進し、チーム全体の業務遂行能力を高めていける方 募集年齢： ～ 40 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 給与 |
■年棒制
※年収は想定であり、この限りではありません。 基本給603万円～基本給803万円 ※業績連動賞与標準実績含む（年１回） ※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■通勤手当（月150,000円まで支給）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■教育制度（OJT、社内勉強会） ■資格補助制度（語学学習補助制度） ■従業員持株会 ■弔慰金・高度障害見舞金 |
| 勤務時間 |
■フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00 （休憩60分） 時間外労働有無：有 ■全社平均20時間程度 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制
■年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■産前産後・育児休業 ■特別休暇（ライフサポート休暇） ■連続休暇（勤続3年ごとに10日間） |
| 募集背景 | 欠員補充の為 |
| 選考の流れ |
◆応募・エントリー
↓ ◆書類選考 ↓ ◆面接(複数回) ※面接前後にWEBテストを予定しています。 ↓ ◆内定 ※選考内容は変更となる可能性もございます。 |
| 掲載期間 | 2024/07/29（月） ～ 2024/10/06（日） |
| 更新日 | 2024/09/09（月） |
| 企業名 | ライフネット生命保険株式会社 |
| 設立 | 2006年10月 |
| 従業員数 | 174名 |
| 資本金 | 16,723百万円 |
| 売上高 | 20,789百万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】
同社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。 2022年2月には保有契約件数50万件を突破するなど成長を続けています。相互扶助という生命保険の原点を忘れず、「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大竹 幸夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK
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