職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | オリックス生命保険株式会社:保有契約件数5年で2倍の成長率 |
年収 | 600万円~1300万円 |
勤務地 | 豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル |
職種 | 社内情報化戦略・推進 |
業種 | 生命保険・損害保険 |
ポイント | オリックス生命保険株式会社:保有契約件数5年で2倍の成長率の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
仕事内容 |
◆同社のITプロダクトマネジメント部にて以下のような業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】 ・現状のメインフレームアプリケーション について、モジュール構造、複雑度、資源量、利用頻度、結合度 等の観点からの分析、およびレポート ・現状分析結果に基づく課題、解決策の整理、ToBeアーキテクチャのデザイン、移行方式(段階的アプローチ等)・全体シナリオの策定 ・全体シナリオに基づく、投資戦略、およびモダナイゼーションプランの企画・立案 【部署ミッション】 ・複雑化・肥大化し、開発生産性の低下や、開発期間延伸の要因ともなり得る メインフレーム アプリケーションについて、 新たなシステム構造への転換を構想、計画、推進をリードする重要ポジションです。 【募集部門の特徴】※参考URL:https://www.orixlife.co.jp/recruit/work/it.html ◆堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、 保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。 また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、 クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。 IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。 |
求める人材 |
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
◆保険会社のメインフレームアプリケーションの設計・開発経験(IMS-DB 経験 尚可) ◆保険会社の契約管理業務(保全・保険金支払等)についての知識 【やりがい】 ◆経験や年齢を問わず、様々な業務領域、 最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。 常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。 専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、 スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。 新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、 会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。#(lf)【歓迎要件】 ◆保険会社のメインフレームモダナイゼーションPJの経験 ◆生保契約管理システムの設計・開発経験 ◆BRMS(ルールエンジン)を用いたアプリケーション開発経験 【歓迎資格】 ◆IPA プロジェクトマネージャ、PMP ◆IPA システムアーキテクト ◆IPA ITストラテジスト |
給与 | 固定給制(月給制)/給与例:経験・年齢・能力により優遇 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
企業年金基金、従業員持株会、屋内全面禁煙等
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり(軽井沢・賢島・嵐山)、自分磨き制度 |
勤務地 | 豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル |
勤務時間 | 9:00~17:00/7時間 |
休日・休暇 |
完全週休2日制、連続休暇制度(有給消化)
#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
選考の流れ |
書類選考 → WEB適性検査 → 一次選考(一次面接+筆記試験) → 最終選考(最終面接+読解力試験) → 内定
※上記フローは変更になる可能性もございます。 |
掲載期間 | 2024/01/16(火) ~ 2024/05/13(月) |
更新日 | 2024/01/17(水) |
設立 | 1991年4月12日 |
従業員数 | 2201名 |
資本金 | 5900000万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
代理店営業およびダイレクト・マーケティングを中心とした生命保険業
―募集代理店数― 合計 :5,199店 法人代理店:4,266店、個人代理店:933店 ※2015年2月にハートフォード生命保険株式会社を吸収合併しました。 ※中途入社者が多く、大手生保のような「新卒文化」はありません。 片岡社長もメットライフ生命からの転職者であるように、中途入社の方が多くご活躍されています。 |
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