職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | アフラック生命保険株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル |
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| ポイント | 在宅勤務×フルフレックス／福利厚生・就業環境抜群／月平均残業20h程度でライフワークバランスを実現／医療がん保険の保有契約数No.1！ |
| 仕事内容 |
■当課のミッション
コンプライアンス態勢の企画および推進 ・当社は、法令等の遵守（コンプライアンス）を経営上の重要課題の一つとして位置付け、コアバリューに基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。 ・コンプライアンス企画課は、（1）コンプライアンス態勢における各種企画の立案および推進 （2）コンプライアンス・プログラムの実行・管理 （3）コンプライアンスに関する教育・研修等を通じた企業文化やコアバリューの浸透 （4）コンプライアンス推進に関する会議体の運営等 によって、法令等遵守態勢の整備に努めています。 ■職務範囲 以下の(1)から(4)に関する態勢整備、企画立案、推進・管理 (1)法令等遵守態勢の整備（当社および子会社・グループ会社を含む） (2)企業文化やコアバリューの浸透に関する施策の実施 (3)コンプライアンス委員会等の会議体の運営 (4)その他法令等遵守態勢の整備に関する事項 ■当社の特徴：日本社は1974年に創業され、アフラックグループにおいて収益額、資産合計額共に約7割を占めており、シェアトップクラスを誇っております。日本で先駆けてがん保険を販売して以来、がん保険や医療保険などの「第三分野」に強みを持ち、「生きるための保険」を切り拓いて参りました。現在では、日本国内でも確固たる地位を築いております。 |
| 求める人材 |
＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・コンプライアンス関連業務の経験 ・コンプライアンス全般に関する知識 ・高いコミュニケーション能力と業務管理能力 ・企画書等で用いるロジカルライティング・資料作成の経験 ■歓迎要件 ・金融機関でのコンプライアンスに関する業務経験 ・ビジネス英語でのメールや資料の作成スキル（ライティング・リーディング） （米国と日本での間の関係部署とのコミュニケートを行う場合があります） ・プロジェクトにおいてPMOの役割を担ったことがある経験 |
| 給与 |
＜初年度想定年収＞
600万円～750万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■えらべる倶楽部 ■教育制度 （国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度（通信教育制度など）、社外セミナー派遣制度） |
| 勤務地 |
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル |
| 勤務時間 |
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝)
年間休日120日 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■弔事休暇 ■配偶者出産休暇 ■転勤休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ■ボランティア休暇 ■裁判員休暇 ■リボンズ休暇 ■子供看護休暇・介護休暇 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒面談(2回)＋適性検査⇒内定
※適性検査については実施されないケースもあり |
| 掲載期間 | 2024/04/27（土） ～ 2024/05/31（金） |
| 更新日 | 2024/04/27（土） |
| 設立 | 1974年11月 |
| 従業員数 | 5,099名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 1,364,288百万円 |
| 事業内容 |
■企業概要：
1974年日本初のがん保険でスタートし「生きるための保険」を切り拓いてきました。 ■特徴： （1）がん保険・医療保険 保有契約件数No.1（令和2年版「インシュアランス生命保険統計号」より） （2）「生きるための保険」のリーディングカンパニー （3）がん保険＝アフラックというブランド力 （4）日本の4世帯に1世帯がアフラックの保険に加入（総務省発表の住民基本台帳に基づく日本の世帯数（令和2年1月1日現在）と当社の基準に基づき計算した保有契約に係る世帯数（令和3年1月現在）から算出） |
求人の取り扱いコンサルタント
大竹 幸夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK
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