職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| 企業名 | 株式会社誠工社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
管理部（転勤：無）
兵庫県豊岡市神美台157-35（JR豊岡駅～自動車16分） 通勤手当（全額支給） 自動車通勤可（駐車場代無料） ※リモートワーク不可→豊岡本社での勤務になります。 |
| 職種 | 総務 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
| ポイント | トヨタ生産方式を応用した「見せる工場」により、競合他社との改善の差別化を図っています。設計→加工→組立まで、自社内で一貫生産できるのが強みです。課長と若手社員を統括できる担当部長を採用→部門強化→更なる売上拡大を目指す狙いがあります。総務・労務のマネジメント経験を活かして、高品質を追求するOEMメーカーで成長したい方、将来的に、担当役員へキャリアアップしたい方にお勧めです。 |
| 仕事内容 |
総務部長（役員候補）
▼具体的には 社内管理体制の強化 経営陣・管理部長への経営情報の提供 従業員の労務管理、社員教育、仕事に集中できる環境整備 総務部門メンバー育成・指導 ※総務部門の統括マネジメントを担当します。 ※総務部門（総務・財務・経理・人事・労務の機能）は、4名（男性1名：女性3名）です。 ▼キャリアパス 総務管理職（担当部長）として入社いただきます。 実務経験を積みながら、総務部長へ昇格いただき、 担当役員（総務部長を兼務）より、総務部門マネジメントを引継ぎします。 将来的には、担当役員へ昇格いただくことを期待しています。 |
| 求める人材 |
▼必須条件
総務・労務、経理・財務、人事の実務経験 金融機関での経験 ※上記いずれかの経験者 マネジメント経験 普通自動車免許（AT限定可） 高卒以上 ▼歓迎条件 受託型メーカー経験（中堅・中小規模であれば尚可） ▼求める人物像 業務改善が好きな方 チームワークを大切にできる方 コーチング指導による社員育成に自信のある方 ※ゼネラリスト型の人材（マネジメントスキルに強み）を求めています。 |
| 給与 |
▼年収
600～800万円（月給制） ※経験/能力に応じて決定します。 ※試用期間（入社3ヶ月/試用期間中の条件変更：無） ▼給与 390,000～520,000円（月給） 290,000～400,000円（基本給） 100,000～120,000円（管理職手当） 賞与：3.00ヶ月（年3回合計/昨年度実績） 昇給：有（年1回合計/昨年度実績） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員（常用） |
| 募集ポジション |
部長クラス
総務部長（役員候補） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
財形貯蓄/退職金共済/慶弔休暇/各種祝金/制服貸与/資格取得補助 住宅手当（会社規定） 退職金制度（勤続3年以上） 定年制度（一律60歳）再雇用制度（70歳まで） 受動喫煙対策（屋内禁煙） |
| 勤務地 |
管理部（転勤：無）
兵庫県豊岡市神美台157-35（JR豊岡駅～自動車16分） 通勤手当（全額支給） 自動車通勤可（駐車場代無料） ※リモートワーク不可→豊岡本社での勤務になります。 |
| 勤務時間 |
就業時間：8時30分～17時30分（実動7時間50分）
休憩時間：70分 残業時間：30時間（月平均） |
| 休日・休暇 |
年間休日：116日
固定休日：土日祝（完全週休二日制） ※土曜日出勤の場合あり（会社カレンダーで年8日程度） 夏季休暇/年末年始休暇 有給休暇（入社6ヶ月経過後→10日付与/最大40日） |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考
一次選考（役員面接/Web） 最終選考（役員面接＋工場見学/対面） |
| 掲載期間 | 2024/01/16（火） ～ 2024/05/13（月） |
| 更新日 | 2024/01/15（月） |
| 設立 | 1963年10月 |
| 従業員数 | 160名（男性90名：女性70名） |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 売上高 | 22億円（2023年9月） |
| 事業内容 |
▼事業内容
精密機器の設計受託と製造受託 自動券売機、自動改札機、医療機器、分析・計測機器、紙幣搬送機器等の製造・設計受託 ※売上構成比（医療機器41.5％：駅務機器36.1％：分析機器10.0％：金融機器4.5％：その他7.9％） ▼会社の特徴 製品設計→部品調達→部品加工（板金・切削）→装置組立まで、 自社一貫生産（基本的に外注業者は使わない）する等、高品質の受託製造にチャレンジしています。 組立・部品専業の競合他社と違い「丸ごと任せられるオンリーワン企業」を強みにしています。 駅務機器→金融機器→医療・分析機器等、時代のニーズに合わせて、受託製品を変えています。 今後は難易度の高い医療機器（手術支援ロボット等）の受託を目指しています。 顧客に自社優位性を説明→自社工場へ誘致（見せる工場）→反響型営業による受注を実現しています。 真面目で堅実な社風で社員の定着率が高いのが強みです。 役員は創業一族ではなく、プロパー社員で事業運営をしています。 古き良き日本企業の姿を残しつつも、新たな技術・改善への挑戦マインドを大切にしています。 中途採用にも積極的に取り組み活躍できる環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
渡部 憲政
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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