職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | ラクスル株式会社 |
年収 | 700万円~ |
勤務地 | 品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F |
職種 | パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) |
業種 | インターネット関連 |
ポイント | ラクスル株式会社の安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
仕事内容 |
ラクスル事業部のエンジニアリングマネージャーとして、メンバーマネジメントをメインにお任せしますが
開発のご希望もありそうでしたら一部既存もしくは新規のプロダクト開発のサポートも業務バランスを見ながらお任せします。 <エンジニアマネージャーとして> ・担当プロダクトのチームメンバーのマネジメント ・他チーム、他部署との調整業務の一部(PdM/EM が主に調整業務を行います) ・組織設計・エンジニア採用 ・その他、担当チームの開発推進に必要と思われること ※開発サポートもいただけそうでしたら、下記をイメージしております。 >開発および運用 ・技術的な課題設定及び解決・プロジェクト推進(主にスクラムを採用) >安定稼働のための保守、運用 ・サービス運営・改善のための技術的支援 <魅力> 今後の事業成長や、メンバー成長に携われる。非常に優秀なジュニアエンジニアが多く、純粋なメンバーの育成に携わることができる |
求める人材 |
・プロジェクトマネジメントまたはピープルマネジメントのご経験(2年以上)
・Webアプリケーションの開発経験(言語、toB/toC問わず、5年以上) 【ジョイン後】 マネジメントのご経験によりますが、ご経験が多い場合は 比較的シンプルなプロダクトの開発チームのEMとして入っていただき 開発の管理をしていただきつつ深く入っていくのか幅を出していくのか という志向性に合わせたパスを相談予定です。 もし、マネジメントの経験が少なめの場合、まずはプレイングマネージャーとして 開発も並行して実行していただきながら入り 徐々にEMとしてのオンボーディングをしていく予定です。 【今後やりたいこと】 グロース志向性の強い事業のため、現場運用負担が多く改善が必要です。 社内向けの業務改善に課題感が強め設定されており、ここに強めコミットしていきたいと考えます。 また、5年スパンで、基盤の刷新を行っていく、新しいシステムの形を描き実現していく プロジェクトが動き始めておりこれからシステムを作り変え続けていく想定です。 (詳細は面接でお話します。)#(lf)【開発環境/利用技術】 プログラミング言語: Ruby, Go, PHP フレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, OpenAPI, gRPC, etc バージョン管理: Git/GitHub 本番環境: AWS/GCP CI: CircleCI, Jenkins コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet 【開発手法】 アジャイル開発 プランニングと振り返り、調整を繰り返しながら 1~2週間単位で開発スプリントを回します。 スクラム開発 PdM、デザイナー、エンジニア等 4~8名程度の多種多彩なメンバーで構成。 |
給与 |
※固定残業手当は月45H分想定,超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賞与,株式報酬含む。賞与は基本的に年2回支給ですが,業績により変動する可能性もあります。 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
各種リモート手当あり
・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・部活補助制度 ・R&D研究費補助/技術書籍購入費用補助 ・社内ハッカソン「Hack Week」実施 |
勤務地 | 品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F |
勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
休日・休暇 |
年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)、夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
選考の流れ |
書類選考→一次面接(現場担当者など)→ ワークサンプル →最終面接(事業部CTO)→内定
※選考フローは変更の可能性がございます。 |
掲載期間 | 2024/04/10(水) ~ 2024/05/14(火) |
更新日 | 2024/01/17(水) |
設立 | 2009年9月1日 |
従業員数 | 322名 |
資本金 | 246462.5万円 |
売上高 | 4101800万円 |
事業内容 |
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンとし、産業構造そのものをDXするプラットフォーム事業を展開しています。 このビジョンを言い換えると、以下3つで表すことができます。 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。 コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ※事業内容詳細については以下記載 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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