職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| 企業名 | 株式会社ディーバ |
| 年収 | 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 9階 |
| 職種 | ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント |
【自社プロダクト開発／残業月10時間台】連結決算開示に特化した開発に強みあり
・約1,000社超が利用するプロダクトをマイグレーション可能 ・フレックス勤務／残業月10時間台／オンライン面接／書籍購入補助 ・連結会計分野で市場の将来を見据えた開発に集中できる（海外含む） |
| 仕事内容 |
【ミッション】
プロダクト開発本部の自社ソフトウエアの企画、開発、運用改善などに従事するエンジニア組織において、DBスペシャリストとして横断的に関与いただき、SaaSサービスへの転換を進めるディーバのソフトウエア事業の進化、拡大に貢献いただきます。 【仕事内容】 本ポジションの役割は、プロダクト開発本部(約100名)の中でデーターベースの専門家として、既存サービスの改善・新規サービスの開発に関与いただくことです。 DivaSystemは、大手上場企業を中心とした法人ユーザの重要かつ大量の経営データを高速で処理する必要があり、お客様の業務プロセスや会計処理の要点を正しく理解した上でのデータベース設計が重要となっています。 具体的なミッションとしては、既存オンプレサービスの改善、新規SaaSサービス化のためのデータベース設計構築全般を担っていただきます。 インフラ設計構築のみに留まらず、データモデリング、データベースの標準化、データベース性能分析、チューニング、キャパシティプランニング、データベースの稼働管理など、対応する課題は多岐にわたりますが、他部門のプロフェッショナルとも連携しながら一緒に進めていただきます。 日々変化する会計ルール、顧客毎に微妙に異なる要望など、乗り越えるべき壁も多いですが、グループ経営を支援する大企業向けのソフトウエア会社として、ディーバは大きな成長可能性を秘めています。 SaaS化していく過程にある自社プロダクトの発展に関与していく環境、大量の経営データの高速処理の実現やサーバーレス環境を目指していく挑戦機会にご関心を持てる方からのエントリーをお待ちしています。 【職場環境】 ・上の方々が自身の仕事状況を把握、認識してくれている安心感があり、配下のメンバーを大事にしている ・提案や疑問を上長に伝えた際、正当な内容であれば受け入れてもらえる ・利益もきちんと出ているので、昇給もきちんとできるし、家族の豊かな生活を維持できるという安心感がある （中途入社し活躍する方の声より） |
| 求める人材 |
＜必須＞
・OracleDBに関する専門性を有する方 ・インフラ構築領域のみに留まらず、業務側にも関与していくご志向性をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・得意なDB製品が2つ以上ある方 ・有資格者（ORACLE MASTER Platinum Oracle Database、データベーススペシャリスト等） |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：37万5000円～ 基本給：30万4037円～ 固定残業手当：有※30時間分（月7万963円～／超過分は別途支給） 年収：600万円～1200万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費規定支給（上限月15万円） ・各種手当有（残業、深夜残業） ・健保組合各種福利厚生サービス ・従業員持株会 ・育児、介護休業 ・永続勤続表彰制度 ・ウォーターサーバー無料利用 ・健康診断オプション利用費用補助 ・私服勤務可 ・オフィス内禁煙 ・年次有給休暇 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 9階 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
勤務時間／9：00～18：00（標準労働時間帯） 実働時間／8時間（標準労働時間） 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均20時間 |
| 休日・休暇 |
＜年間124日＞
・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員の為 ●創業からのアーキテクチャーである「C/S型」から「Web型アプリケーション」への転換を図っている ●ただ、各種取組を進めてきたが、うまく転換が出来ていないのが現状 ●永続保守を掲げたポリシー実現に向けて、既存製品との分断が大きくマイグレーションに課題がある ●そのため、既存製品開発(C++ベース)を理解した設計者が、次世代製品開発も実施しないといけない ●永続保守ポリシーを遵守したマイグレーションを実施するため、既存製品開発者部隊を圧倒的に強化したい ●そこでリーダ・メンバーの余力を生み出し、次世代製品開発体制を構築するアプロ―チを目指している |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/01/17（水） |
| 設立 | 2017年8月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
創業以来、「連結決算開示」に特化した自社ソフトウェア開発を行ってきた株式会社ディーバ。1200社を超える製品導入実績があり、現在オンプレからSaaSへ移行する中、日本国内でのマーケットシェア拡大と、海外進出を検討しています。 そんな中、永続保守を掲げたポリシー実現に向けて既存製品との分断が大きく、マイグレーションが課題となっており、既存製品開発者部隊を圧倒的に強化する為、リーダ・メンバーの余力を生み出し、次世代製品開発体制を構築するアプロ―チを目指しております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
杉山 芳規
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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