職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社ディーバ |
| 年収 | 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 9階 |
| 職種 | プログラマー（WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント |
【自社プロダクト開発／残業月10時間台】連結決算開示に特化した開発に強みあり
・約1,000社超が利用するプロダクトをマイグレーション可能→貴重な環境 ・フレックス勤務／残業月10時間台／オンライン面接／書籍購入補助 ・連結会計分野で市場の将来を見据えた開発に集中できる（海外含む） |
| 仕事内容 |
【ミッション】
プロダクト開発本部の自社ソフトウエアの企画、開発、運用改善などに従事するエンジニア組織において、SRE(クラウド環境構築)のスペシャリストとして、技術開発(R&D)やサービス向上のための施策をお任せの上、ディーバのソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 【仕事内容】 ●機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 ●機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 ●サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める プロダクト開発本部全体としては、大半のリソースが業務アプリケーションに精通したシステム開発者で占めています。 主に上記の3つの観点で組織を構成し、業務側に強い方or開発側に強い方、上流側に強い方or下流側に強い方、約100名のIT人材がそれぞれ協力し合いながら一緒に取り組んでいますが、SRE部隊はそこを横断的に関与いただき、SaaSサービスの実現に向けての技術開発をリードいただくことを期待しています。 【開発環境】 ●開発言語: C#, JavaScript, C++ ●インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service ●ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service) ※Windows環境が主体です。お互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定をすることが可能な環境です。 【職場環境】 ・上の方々が自身の仕事状況を把握、認識してくれている安心感があり、配下のメンバーを大事にしている ・提案や疑問を上長に伝えた際、正当な内容であれば受け入れてもらえる ・利益もきちんと出ているので、昇給もきちんとできるし、家族の豊かな生活を維持できるという安心感がある （中途入社し活躍する方の声より） |
| 求める人材 |
＜必須＞
・アプリケーション開発経験（言語不問）と、クラウド設計構築経験（AWS,Azureなど）をマルチにお持ち方 ・最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方 ＜歓迎＞ ・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験 ・SREの役割を実際に担った経験 |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：37万5000円～ 基本給：30万4037円～ 固定残業手当：有※30時間分（月7万963円～／超過分は別途支給） 年収：600万円～1800万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費規定支給（上限月15万円） ・各種手当有（残業、深夜残業） ・健保組合各種福利厚生サービス ・従業員持株会 ・育児、介護休業 ・永続勤続表彰制度 ・ウォーターサーバー無料利用 ・健康診断オプション利用費用補助 ・私服勤務可 ・オフィス内禁煙 ・年次有給休暇 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 9階 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
勤務時間／9：00～18：00（標準労働時間帯） 実働時間／8時間（標準労働時間） 休憩時間／60分 残業時間／有 月平均20時間 |
| 休日・休暇 |
＜年間124日＞
・完全週休2日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員の為 ●創業からのアーキテクチャーである「C/S型」から「Web型アプリケーション」への転換を図っている ●ただ、各種取組を進めてきたが、うまく転換が出来ていないのが現状 ●永続保守を掲げたポリシー実現に向けて、既存製品との分断が大きくマイグレーションに課題がある ●そのため、既存製品開発(C++ベース)を理解した設計者が、次世代製品開発も実施しないといけない ●永続保守ポリシーを遵守したマイグレーションを実施するため、既存製品開発者部隊を圧倒的に強化したい ●そこでリーダ・メンバーの余力を生み出し、次世代製品開発体制を構築するアプロ―チを目指している |
| 掲載期間 | 2024/04/10（水） ～ 2024/05/14（火） |
| 更新日 | 2024/01/17（水） |
| 設立 | 2017年8月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
創業以来、「連結決算開示」に特化した自社ソフトウェア開発を行ってきた株式会社ディーバ。1200社を超える製品導入実績があり、現在オンプレからSaaSへ移行する中、日本国内でのマーケットシェア拡大と、海外進出を検討しています。 そんな中、永続保守を掲げたポリシー実現に向けて既存製品との分断が大きく、マイグレーションが課題となっており、既存製品開発者部隊を圧倒的に強化する為、リーダ・メンバーの余力を生み出し、次世代製品開発体制を構築するアプロ―チを目指しております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
杉山 芳規
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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