職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > M&A
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 |
【勤務地】
本社 東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的に欧州に拠点展開をする際は、 拠点開設や指揮を担って頂く可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 職種 | M&A |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| ポイント | 東南アジア、オセアニア、 ヨーロッパでクロスボーダーM&Aアドバイザリー業務を中心に展開している独立系投資銀行の同社において、M＆Aアドバイザリー業務をお任せします。 |
| 仕事内容 |
■M&Aアドバイザー
買手側（日本企業）のアドバイザーとして、売案件（主に海外企業）の ソーシングからクロージングまで一連の業務をお願い致します。 国際業務を通じて、グローバルな人材を志向される方を募集しています。 【業務詳細】 ・各国のパートナーの発掘・進出国での事業開発M＆A対象となる売手企業 （ASEAN諸国、オーストラリア、ヨーロッパ企業がメイン）の リサーチ・分析 ・M＆A対象となる売手企業（現在はASEAN諸国の企業がメイン）の発掘、情報収集分析 ・買手企業（日本国内企業）に向けた、M&A案件提案書の作成、提案、アプローチ ・海外パートナー企業、買手企業との折衝など、クロージングまでの一連の業務 ・ASEAN諸国、オセアニア、ヨーロッパ地域の各パートナー企業とのやり取り、関係性構築 【同社の特徴】 ・現在ヨーロッパの進出を進めており、事業拡大と共にご経験値を広げられる機会があります。 ・少数精鋭制の為、M＆Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。 ・シンガポールをはじめとした海外出張がございます。 ・インセンティブ制度（年2回、8月と2月が支給月） 成立したM＆A案件に対する貢献度に応じて支給額が決定します。（規程あり） ・勤続年数に応じた海外勤務プログラムあり。（規程あり） 【同社の特徴】 同社は東南アジアを中心とする複数の事業パ－トナ－から紹介される優良な売り案件に対して、 日系の上場／大手企業やファンドを買い手候補としてソ－シングの後にM＆Aに導く 独自の手法をメインとしており、クロスボーダーM＆Aに特化したアドバイザリー業務を 行っている企業です。 グループ全体では、会計だけではなく、給与計算、労務管理などの労務・人事の アウトソーシングサービスも行っています。各グループ会社とも密に連携を取りながら 事業展開を行っているため、企業の経営に必要なあらゆる実務的なサポートを 行うことが可能です。 グループ会社含め同じオフィス内で仕事をしており、仕切りなどは無くフラットな環境です。 管理番号：21814 |
| 求める人材 |
【必須】
・M＆Aアドバイザリー経験者（5～10年程度）、一連のプロセスに知見・ご理解がある方 ・ビジネス上級レベルの英語力・日本語力 （英語資料を日本語へ翻訳、パートナーや日本企業とのやり取りが発生します。） ・プロジェクトマネージャーやチームリーダーなど管理者のご経験をお持ちの方 |
| 給与 |
【給与】
予定年収：1000万円～1500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ※給与詳細は個別によります。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】
・通勤手当：交通費全額支給（バス定期代に関しては支給に関して一定の制限あり） ・社会保険完備 ・厚生年金基金 ・インセンティブ制度 |
| 勤務地 |
【勤務地】
本社 東京都港区六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、将来的に欧州に拠点展開をする際は、 拠点開設や指揮を担って頂く可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 |
【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年末年始（12月30日午後～1月3日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜年間休日日数：122日＞ |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 30 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■クロスボーダーM&Aアドバイザリー、M&A実務支援 |
求人の取り扱いコンサルタント
斎藤 悠子
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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