職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 |
【勤務地】
東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷 ※受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 主に中小企業の業務効率化や付加価値向上をサポートするクラウドサービス（SaaS)を運営している同社において、情報セキュリティリーダー候補の募集です。様々なことにチャレンジできる環境です。 |
| 仕事内容 |
■情報セキュリティリーダー候補
情報資産管理業務のリーダーとして、チームメンバーと共に業務を行い 並行してメンバーへマネジメントをしながら、 ISMS/PMSの事務局運営および公的認証の更新対応、 各部署と連携して業務プロセスの改善対応をしていただきます。 【仕事内容】 ・各種マネジメント業務 チームの構築・運営、メンバーの採用、予実管理（目標、業務進捗、コスト）等 ・ISMS、PMS事務局の運営 各マネジメントシステムのPDCA運用、社内相談対応、既存認証の更新、新規認証の取得検討等 ・情報資産管理体制の整備・推進 規程・各種業務プロセスの整備・改善、システム委員会事務局運営、委託先管理、情報漏えい防止対策等 ・情報セキュリティ関連教育の実施 教育資料作成、eラーニングシステム運用管理、社内講師等 ・事故対応 原因分析、再発防止策の妥当性・有効性確認・フォローアップ、当局報告対応等 ・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ・対応 ISO27001・JISQ15001、個人情報保護法、特定電子メール法、GDPR等 【課題】 主要な目標としては、同社のセキュリティレベルの維持向上です。 ISMSやPMS等のマネジメントシステムを、より同社にフィットした形に カスタマイズすることで、現場部門がセキュリティ対応に苦慮せず業務遂行が可能で、 セキュリティレベルも維持向上出来るような仕組みを作っていただきます。 また、ISO27017やISMAP等についても必要に応じて認証を取得し、 より安心感のあるサービス提供を目指していただきます。 管理番号：20924 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・大学卒以上 ＜いずれか必須＞ ・情報資産関連での管理職 または チームリーダー （3年以上） ※将来プレイングマネージャとして、組織を牽引していく志向がある方 ・ISMSもしくはPMS事務局経験 （認証更新対応含む） ・情報セキュリティポリシーの構築・運用・管理 ・事故アセスメント対応 ・eラーニング教育運営 【歓迎】 ・ISO27017、ISMAPの認証取得 ・GDPRに関する管理・運用 |
| 給与 |
【給与】
想定年収：752万円～929万円 ※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回(6月・12月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6か月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備 ・深夜手当 ・正月手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回） ・単身赴任手当（赴任先に応じて変動） ・私服通勤 ・ラクスマイル制度 （お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可） ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 |
| 勤務地 |
【勤務地】
東京本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷 ※受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
9：00～18：00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 |
| 休日・休暇 |
【休日休暇】
［年間休日］124日 ・完全週休2日制（土日祝）夏期5日 年末年始5日 ・有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日 原則入社後10日支給 入社月による案分有 ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1890 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■業務の効率化や付加価値向上をサポート■クラウドサービス（SaaS)運営 |
求人の取り扱いコンサルタント
斎藤 悠子
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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