職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
【勤務地】
新本社 東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| ポイント | デジタル＆ネットワークをフル活用した新時代のマーケティングを展開する同社において、開発リーダーをお任せします。適性や希望に応じ幅広い業務をお任せしていきます。 |
| 仕事内容 |
■ITエンジニア（開発リーダー）
画期的なサービスで右肩上がり業績を上げてきた同社。 会社の拡大に伴ってサービスのグロース・社内の業務効率化推進を行っていく上で 現状のエンジニアの体制を強化するため募集を行う運びとなりました。 【業務概要】 自社サービスグロースをメインに行っていきながら、年に数回ある 新規サービスの立ち上げに携わっていただきます。 いずれはPM、PLとしてプロジェクトを牽引ただくことを期待しております。 ・サービスの運用・改修やユーザー対応 ・新規サービスの立ち上げや提携先とのアライアンスサービス開発 ・社内業務の効率化プロジェクト等 ※開発は一部委託する部分あるものの、手を動かしながら内製していただく想定です。 ※始めは運用・改修から携わっていただき、適性や希望に応じ幅広い業務をお任せしていきます。 【組織構成・技術スタック】 現状は6名＋外部委託10名の計16名体制で開発をしています。 20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 開発言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク：独自Framework、Phalcon インフラ：IDCFクラウド、AWS、Azure 管理ツール：Slack、Backlog、Sourcetree 開発環境：Virtualbox、Docker ソースコード管理：Githab 【特徴】 ・拡大期のサービスの開発に携わっていただきますので、 ビジネスサイドのメンバーと共に企画といった上流工程の経験を 詰むことが可能です。 ・新サービスの企画・改善をするにあたり必要になるマーケティングの 知識については、ビジネスチームに質問・相談しながら理解を進め、 開発を進めていくことができる環境です。 管理番号：19142 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・何らかのオープン系言語(PHP,Java,C#,Python等)を用いたwebアプリの開発経験3年以上 ・PLまたはPMとしてプロジェクトのリード経験 |
| 給与 |
【給与】
予定年収：600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記予定年収は、時間外手当を含めた目安の金額であり、 能力や経験に応じ規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給 ・家族手当：税扶養親族2人まで ・社会保険完備 ・退職金制度：確定拠出年金制度 ・育休取得実績：有（育休後復帰率90%） ・イノベーション大賞表彰制度、年間MVP表彰制度、永年勤続表彰制度（旅行券＆特別休暇）、月次予算達成報奨金 ・従業員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、拡張育児期間特別支援制度 ・サークル活動支援制度 ・各種保養所 ・新規事業公募制度 ・リモートワーク制度 ・副業制度ほか |
| 勤務地 |
【勤務地】
新本社 東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
フレックスタイム制 コアタイム：11:30～15:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 休日・休暇 |
【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝） ・メモリアルデー（5/9）、有給休暇（初年度14日、半日単位で使用可）、慶弔休暇 ※調査実施が休日の場合、休日出勤になる可能性あり（代休制度あり）。 ＜年間休日日数：118日＞ |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 110 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■首都圏を中心とした生活・商品マーケティングサービス事業の運営 |
求人の取り扱いコンサルタント
斎藤 悠子
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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