職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 用地仕入
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 |
【勤務地】
新宿本店営業部 東京都新宿区西新宿 ※受動喫煙防止の取組：屋内原則禁煙 ビル内に喫煙所あり |
| 職種 | 用地仕入 |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント | 設立以来、増収増益を継続。東京23区に特化した収益マンションブランドを手掛け、主にステータスの高いお客様の資産形成・運用をサポートしています。「教育」「人材」にこだわっている点も特徴です。 |
| 仕事内容 |
■用地仕入・開発チームの管理職候補
自社オリジナルワンルームマンションの用地仕入を中心に 企画開発、販売準備までトータルに携わっていただきます。 【新たなチームをつくる責任者】 設立から10年、さらなる成長に向けて、同社はまさに 『変革』の時期を迎えています。 入社後にお任せしたいのは、新しいチームをつくりあげていくこと。 ◎あなた主導でチームづくりに取り組める！ 経験が豊富な方には、新しいチームのマネージャーとして 組織づくりからマネジメントまでお任せします。 どのようなチームを目指していくか、もちろん目標はありますが、 その手法はあなたに一任したいと考えています。 あなたが理想とするチームを創り上げてください。 ※専有買い・専有卸 【同社の特徴】 ◎設立以来、増収増益を継続 同社は2009年、不動産、金融、法律、人材など、各界で高い実績を 残してきたエキスパートたちが集い、組織を立ち上げました。 設立以来、増収増益を継続。現在は「2025年までにグループ20社、 年商1000億円」という目標を掲げ、組織を拡大中。 企業としての裾野を広げ、巨大な市場規模を誇る不動産業界のなかで、 より存在感を示していく方針です。 ◎「教育」と「人材」へのこだわり 同社の特徴は、「教育」や「人材」に強いこだわりを持っていることです。 常に優秀な人材を採用し、その人材が最高のパフォーマンスを発揮する システムを構築。さらに、実力主義の評価制度を設け、優秀な人材は 入社年次などに関わらず、高いポストに抜擢しています。 さらに2020年からは、全社員参加型の教育プロジェクトをスタートし、 組織全体で「ナレッジ」「テクニック」「マインド」の向上を図っています。 組織を牽引するのは「人」です。同社では、今後も「教育」と 「人材」にこだわり、組織拡大の原動力にしていきます。 管理番号：17669 |
| 求める人材 |
【必須経験】
・マンション用地仕入の実務経験（3年以上が目安） ・宅地建物取引士資格 【歓迎する経験・スキル】 ・都心の土地相場、環境などの知識 ・マンション企画・開発の実務経験 ＜こんな方を求めています＞ ・チームづくりにイチから取り組みたい方 ・中途入社から将来の幹部クラスを目指したい方 |
| 給与 |
【給与】
年収目安：1,000万円～1,500万円 固定月給50万円＋出来高によるインセン ※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動なし） ■昇給：最大年4回（4月・7月・10月・1月） ■賞与：なし ※インセンティブを毎月支給（業績連動） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動なし） |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】
・宅建手当（30,000円） ・役職手当 ・通勤手当 ・社内イベント（優秀者旅行など） ・表彰制度 ・資格取得研修 |
| 勤務地 |
【勤務地】
新宿本店営業部 東京都新宿区西新宿 ※受動喫煙防止の取組：屋内原則禁煙 ビル内に喫煙所あり |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
9：50～18：50 (休憩1時間30分 実働7時間30分) |
| 休日・休暇 |
・週休2日制（日・同社指定の土曜日 ※最低月2回以上） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 掲載期間 | 2024/04/11（木） ～ 2024/05/15（水） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 120 |
| 資本金 | 0 |
| 売上高 | 0 |
| 事業内容 | 不動産仲介・不動産管理 |
求人の取り扱いコンサルタント
斎藤 悠子
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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