職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
東海 > 愛知県
関東 > 東京都
関西 > 兵庫県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 年収 | 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、兵庫県（取引先構内もしくはリモート勤務） |
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
☆業務はシステム構想で進めます
構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。 タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 また、開発案件は基本的にアジャイル開発で進めます。試行錯誤しながら、機能をアップデートしていく作業を行います。 やりたいと手を挙げたことは実現できる環境で働けます |
| 仕事内容 |
▼業務内容▼
■ 仕事内容 当社のモビリティソリューションセンターにて、メタバースやXRに関する、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。先端技術分野であるため、時には技術調査も必要になってくるポジションになります。 ※働き方として、フルリモート勤務とはなりますが、短期で当社のモビリティソリューションセンター（東京・愛知・兵庫）に出張いただく可能性もございます。 ▼―具体的には▼ プロジェクト管理をメインで行いつつ、 構想をもとに要件設定、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、リリースの機能改善、保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。 構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ※本ポジションは請負業務想定となります。 ―開発の進め方 ウォーターフォールまたはアジャイル開発で進めます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・プロジェクトリーダーの経験 ・C# または C++ 開発経験 5年以上 ・Unityでの開発経験3年以上 または UnrealEngineでの開発経験2年以上 【歓迎】 ・ゲーム業界出身の方 ・CI/CD環境の構築経験 ・AWSクラウド環境下におけるWebアプリ開発 ・アジャイル開発の経験 ・技術調査をしながら、新しいものを作り上げたい ・マネージメント職を目指したい ・若手人材の育成に貢献したい |
| 給与 |
月給：～44万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）
～ 700万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(別途決算賞与を使用する場合あり) |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
主任クラス
リーダーポジション |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
通勤交通費支給（月額上限15万円） 寮・社宅制度（独身寮/単身寮/家族寮） ※単身寮/独身寮：月2万円＋水光熱費などが自己負担 家族寮：2.5万～3万円＋水光熱費などが自己負担 確定拠出型年金 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、兵庫県（取引先構内もしくはリモート勤務） |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00～13:00) |
| 休日・休暇 |
■年間休日123日、週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）
■有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇、入社時休暇、災害時休暇など |
| 掲載期間 | 2024/04/12（金） ～ 2024/05/09（木） |
| 更新日 | 2024/04/12（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 7,397名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 576.7億円 |
| 事業内容 |
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。 ■働く環境： 同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。 メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。 今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。 例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。 ■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。 スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。 安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。 |
求人の取り扱いコンサルタント
横井 孝之
電話面談あり、 情報交換のみOK
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