職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 管工事施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 群馬県
業種
特徴
| 企業名 | パナソニック関東設備株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 群馬県前橋市 |
| 職種 | 管工事施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
※再雇用制度あり（65歳まで）
※2018年4月1日に、パナソニックESファシリティエンジニアリング株式会社から社名変更し、パナソニック関東設備株式会社となっております。 大手電機メーカー（パナソニック）のグループであり、安定基盤のある企業でございます。また、群馬に本社を置き、太田に営業所を、東京に支店を構えており、異動の可能性（通勤可能圏内での）はございますが転勤は原則ございませんので、群馬県内等地域に貢献したい方にはおすすめの求人となります。 |
| 仕事内容 |
■業務内容：
建築設備工事を主たる事業とする会社の品質・安全管理部門において、（1）設計図や仕様書通りの作業が建築現場で行われているかの品質管理、（2）建築現場において職人さんの安全な作業環境整備が図られているかの安全衛生管理、（3）建設業法で定められた手続きや有資格者配置など法令遵守を指導・徹底するための建設業管理、を担当いただきます。 【特徴】 同社は商業施設、オフィスビル、工場、学校などにおける空調、給排水衛生、冷設などの新築または改修工事を元請や下請けとして受注し、その施工管理を担当しています。物件規模は数百万～10億円程度までとなります。エリアは群馬を中心とした関東圏が主体です。 建設業法管理、工事品質管理はもちろんのこと、パナソニックグループにおける安全衛生管理ルールなども指導や遵守を徹底していく仕事です。 【具体的な仕事内容】 配属予定部門の主な担当業務は以下の通りです。役職者（管理職）としてご経験と実績を発揮いただきます。また上位組織（パナソニック株式会社）とのパイプ役も担っていただきます。 （１）工事安全衛生管理方針の策定と実行 （２）安全衛生大会の企画と運営 （３）現場の安全・品質管理と法令遵守に関する指導と見届け（ＱＳパトロールの実施） （４）安全衛生教育の実施（社員、協力会社） （５）施工管理技士資格者の維持と育成 （６）建設業・安全管理監査の対応 （７）安全担当・現場担当者の教育訓練（現場代理人認定者の育成） （８）協力会の事務局 （９）工事品質に関する計画立案と進捗管理 （１０）工事品質改善のための支援と調整 （１１）有期労災保険の見届け（一括有期の付保、年度支払い手続きの確認等） （１２）建設業管理に関する上位組織窓口対応 【魅力】 同社はパナソニック株式会社の社内分社の１つである「空質空調社」の傘下に位置付けられるエンジニアリング会社です。会社が社会にとって必要不可欠な存在になるべく高いコンプライアンス意識をもって事業にあたっています。会社の強みである顧客・品質志向を高いレベルで維持していくため、工事部員を中心とした社員に対する指導・教育をやりがいをもってご担当いただけます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・管工事の施工管理業務経験があり、建設業法、品質管理、安全管理について指導できる方 ・基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方 【歓迎】 ・１級管工事施工管理技士の有資格者 ・建築設備業界で空調、給排水衛生、電気工事などの現場代理人の経験がある方 |
| 給与 |
【年収例】600万円～740万円（30歳～54歳：例）
【月収例】23万円～40万円 （30歳～54歳：例） ※上記はあくまで目安の数値で、年齢・経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.3ヶ月） ■残業代：別途支給 ■モデル年収： 20代：350万円～／30代：420万円～ 40代：500万円～／50代：～700万円 ※管工事施工管理技士保持者 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：月額40,000円） 家族手当：子の扶養1人につき10,000円 住宅手当：住宅手当／首都圏住宅手当（対象者） 社会保険：社会保険完備、企業年金基金有り、パナソニック共済保険 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 上限65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 実務に関する専門知識の習得や技術のスキルアップについては、社内での教育やOJTに加えて、外部研修や業界団体の講座も利用して、しっかりと身に付けていきます。 ＜その他補足＞ ■リモートワーク勤務制度（一部の業務は在宅勤務可能） ■社員表彰制度、永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■単身赴任帰宅手当（対象者） ■食事補助手当（2,500円） ■育英補助給付金（子ども1人につき：月10,000円） ■確定拠出年金 ■借り上げ社宅制度、住宅家賃補助 ■休日勤務手当、首都圏住宅手当※欠勤控除有 ■作業服貸与 ■一人一台社用車貸与 ■パナソニックグループの福利厚生（生命保険・自動車保険等各種保険の団体割引、提携保養所、人気テーマパークのチケット割引など） |
| 勤務地 | 群馬県前橋市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（実働7時間45分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日数：128日】
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ＊年次有給は入社日から付与され、その後は毎年4月に25日付与されます。（付与日数は入社月による） メーデー、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、検診休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
その他
事業拡大による増員募集 |
| 選考の流れ |
書類選考 → 面接（1回）、筆記試験 → 内定
|
| 掲載期間 | 2024/04/26（金） ～ 2024/05/30（木） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 1968年8月 |
| 従業員数 | 135名 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上高 | 72億円 |
| 事業内容 |
事業内容：
■環境エネルギー事業 ◎空気調和・給排水衛生設備の設計施工 ◎電気設備の設計施工 ◎コジェネレーション及び付属システム機器の設計施工 ◎太陽光発電システム設計施工 ◎空調設備のメンテナンス、リニューアル工事 ◎関連機器・システムの販売 ■コールドチェーン関連事業 ◎冷凍冷蔵ショーケース・冷凍冷蔵設備機器の設計施工 ◎プレハブ断熱パネル式冷凍冷蔵設備機器の設計施工 ◎コールドチェーン機器のメンテナンス、リニューアル工事 ◎関連機器・システムの販売 会社概要： パナソニックグループの総合エンジニアリング企業として空調・給排水・電気設備等の設計・施工を手掛けており、着実に施工実績を積み重ね、高い品質から多くのお客様から信頼を得ています。2018年、親会社のパナソニック（株）が100周年を迎え、同社も50周年を迎えます。同社の今後の展望は、売上高を現在の72億円から100億円突破を目指すことです。募集より、同社の「次の50年」を担う人材を発掘し、今後のさらなる発展を目指した採用に取り組んでいます。次代のコアメンバーとなり、縦横無尽にご活躍いただけることに期待しています！ |
求人の取り扱いコンサルタント
ラドフォード 淳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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