職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
東北 > 宮城県
関東 > 神奈川県
関西 > 大阪府
業種
特徴
企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
年収 | 600万円~1200万円 |
勤務地 |
全国
ソフトウェア開発センター(川崎・大阪・仙台)もしくは取引先構内での勤務を想定しています。 ※勤務地はご希望を考慮いたします ※顧客要望により無期雇用派遣での勤務となります ※リモートワークの場合、必要に応じて出張が発生する場合があります |
職種 | システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系) |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント |
7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。 |
仕事内容 |
コンピューターネットワーク上で、利用者に近いエリアにサーバーを分散配置するシステムの開発を行います。
【想定業務】 (1)製造業における工場の生産情報やセンサからのリアルタイムデータ処理設計 (2)端末および分散サーバ側データ処理実装 (3)生産設備からのデータを自動でロギングし記録するプログラムの作成 (4)MECMなどのシステム群管理ソフトウェアの構築 【関われる製品・サービス】 自動車(自動化) モビリティサービス ロボット センシング/IoT 太陽光発電システム 画像解析 AR/VR製品 金融・保険 医療機器 etc… |
求める人材 |
■必要スキル
・工場向けシステムの開発経験 ・オンプレサーバ/クライアントシステムの開発経験 ■活かせる知識 ・端末、ハードウェア知識 ・サーバー構築 ・ネットワーク構築 ・オンプレミスの知識 ・データベース技術 ・クラウドサービスの活用(AWS/Azure/GCP) |
給与 |
年収:549万円~
月給:30.5万円~ ※入社時の条件となります ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します 【年収例】 860万円/プロジェクトマネージャー/入社4年(月収47万円) 680万円/プロジェクトリーダー/入社8年(月収37万円) 610万円/リーダー補佐/入社3年(月収33万円) 560万円/ メンバー /入社2年(月収31万円) 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 残業手当(1分単位) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給(月額上限15万円) 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担) 確定拠出型年金 |
勤務地 |
全国
ソフトウェア開発センター(川崎・大阪・仙台)もしくは取引先構内での勤務を想定しています。 ※勤務地はご希望を考慮いたします ※顧客要望により無期雇用派遣での勤務となります ※リモートワークの場合、必要に応じて出張が発生する場合があります |
勤務時間 |
勤務時間:9:00 ~ 18:00 (休憩12:00~13:00)
※実働8時間 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日 |
選考の流れ |
書類選考、面接1~2回(基本オンライン)、オファー面談(必要な場合)
ご希望の場合は対面も可能です。 土曜日の面接も相談可能です。 |
掲載期間 | 2024/04/12(金) ~ 2024/05/09(木) |
更新日 | 2024/04/12(金) |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 7,397名 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 576.7億円 |
事業内容 |
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。 ■働く環境: 同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。 メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。 今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。 例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。 ■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。 スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。 安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々 多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。 ※お薦めでない方に無理にお薦めは致しません。 |
求人の取り扱いコンサルタント
横井 孝之
電話面談あり、 情報交換のみOK
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